Teamleiter Pipetten Kalibierlabor (m/w/d)

Mettler-Toledo International, Inc; Gießen; Vor Ort; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Präzisionsinstrumente sucht einen Teamleiter für den Pipetten-Service in Gießen. Die Rolle umfasst die disziplinarische Führung eines 9-köpfigen Teams, Budgetverantwortung und Kundenberatung. Eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Servicebereich sind erforderlich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm.

Leistungen

35-Stunden-Woche

30 Tage Jahresurlaub

Mobiles Arbeiten

Professionelles Trainings- und Weiterbildungsprogramm

Altersvorsorgewirksame Leistungen

Qualifikationen

• Erfahrung im Bereich Service, Kunden Support oder ähnlichem.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Aufgaben

• Disziplinarische Führung des Pipetten-Service-Teams.
• Verantwortung für Budget und Kostenkontrolle.
• Strategische Personalplanung und Coaching des Teams.
• Beratung der Kunden zu Pipetten- und Bürettendienstleistungen.
• Bearbeitung technischer Reklamationen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Eigenmotivation

Flexibilität

Strategische Denkweise

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs-und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter www.mt.com.

Was Sie erwartet:

Wir von METTLER TOLEDO möchten die Qualität unseres Service und damit auch die Zufriedenheit unserer Kunden jederzeit sicherstellen und verbessern. Wir setzen unseren Wachstumskurs weiter fort und suchen einen engagierten Teamleiter*in für unseren Pipetten-Service, der die Leitung unseres erfahrenen Teams mit strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität in unserer Vertriebs- und Service Zentrale in Gießen übernimmt.

• Sie sind zuständig für die disziplinarische Führung für unser derzeit 9-köpfiges Service-Pipetten Team.
• Dabei tragen Sie die Verantwortung für das Budget und kontrollieren die Kosten sorgfältig.
• Zudem übernehmen Sie die strategische Personalplanung und unterstützen aktiv bei Neueinstellungen. Durch gezieltes Coaching fördern Sie die Zielerreichung und die kontinuierliche Verbesserung des Teams. Sie organisieren Mitarbeiterschulungen und vertreten bei Bedarf die Führung der Onsite-Mitarbeiter.
• Des Weiteren beraten Sie unsere Kunden kompetent zu Pipetten- und Bürettendienstleistungen. Außerdem leisten Sie technischen Support im gesamten Pipettenservice-Portfolio.
• Sie bearbeiten technische Reklamationen und entwickeln passende Lösungen. Dabei erfolgt die kaufmännische Reklamationsabwicklung in enger Abstimmung mit unserem Shared Business Center Polen.
• Ebenfalls unterstützen Sie den Vertrieb und den Service bei der Prozessoptimierung und betreuen Kunden persönlich vor Ort.

Was Sie mitbringen:

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossene eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Im Anschluss daran konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrung im Bereich Service, Kunden Support o.ä. sammeln.
• Sie bringen Führungskompetenz mit bzw. haben Freude an der Motivation und dem Coaching von Mitarbeitenden. Erfahrung in der Personalführung muss nicht zwingend vorhanden sein.
• Sie zählen eine hohe Eigenmotivation und Flexibilität zu Ihren Stärken und zeigen Offenheit für kontinuierliches Lernen sowie die Förderung einer Wachstumskultur und der Verbesserung im Team.
• Sie wissen, Ihre Prioritäten richtig zu setzen, überzeugen uns durch Ihre sichere und klare Kommunikation und Ihre strategische Denkweise.
• Sie besitzen verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2).

Unser Angebot:

• Teilnahme an unserer Einführungswoche für neue Mitarbeiter*innen am Standort Gießen
• 35-Stunden-Woche im Rahmen des Manteltarifvertrages der hessischen Metall- und Elektroindustrie (zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Strukturierte und intensive Einarbeitung sowie professionelles Trainings- und Weiterbildungsprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub
• Mobiles Arbeiten (2 Tage pro Woche) nach erfolgter Einarbeitung und flexible Arbeitszeiten
• Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) und Berufsunfähigkeitsabsicherung
• Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür sowie gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Cafeteria mit Dachterrasse: Jeden Tag stehen Ihnen verschiedene Speisen zur Auswahl (auch vegetarische Optionen)
• Verschiedene Angebote zur Gesundheitsvorsorge, z. B. Gesundheitstage, EGYM Wellpass-Mitgliedschaft (Zugang zu über 9.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen, wie Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern oder auch Crossfit- und Boulderhallen

Als zukunftsorientiertes Unternehmen stellt sich METTLER TOLEDO seiner sozialen und ökologischen Verantwortung. Unseren aktuellen CSR Report 2024 finden Sie auf unserer Website.

Seit 2020 ist METTLER TOLEDO ein CO₂ neutrales Unternehmen. Weitere Informationen zu unseren umfassenden Umweltprogrammen finden Sie auf unserer Website.

Das klingt spannend? Dann starten Sie jetzt ganz einfach den Bewerbungsprozess direkt über unser Online-Portal. Ihr Lebenslauf und Ihre Zeugnisse sind als Bewerbungsunterlagen ausreichend. Gerne können Sie auch ein Motivationsschreiben beifügen. Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie im nächsten Schritt zu einem ersten Video-Gespräch ein und klären offene Punkte. Bei gegenseitigem Interesse lernen wir uns persönlich kennen. Sollten Sie Fragen vorab haben, melden Sie sich gerne bei Julia Jung unter [e-mail]. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Stelle reizt Sie, aber Sie erfüllen nicht alle Kriterien zu 100%? Lassen Sie uns trotzdem miteinander reden, oft ergeben sich Möglichkeiten im gemeinsamen Gespräch.

Chancengleichheit

Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und legen Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir ermöglichen die Beschäftigung unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Klassifizierung.

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