Teamleiter Sales Development

TVH Group; Langenhagen; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

32 Tage Urlaub

Unbefristeter Vertrag

Hansefit-Mitgliedschaft

JobRad-Leasing

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

TVH Group in Niedersachsen sucht eine Führungskraft im Sales Development, die das Team vor Ort in Langenhagen leitet, coacht und die Vertriebsprozesse weiter auf das nächste Level hebt.

Sie bringen kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Customer Care oder Vertriebsinnendienst mit, sprechen Deutsch fließend und Englisch verhandlungssicher, und reisen regelmäßig nach Belgien. Arbeiten Sie in einer internationalen Matrixstruktur mit späterer Reisetätigkeit.

Qualifikationen

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Erfahrung im Customer Care oder Vertriebsinnendienst oder Sales Development.
• Idealerweise Führungserfahrung vorhanden.
• Deutsch fließend und Englisch verhandlungssicher.
• Sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sales Development Teams.
• Motivation, Coaching und Mentoring des Teams sowie Förderung individueller Stärken.
• Analysieren und Optimieren von Inbound- und Outbound-Akquise-Prozessen.
• Definition, Analyse und Reporting relevanter Vertriebskennzahlen (KPIs).
• Datenbasierte Erfolgskontrolle, Trend-Erkennung und Teamsteuerung.
• Enge Zusammenarbeit mit Schnittstellen in der DACH-Region und dem HQ in Belgien.
• Führung des Teams vor Ort am Standort Langenhagen (keine reine Remote-Führung).

Kenntnisse

Führungserfahrung

Vertriebsinnendienst

Deutsch fließend

Englisch verhandlungssicher

CRM-Kenntnisse

MS Office

Teamführung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Du bist Führungskraft aus Leidenschaft, bringst den nötigen Drive mit und möchtest Vertriebsprozesse aktiv auf das nächste Level heben? Dann übernimm diese Schlüsselrolle und gestalte die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sales Development Teams.
• Als Motivator, Coach und Mentor erkennst du individuelle Stärken, förderst dein Team gezielt und begleitest es aktiv bei der Erreichung unserer Wachstumsziele.
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Inbound- und Outbound-Akquise-Prozesse, um neue Marktpotenziale zu erschließen und unser Wachstum nachhaltig voranzutreiben.
• Definition, Analyse und Reporting der relevanten Vertriebskennzahlen (KPIs).
• Du nutzt Daten als gemeinsamen Kompass, um Erfolge sichtbar zu machen, Trends frühzeitig zu erkennen und dein Team datenbasiert zu steuern.
• Enge und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit allen Schnittstellen in der DACH-Region sowie mit unserem globalen Hauptsitz (HQ) in Belgien, um gemeinsame Kampagnen und Zielgruppenstrategien abzustimmen und neue Marktimpulse zu setzen.
• Da uns die Nähe zum Team und eine echte Führungskultur am Herzen liegen, führst du dein Team direkt vor Ort an unserem Standort in Langenhagen (keine reine Remote-Führung).

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrung im Customer Care, Vertriebsinnendienst oder Sales Development.
• Idealerweise bringst du erste (fachliche) Führungserfahrung mit oder bist bereit für den nächsten Karriereschritt.
• Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch für den regelmäßigen Austausch mit unserem Hauptsitz in Belgien. Damit verbunden ist eine moderate, regelmäßige Reisetätigkeit nach Belgien.
• Sicherer Umgang mit MS Office und erste praktische Erfahrung mit modernen CRM-Systemen.
• Du bringst Flexibilität, Eigeninitiative und ein echtes „Open-Minded“-Mindset mit. Du fühlst dich in vielschichtigen, internationalen Matrix-Strukturen wohl und hast Freude daran, diese Schlüsselrolle proaktiv zu gestalten.

Das bieten wir dir:

• 32 Tage Urlaub
• Attraktives Gehalt bei einer 40-Stunden-Woche sowie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Hansefit-Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. via LinkedIn Learning sowie interne und externe Schulungen)
• Eine transparente Duz-Kultur in einem internationalen Umfeld mit familiärer Atmosphäre, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht