Teamleiter Service & Wartung (m/w/d)

E.Gruppe; Rheinau; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Vergütung

Sozialleistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Arbeitsumfeld

Zusammenfassung

E.Gruppe sucht eine fachlich versierte Führungspersönlichkeit für den Bereich Service & Wartung. Sie leiten das Service-Team, planen Einsätze und sichern hochwertige, termingerechte Ergebnisse.

Sie unterstützen Servicemonteure bei Störungen, arbeiten eng mit Kunden, Projektleitung und Fachabteilungen zusammen und setzen Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards um. Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B sind erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik.
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Service oder Betrieb von Mittelspannungsanlagen.
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz.
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Sicherheitsvorschriften.
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung.
• Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Service-Teams im Bereich Service & Wartung.
• Planung, Koordination und Überwachung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungseinsätzen.
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung aller Arbeiten.
• Technische Unterstützung der Servicemonteure bei komplexen Störungen und Kundenanfragen.
• Ansprechpartner für Kunden, Projektleitung und interne Fachabteilungen.
• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften.
• Mitwirkung bei Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Materialdisposition.
• Unterstützung bei Angebots- und Auftragsabwicklung sowie Dokumentation.
• Kontinuierliche Optimierung von Serviceprozessen.

Ausbildung

Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik

Jobbeschreibung

• Fachliche und organisatorische Leitung des Service-Teams im Bereich Service & Wartung
• Planung, Koordination und Überwachung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungseinsätzen
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung aller Arbeiten
• Technische Unterstützung der Servicemonteure bei komplexen Störungen und Kundenanfragen
• Ansprechpartner für Kunden, Projektleitung und interne Fachabteilungen
• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften
• Mitwirkung bei Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Materialdisposition
• Unterstützung bei Angebots- und Auftragsabwicklung sowie Dokumentation
• Kontinuierliche Optimierung von Serviceprozessen

Deine Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Service-Teams im Bereich Service & Wartung
• Planung, Koordination und Überwachung von Service-, Wartungs- und Instandhaltungseinsätzen
• Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung aller Arbeiten
• Technische Unterstützung der Servicemonteure bei komplexen Störungen und Kundenanfragen
• Ansprechpartner für Kunden, Projektleitung und interne Fachabteilungen
• Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften
• Mitwirkung bei Einsatzplanung, Ressourcensteuerung und Materialdisposition
• Unterstützung bei Angebots- und Auftragsabwicklung sowie Dokumentation
• Kontinuierliche Optimierung von Serviceprozessen

Darüber Freuen Wir Uns Bei Dir

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder Energietechnik
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Service oder Betrieb von Mittelspannungsanlagen
• Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Führungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse relevanter Normen und Sicherheitsvorschriften
• Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kundenorientierung
• Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B

Darauf Kannst Du Dich Freuen

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition
• Mitarbeit an anspruchsvollen und zukunftsorientierten Projekten der Energieversorgung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Strukturierte Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsangebote