Teamleiter Pflegeversicherung

IKK classic; Dillenburg; Hybrid; EUR 46,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvergütung Öffentlicher Dienst

Hybrides Arbeiten

Flexible Arbeitszeiten 38,5 Stunden-Wo

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Altersversorgung

30 Tage Urlaub

corporate benefits

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Weiterbildung über Online-Campus

Job summary

IKK classic in Deutschland bietet eine Position im Fachbereich Pflegeversicherung mit hybriden Arbeitsmodellen. Sie beraten die Leitung des Fachcenters persönlich zu strategischen Themen, prüfen Compliance und entwickelnPersonalmaßnahmen weiter, um die Teamqualität zu sichern.

Zu den Aufgaben gehört die Analyse von Entwicklungen im Krankenversicherungswesen, Berücksichtigung von Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht sowie die Pflege guter externer Partnerschaften. Bewerbungen sind willkommen.

Qualifications

• Fortbildung oder gleichwertige Kenntnisse im Krankenkassenbereich.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, speziell Pflegeversicherung.
• Vertraut mit Abläufen des Arbeitsgebiets und praktischer Anwendung.
• Souveräner Umgang mit modernen Kommunikationsmedien, Distanzführung.
• Nutzung digitaler Werkzeuge im Rahmen des digitalen Wandels bei IKK classic.

Responsibilities

• Beratung der Fachcenter-Leitung zu strategischen und operativen Themen der Pflegeversicherung.
• Kontrolle der Einhaltung relevanter Vorschriften, Leitlinien und Arbeitsanweisungen.
• Bestimmung des Qualifikationsbedarfs des Teams und Initiierung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Analysieren von Entwicklungen im Krankenversicherungsbereich und Auswirkungen auf den Bereich.
• Überwachung der Performancekennzahlen und IKS-MMßnahmen; Planung von Steuerungsmaßnahmen.
• Pflege von Beziehungen zu externen Partnern im Rahmen der Fachaufgaben.

Skills

Krankenkassenbetriebswirt

Sozialversicherungsrecht

Arbeitsrecht

Digitale Kompetenz

Digitale Kommunikation

Education

Fortbildung Krankenkassenbetriebswirt/in

Job description

• Idealerweise haben Sie eine Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in abgeschlossen oder bringen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit
• Ihre umfassenden Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere in der Pflegeversicherung, setzen Sie sicher und praxisnah ein
• Die Abläufe und Prozesse des Arbeitsgebiets sind Ihnen vertraut und die tägliche Anwendung fällt Ihnen leicht
• Im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien sind Sie versiert, führen souverän über räumliche Distanzen und bauen Ihre Kompetenzen eigenständig weiter aus
• Digitale Werkzeuge und Methoden nutzen Sie gezielt im Rahmen des digitalen Wandels bei der IKK classic und geben Ihr Know-how auch an die Beschäftigten des Teams weiter

Das bringen Sie mit

• Idealerweise haben Sie eine Fortbildung zum/zur Krankenkassenbetriebswirt/in abgeschlossen oder bringen gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten mit
• Ihre umfassenden Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere in der Pflegeversicherung, setzen Sie sicher und praxisnah ein
• Die Abläufe und Prozesse des Arbeitsgebiets sind Ihnen vertraut und die tägliche Anwendung fällt Ihnen leicht
• Im Umgang mit modernen Kommunikationsmedien sind Sie versiert, führen souverän über räumliche Distanzen und bauen Ihre Kompetenzen eigenständig weiter aus
• Digitale Werkzeuge und Methoden nutzen Sie gezielt im Rahmen des digitalen Wandels bei der IKK classic und geben Ihr Know-how auch an die Beschäftigten des Teams weiter

Das machen Sie

• Sie beraten die Leitung des Fachcenters persönlich zu strategischen und operativen Themen des Aufgabengebietes der Pflegeversicherung und stellen relevante Informationen zur Verfügung
• Sie kontrollieren die Einhaltung und Umsetzung der relevanten Vorschriften, Unternehmensleitlinien, Dienstanweisungen und -vereinbarungen sowie Arbeitsanweisungen insbesondere im Arbeits-, Dienst- und Tarifrecht
• Den fachlichen Qualifikationsbedarf des Teams ermitteln Sie systematisch, stimmen geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen ab und initiieren gezielt die Teilnahme, erkennen persönliche Entwicklungspotenziale und fördern diese
• Informationen und Entwicklungen im Themengebiet innerhalb der Krankenversicherung analysieren Sie fortlaufend und bewerten deren Auswirkungen auf den eigenen Verantwortungsbereich
• Die Einhaltung der Performancekennzahlen sowie IKS-Maßnahmen behalten Sie im Blick, planen geeignete Steuerungsmaßnahmen und führen die Erfolgskontrolle durch
• Sie pflegen im Rahmen der Fachaufgaben Beziehungen und Kontakte zu externen Partnern

Das machen wir

• Die IKK classic ist die größte Innungskrankenkasse Deutschlands. Durch die enge Verbindung zum Handwerk ist das Anpacken Teil unserer DNA - wir reden nicht nur, wir machen.
• Die Gesundheit unserer Versicherten steht dabei an erster Stelle, genau wie unsere mehr als 6.500 Mitarbeitenden. In einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen Flexibilität, Gestaltungsspielraum und Chancen zur Weiterentwicklung.
• Wir zeigen Haltung - leben Diversität und Integration. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
• Als inklusives Unternehmen schätzen wir Vielfalt und setzen uns für die berufliche und soziale Inklusion ein, weshalb schwerbehinderte Bewerbende bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden. Bei der Arbeitsplatzgestaltung werden behinderungsbedingte Nachteilausgleiche berücksichtigt.
• Diese Stelle wird nach Möglichkeit auch in Teilzeit besetzt.
• Wir möchten den Anteil von Frauen in Fach- und Führungspositionen erhöhen. Insbesondere Frauen sind ermutigt und aufgefordert sich zu bewerben.

Das bieten wir

• Eine Sichere Tarifvergütung des Öffentlichen Dienstes in der Entgeltgruppe 9 IKK-TV (4.100€ - 5.700€ brutto p. M. bei Vollzeit) und eine attraktive Familienzulage
• Hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitszeiten: 38,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit von 06:45 Uhr bis 19:00 Uhr
• Finanzielle Extras: Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine vorteilhafte Altersversorgung
• Mehr Raum fürs Leben: 30 Tage Urlaub - Heiligabend & Silvester komplett arbeitsfrei
• Mitarbeiterangebote wie corporate benefits sowie finanziellen Zuschuss zum Teamevent
• Ausgezeichnete familienfreundliche Personalpolitik
• Internes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. über unseren eigenen Online-Campus

Das ist Ihre Chance

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 03.12.2026. Nutzen Sie dafür unser praktisches Bewerbungstool und fügen Sie dort Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und Ihre (Arbeits-) Zeugnisse bei.

Kontakt: Björn Elsner 0351 4292-231555