Teamleiter SAP Applications (m/w/d)

kurzenberg talents; Marienheide; Hybrid; EUR 108.000 - 132.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresgehalt bis zu 120.000 €

Flexible Arbeitszeiten

Gestaltungsspielraum in einer Schlüsselposition

Arbeiten in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft

Langfristige Aufgabe in stabiler Umgebung

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

Eine etablierte Personalberatung in Marienheide sucht einen erfahrenen Teamleiter für SAP Applications. In dieser Rolle leiten Sie ein 12-köpfiges SAP-Team und verantworten die strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit mit umfassendem SAP-Background und mehrjähriger Erfahrung in der produzierenden Industrie. Die Position bietet ein Jahresgehalt von bis zu 120.000 € und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, bis zu 3 Tage im Homeoffice zu arbeiten.

Qualifikationen

• Breites Verständnis klassischer SAP-Module und deren Zusammenhänge.
• Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Consultant oder Führungskraft.
• Hintergrund in der produzierenden Industrie wünschenswert.
• Freude an strukturierter und nachhaltiger Prozessentwicklung.
• Souveränes Auftreten und Fähigkeit zur Führung.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines SAP-Teams.
• Strategische Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft.
• Prozessoptimierung unter Berücksichtigung von SAP-Standards.
• Vorbereitung und Bewertung eines Umstiegs auf SAP RISE.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und externen Partnern.

Kenntnisse

SAP-Background

Kommunikation

Strategisches Denken

Führungskompetenz

Tools

SAP S/4HANA

SAP Cloud

Jobbeschreibung

Unser Kunde – ein etabliertes Unternehmen aus der produzierenden Industrie am Standort Marienheide – sucht im Rahmen einer Rentennachbesetzung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter SAP Applications (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein rund 12-köpfiges SAP-Team und gestalten die SAP-System- und Prozesslandschaft strategisch, konzeptionell und zukunftsorientiert. Der Kunde arbeitet seit 2022 mit SAP S/4HANA und verfolgt das Ziel, Prozesse weiter zu standardisieren, Alt-Lösungen abzulösen und die Systemarchitektur perspektivisch in Richtung SAP RISE weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Teamleitung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus Inhouse-Beratung und Entwicklung
• SAP-Strategie & Architektur: Konzeptionelle Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft mit Fokus auf S/4HANA, SAP Cloud, Schnittstellen und Add-ons
• Prozessoptimierung & Standardisierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und konsequente Ausrichtung am SAP-Standard
• Transformation & Zukunftsthemen: Weiterentwicklung der bestehenden S/4HANA-Landschaft, Ablösung von Individual- und Altlösungen sowie Vorbereitung und Bewertung eines möglichen Umstiegs auf SAP RISE
• Stakeholder- & Partnermanagement: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Steuerung externer SAP-Beratungspartner und Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Konzepte

Stellenanforderungen

• SAP-Background: Breites Verständnis der klassischen SAP-Module und ihrer Zusammenhänge, ohne zwingend selbst tief ins Customizing einzusteigen
• Erfahrung & Rollenverständnis: Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Consultant, Projektleiter oder (angehende) Führungskraft mit fachlicher Führungsverantwortung
• Industrieerfahrung: Background aus der produzierenden Industrie oder einem vergleichbar komplexen Umfeld wünschenswert
• Strategisches Denken: Freude an konzeptioneller, strukturierter und nachhaltiger Weiterentwicklung von Prozessen und Systemlandschaften
• Kommunikation & Führung: Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, Teams, Fachbereiche und externe Partner mitzunehmen

Benefits

• Vergütung: Jahresgehalt bis zu 120.000 €, abhängig von Erfahrung und Verantwortung
• Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
• Führungsrolle mit Wirkung: Gestaltungsspielraum in einer zentralen SAP-Schlüsselposition mit echtem Einfluss auf Prozesse und IT-Strategie
• SAP-Zukunft: Arbeiten in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft mit klarer Roadmap und strategischer Weiterentwicklung
• Stabilität & Perspektive: Langfristige Aufgabe im Rahmen einer geregelten Nachfolge in einem wirtschaftlich stabilen Industrieumfeld
• Zusammenarbeit: Enge Anbindung an Fachbereiche, Management und IT, kurze Entscheidungswege, pragmatische Umsetzung

Kontakt & Firmenprofil

Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( [phone] ).

Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.