Teamleiter Parkplatzorganisation (m/w/d)

Autohaus Bleker GmbH; Borken; Vor Ort; EUR 34.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahresbonus

Tarifliche Lohnerhöhungen

Fitness-Mitgliedschaft

30 Tage Urlaub

Prämien

Zusammenfassung

Autohaus Bleker GmbH in Borken sucht eine erfahrene Teamkoordinatorin/er für Parkplatzorganisation. Sie führen das Team, planen Einsatz und koordinieren die Fahrzeugbereitstellung für Werkstatt, Aufbereitung und Transportlogistik.

Zu Ihren Aufgaben gehören außerdem die Organisation der Fahrzeugannahme bei Anlieferung sowie Urlaubs- und Mitarbeiterplanung. Sie dienen als Ansprechpartner für das Team und interne Schnittstellen und arbeiten flexibel im täglichen Betrieb.

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in Teamkoordination
• Erfahrung mit grundlegender PC-Arbeit, Emails schreiben, Daten pflegen
• Ausgeprägtes Organisationstalent
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B ist zwingend erforderlich

Aufgaben

• Führung und Einsatzplanung des Teams Parkplatzorganisation
• Koordination der Fahrzeugbereitstellung für Werkstatt, Aufbereitung und Transportlogistik
• Organisation der Fahrzeugannahme bei Anlieferung
• Urlaubs- und Mitarbeiterplanungen
• Ansprechpartner für Team und interne Schnittstellen

Kenntnisse

Teamkoordination

Emails schreiben

Datenpflege

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeit

Führerschein Klasse B

Jobbeschreibung

Arbeitsort

Bleker Business Lounge, zur Heide 8, 46325 Borken

Ihre Aufgaben

• Führung und Einsatzplanung des Teams Parkplatzorganisation
• Koordination der Fahrzeugbereitstellung für Werkstatt, Aufbereitung und Transportlogistik
• Organisation der Fahrzeugannahme bei Anlieferung
• Urlaubs/- und Mitarbeiterplanungen
• Ansprechpartner für Team und interne Schnittstellen

Ihr Profil

• erste Erfahrungen mit der Koordination eines Teams
• Erfahrungen mit einfachen Arbeiten am PC (Emails schreiben, Daten einpflegen)
• ausgeprägtes Organisationstalent
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B zwingend

Benefits

• Jahresbonus bis hin zur Höhe eines 13. Gehaltes
• regelmäßige Gehaltsanpassungen orientiert an tariflichen Lohnerhöhungen
• deutschlandweite Fitness- und Wellnessmitgliedschaft
• 30 Tage Urlaub
• Prämien (für Verbesserungsideen, Jubiläum etc.)
• langfristiger Arbeitsplatz
• Extra-Altersvorsorge
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• respektvolle/ehrliche Teamkultur
• interne Weiterentwicklungschancen