Teamleiter •in Personalbetreuung (m / w / d)

Caritasverband Frankfurt e.V.; Frankfurt; Vor Ort; EUR 100.000 - 125.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Wohlfahrtsverband in Frankfurt am Main sucht eine engagierte Teamleiterin in der Personalbetreuung in Vollzeit. Sie leiten ein Team, sind zentraler Ansprechpartner für HR-Angelegenheiten und stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher. Bei uns erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und eine tarifliche Vergütung nach TVöD VKA.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Tarifliche Vergütung nach TVöD VKA

Fortbildungsmöglichkeiten

Subventioniertes Deutschlandticket

Fahrradleasing

Qualifikationen

• Mindestens mehrjährige Berufspraxis in der Personalbetreuung.
• Erfahrung in der Leitung eines Teams.
• Kenntnisse im TVöD sind von Vorteil.

Aufgaben

• Leitung des Teams Personalbetreuung mit derzeit sieben Mitarbeiterinnen.
• Ansprechpartnerin in allen HR-Angelegenheiten.
• Administrative Betreuung für Vorstand und oberste Leitungsebene.
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicherstellen.
• Schulung und Coaching der Teammitglieder.

Kenntnisse

Führungs- und Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS- und HCM-Systemen

Strukturierte Arbeitsweise

Fachkenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung

Tools

P&I LOGA

Jobbeschreibung

Menschen stärken. Wege finden. unter diesem Leitwort steht die Arbeit des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.

Mit über 1.800 Beschäftigten und rund 1.400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partnerinnen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.

Im Zentralbereich Personalmanagement verantwortet ein Team von ca. zwanzig Mitarbeitenden alle Angelegenheiten rund um Arbeitsverträge, Entgeltabrechnung und weitere Personalfragen. Damit sorgt es für professionelle und reibungslose Abläufe und zufriedene Mitarbeitende.

Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleiterin in Personalbetreuung (m / w / d) in Vollzeit (39 Wochenstunden).

Your Tasks

• Disziplinarische und fachliche Leitung des Teams Personalbetreuung mit derzeit sieben Mitarbeiterinnen.
• Zentrale(r) Ansprechpartnerin für Vorstand, Abteilungs- und Zentralbereichsleitungen sowie sonstige Führungskräfte in allen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Angelegenheiten im Sinne eines HR-Businesspartners.
• Administrative Personalbetreuung für Vorstand und oberste Leitungsebene sowie einen weiteren definierten Mitarbeiterkreis als eigener Betreuungsbereich.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und SV-/steuerrechtlicher Vorgaben im Tagesgeschäft.
• Schulung und Coaching der Teammitglieder zur eigenständigen Bearbeitung von HR-Themen.
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Dokumentvorlagen.
• Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Transformations- und Digitalisierungsstrategie unter Einsatz verschiedener HR-IT-Tools (wie LOGA, Vivendi) im Projektteam.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung.

Our Expectations

• Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Personal.
• Mehrjährige Berufspraxis in der Personalbetreuung sowie Führungserfahrung, idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Dienst.
• Fachkenntnisse im Arbeits- und Kollektivrecht (vorzugsweise TVöD).
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HRIS- und HCM-Systemen, idealerweise P&I LOGA.
• Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Führungs- und Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten.

What We Offer

• Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes.
• Eigenständige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum und hoher Verantwortung.
• Flexible Arbeitszeiten und ein sympathisches und kompetentes Team.
• Vielfältige Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit bei internen Projekten.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Tarifliche Vergütung in Anlehnung an den TVöD VKA (Entgeltgruppe 11), zwei Jahressonderzahlungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge nach KZVK.
• Einen modernen und citynahen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
• Ein subventioniertes Deutschlandticket.
• Fahrradleasing.