Teamleiter Produktmanagement HR-Tech (w/m/d)

Peras GmbH; Deutschland; Remote; EUR 85,000 - 115,000; Full time

Job summary

Peras GmbH sucht eine/n Head of Product Management für den HR-Bereich. Sie entwickeln die Strategie des HR-Produktportfolios, erkennen Marktpotenziale und definieren Visionen sowie Roadmaps, um HR-Lösungen zukunftssicher zu machen.

In Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und IT gestalten Sie Go-to-Market-Strategien, verantworten Pricing, Umsatz- und Profitabilitätsziele und führen ein leistungsstarkes Produktteam.

Responsibilities

• Produktstrategie gestalten: Du entwickelst die strategische Ausrichtung des HR-Produktportfolios, erkennst neue Marktpotenziale und übersetzt sie in klare Visionen und Roadmaps.
• Produktentwicklung steuern: Du arbeitest mit deinem Team an relevanten HR-Produkten und Services und begleitest deren Lebenszyklus von der Idee bis zur Auslieferung.
• Go-to-Market gestalten: Du entwickelst gemeinsam mit Marketing und Vertrieb überzeugende Positionierungen, Value Propositions und Vermarktungsstrategien.
• Wirtschaftlichkeit verantworten: Du steuerst Business Cases, Pricing sowie Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele und triffst Entscheidungen nach Marktpotenzial und Profitabilität.
• Teamführung übernehmen: Du führst und entwickelst dein Produktmanagement-Team und stärkst Ownership und Eigenverantwortung.
• Stakeholder zusammenführen: Du bringst Kunden, Vertrieb, Marketing, IT, Beratung und Management zusammen und moderierst komplexe Themen zu klaren Entscheidungen.
• Innovation vorantreiben: Du bewertest KI, Automatisierung und Cloud auf Nutzen für HR und übersetzst relevante Trends in neue Produkte und Geschäftsmodelle.

Job description

• Produktstrategie gestalten: Du entwickelst die strategische Ausrichtung unseres HR-Produktportfolios weiter, erkennst neue Markt- und Geschäftspotenziale und übersetzt sie in konkrete Produktvisionen und eine klare Roadmap.

• Produktentwicklung steuern: Aus Kundenanforderungen und Marktimpulsen entwickelst du gemeinsam mit deinem Team relevante und marktfähige HR-Produkte und Services und steuerst deren gesamten Lebenszyklus.

• Go-to-Market gestalten: Du entwickelst gemeinsam mit Marketing und Vertrieb überzeugende Positionierungen, Value Propositions und Vermarktungsstrategien, mit denen wir HR-Zielgruppen erreichen und für unsere Lösungen begeistern.

• Wirtschaftlichkeit verantworten: Du steuerst Business Cases, Pricing sowie Umsatz-, Ertrags- und Wachstumsziele und richtest Produktentscheidungen konsequent an Marktpotenzial und Profitabilität aus.

• Teamführung übernehmen: Du führst und entwickelst dein Produktmanagement-Team, stärkst Ownership und Eigenverantwortung und schaffst die Voraussetzungen für eine leistungsstarke Produktorganisation.

• Stakeholder zusammenführen: Kunden, Vertrieb, Marketing, IT, Beratung und Management bringst du zusammen, moderierst unterschiedliche Interessen und führst komplexe Themen zu klaren Entscheidungen.

• Innovation vorantreiben: Du bewertest Entwicklungen wie KI, Automatisierung und Cloud auf ihren konkreten Nutzen für HR und übersetzt relevante Trends in neue, sichere Produkte, Services und Geschäftsmodelle.