Teamleiter (m/w/d) Zeitarbeit in Köln

Worklane GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehaltspaket

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Großer Gestaltungsfreiraum

Zusammenfassung

TEKATH sucht Sie als Leiter:in, um den IT-Personaldienstleistungsbereich aufzubauen. Sie verantworten Arbeitnehmerüberlassung, Direktvermittlung und Contracting sowie die Markterschließung und Positionierung des neuen Bereichs.

Sie bringen Branchenerfahrung, Networking-Stärke und eine hands-on Mentalität mit und entwickeln die Strategie sowie deren operative Umsetzung eigenständig weiter.

Qualifikationen

• Branchenerfahrung: Mindestens 3 Jahre in der Personaldienstleistung mit Spezialisierung oder belastbarem IT-Netzwerk.
• Karrierestufe: Auch aus der zweiten Reihe oder vergleichbarer Position mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Arbeitsweise: Hands-on-Mentalität, Eigenmotivation, Wille zum Aufbau von Grund auf.
• Vertrieb & Zahlen: Vertriebsaffinität, gutes Zahlenverständnis, sicherer Umgang mit Netzwerken.

Aufgaben

• Bereichsaufbau: Aufbau der Personaldienstleistung im IT-Sektor – von Arbeitnehmerüberlassung über Direktvermittlung bis Contracting.
• Netzwerkausbau: Bestehendes Netzwerk nutzen, Kunden- und Kandidatenbeziehungen ausbauen und neu positionieren.
• Strategie & Umsetzung: Entwicklung der Strategie für den neuen Geschäftsbereich, eigenständige und operative Umsetzung von Markterschließung bis laufendem Geschäft.

Kenntnisse

IT-Sektor-Erfahrung

Vertriebsaffinität

Netzwerken

Hands-on-Mentalität

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant

ist ein starker, internationaler Personaldienstleister, der trotz seiner Größe Wert auf Basisnähe legt. Regionalität und ein familiäres, kreatives Miteinander sind hier wesentliche Prinzipien.

Ihre Aufgaben:

• Bereichsaufbau: Sie übernehmen den Aufbau der Personaldienstleistung im IT-Sektor – von Arbeitnehmerüberlassung über Direktvermittlung bis hin zu Contracting.
• Netzwerkausbau: Auf Basis Ihres bestehenden Netzwerks bauen Sie Kunden- und Kandidatenbeziehungen gezielt weiter aus und positionieren den neuen Bereich erfolgreich am Markt.
• Strategie & Umsetzung: Die Entwicklung der Strategie für den neuen Geschäftsbereich liegt in Ihren Händen. Diese setzen Sie eigenständig und operativ um, von der Markterschließung bis zum laufenden Geschäft.
  

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie verfügen über mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaldienstleistung und bringen eine Spezialisierung oder ein belastbares Netzwerk innerhalb der Personaldienstleistung im IT-Sektor mit.
• Karrierestufe: Gerne kommen Sie auch aus der zweiten Reihe oder einer vergleichbaren Position und möchten den nächsten Schritt mit hohem Gestaltungsspielraum gehen.
• Arbeitsweise: Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und der Wille, etwas von Grund auf aufzubauen, zeichnen Sie aus.
• Vertrieb & Zahlen: Vertriebsaffinität, ein gutes Zahlenverständnis sowie der sichere Umgang mit Netzwerken gehören zu Ihren Stärken.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket honoriert Ihren Einsatz und Ihren Beitrag zum Aufbau des neuen Geschäftsbereiches.
• Perspektive: Sie gestalten einen neuen Geschäftsbereich mit klaren Weiterentwicklungsmöglichkeiten aktiv mit.
• Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk sowie fundierte Expertise in der Ingenieurdienstleistung stehen Ihnen unterstützend zur Seite.
• Gestaltungsspielraum: Hohe Gestaltungsfreiheit ermöglicht es Ihnen, Ihre Ideen eigenständig umzusetzen und nachhaltig Wirkung zu entfalten.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.