Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Uelzen

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Uelzen; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Moderne technische Ausstattung

Stabilität und Sicherheit

Firmen-Events

Klare Entwicklungsperspektive

Zusammenfassung

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG sucht einen neuen Niederlassungsleiter in Uelzen, Niedersachsen. In dieser umfassenden Rolle sind Sie verantwortlich für den Ausbau des Geschäftsbereichs und die Steuerung aller operativen sowie strategischen Aspekte.

Sie benötigen Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung und starke Vertriebskompetenz. Angeboten wird ein attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur Privatnutzung sowie Entwicklungsperspektiven.

Qualifikationen

• Aktuell in der Personaldienstleistung als Personaldisponent oder Niederlassungsleiter tätig.
• Erfahrung im operativen Tagesgeschäft sowie im Vertrieb.
• Ausgeprägte Verantwortung und Gestaltungswille.

Aufgaben

• Geschäftsbereich strategisch weiterentwickeln und neue Potenziale erschließen.
• Steuerung aller operativen und strategischen Bereiche.
• Betreuung bestehender Kunden und Gewinnung neuer Partner.
• Planung und Analyse aller relevanten Zahlen.
• Identifizierung neuer Mitarbeiter und Pflege eines Netzwerks.

Kenntnisse

Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung

Vertriebskompetenz

Hands-on-Mentalität

Organisationsfähigkeit

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen! Unser Mandant bietet kein starres Konzernkonstrukt, sondern ein gewachsenes Umfeld mit echter Entscheidungstiefe, kurzen Wegen und ausgeprägtem Veränderungswillen. Klare Verantwortung für Umsatz, Team und Markt trifft hier auf unternehmerischen Gestaltungsspielraum und eine bereits etablierte Infrastruktur.

Ihre Aufgaben

• Ausbau Ihres Geschäftsbereiches: Sie entwickeln Ihren eigenen Geschäftsbereich innerhalb einer etablierten Niederlassung strategisch weiter, erschließen neue Potenziale und gestalten so den nachhaltigen Ausbau der gesamten Niederlassung mit.
• 360°-Verantwortung: In dieser umfassenden Rolle steuern Sie alle operativen und strategischen Bereiche, von Vertrieb über Recruiting bis hin zu Personal- und Prozessmanagement in Ihrem Geschäftsbereich.
• Vertrieb & Kundenmanagement: Die Betreuung bestehender Kunden, die Gewinnung neuer Partner und der gezielte Ausbau von Beziehungen fallen in Ihren Aufgabenbereich.
• Kennzahlen & Steuerung: Die Planung, Analyse und Verantwortung aller relevanten Zahlen in Ihrem Geschäftsbereich liegen in Ihren Händen. Sie steuern Ihren Teilbereich der Niederlassung wirtschaftlich und zielorientiert.
• Mitarbeitergewinnung & Personalverantwortung: Neue Mitarbeiter identifizieren Sie, begleiten Einstellungen und Kündigungen und pflegen ein starkes Netzwerk zur erfolgreichen Personalgewinnung.

Ihre Expertise

• Branchenerfahrung: Sie sind aktuell in der Personaldienstleistung als Personaldisponent oder bereits als Niederlassungsleiter tätig und bringen fundierte Erfahrung im operativen Tagesgeschäft sowie im Vertrieb mit.
• Arbeitsweise: Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, gepaart mit pragmatischem Vorgehen und Verantwortungsbewusstsein, zeichnet Sie aus.
• Vertriebskompetenz: Mit Ihrer Vertriebsstärke und Ihrem Organisationstalent steuern Sie Standort, Team und Kunden gleichermaßen erfolgreich.
• Gestaltungswillen: Sie wollen etwas aufbauen, Strukturen prägen und sich langfristig in die Entwicklung der Niederlassung einbringen.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet

• Konditionen: Attraktives Gehaltspaket – bestehend aus Fixum und Variable, sowie Dienstwagen zur Privatnutzung.
• Moderne Ausstattung: Sie arbeiten mit einer modernen technischen Infrastruktur, die Ihnen den Arbeitsalltag erleichtert und effiziente Prozesse ermöglicht.
• Stabilität: Unser Mandant zählt zu den Pionieren der Zeitarbeit und ist mit einem breiten Niederlassungsnetz bundesweit vertreten.
• Firmenevents: Gemeinsame Veranstaltungen stärken den Teamgeist und sorgen für ein positives, motivierendes Miteinander.
• Weiterentwicklung: Freuen Sie sich auf eine klare Entwicklungsperspektive, Ihr Einsatz und Ihre Erfolge haben direkten Einfluss auf Ihre Karrierechancen im Unternehmen.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.