Teamleiter (m/w/d) Zahlungsverkehr: Karte, Mobile Payments, E-Commerce

PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider; Deutschland; Hybrid; EUR 110.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Firmenwagen

Zusammenfassung

PBMS PersonalBeratung Matthias Schneider sucht eine/n Teamleiter Zahlungsverkehr (m/w/d) mit langjähriger Erfahrung im Retail Payments. Sie führen ein Berater-Team, übernehmen Umsatzverantwortung und gestalten die strategische Weiterentwicklung des Beratungsportfolios.

Die Position erfordert deutschlandweite Reisebereitschaft, HomeOffice-Option und Niederlassungen in Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt und München. Relevante Managementerfahrung in einer renommierten Beratung wird erwartet.

Qualifikationen

• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Management von Retail Payments-Projekten und erste Umsatzverantwortung.
• Schwerpunkt auf fachlichen/prozessualen Themen im Zahlungsverkehr.
• Zuletzt Angestellter in renomierter Unternehmensberatung.
• Auf dieser Basis ist es möglich, einen belastbaren Business Plan mit Akquise- und Umsatzplan zu erstellen.
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Karriere-Orientierung.
• Muttersprache Deutsch oder Zertifikat C1.
• Überregionale Reisebereitschaft d.R. <50%, HomeOffice-Möglichkeit, deutschlandweite Standorte.
• Niederlassungen in Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt und München.

Aufgaben

• Als langjährig erfahrener Unternehmensberater übernehmen Sie eine führende Rolle intern und extern.
• Ziel ist der Aufbau eines eigenen Berater-Teams mit Umsatzverantwortung.
• Akquise von Projektaufträgen inklusive.
• Sie erweitern strategisch das Beratungsportfolio (Innovationsmanagement, Trends, ggf. KI zur Betrugsprävention).
• Sie entwickeln Mitarbeiter(innen) weiter und vernetzen sich mit bestehenden und neuen Kunden.
• Sie vertreten das Unternehmen auf Veranstaltungen und verfassen ggf. Fachartikel.

Kenntnisse

Retail Payments

Projektmanagement

Geschäftsentwicklung

Kundenakquise

Teamaufbau

Verhandlung

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Ort/Region: Hamburg, Köln, Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Berlin, 110-160 T€

Teamleiter (m/w/d) Zahlungsverkehr:

Als „Great Place to Work“ ausgezeichneter Arbeitgeber und mit (sehr) guten Bewertungen auf kununu bietet man Ihnen sehr anspruchsvolle und innovative Projektaufgaben, die den digitalen Wandel vorantreiben.

Von der Unit „Retail Payments“ werden alle Kundenprojekte gesteuert, die sich mit Produkten für Endkunden zum Bezahlen ihrer täglichen Einkäufe beschäftigen: (Digitale) Karte (Issuing und Acquiring), Smartphones und Smartwatches sowie beim Onlinehandel. Der Markt hat ein sehr hohes Innovationstempo, bei dem auch regulatorische Vorgaben wie PSD2 bzw. PSD3 berücksichtigt werden.

Zu den hochkomplexen Abläufen im Hintergrund bei Banken, Kreditkartenunternehmen und anderen Zahlungsverkehrsdienstleistern wie FinTechs und Corporates berät unser Auftraggeber, steuert die Einführung der genannten Produkte/Dienstleistungen und optimiert die vorhandenen Prozesse. Dabei geht es um den fachlichen Schwerpunkt bis zur IT-Schnittstelle.

Aufgabenbeschreibung:

Als langjährig erfahrener Unternehmensberater (m/w/d) übernehmen Sie eine führende Rolle sowohl intern als auch extern.

Ziel ist der Aufbau eines eigenen Berater-Teams mit entsprechender Umsatzverantwortung. Akquise von Projektaufträgen inklusive.

Sie leisten einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Erweiterung des Beratungsportfolios (Innovationsmanagement, Bewertung von Trends, ggf. auch KI zur Betrugsprävention), entwickeln Mitarbeiter(innen) weiter und vernetzen sich mit vorhandenen und neuen Kunden, zeigen Präsenz auf Veranstaltungen und verfassen ggf. Fachartikel.

Anforderungsprofil:

• Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im Management von Retail Payments-Projekten (gemäß Definition oben) und mindestens erste Umsatzverantwortung.
• Schwerpunkt auf fachlichen/prozessualen Themen im Zahlungsverkehr.
• Gute Vernetzung.
• Zuletzt Angestellter in renomierter Unternehmensberatung.
• Auf dieser Basis sind Sie in der Lage, einen belastbaren Business Plan zu erstellen (inhaltliches Konzept, Akquise-und Umsatzplan, Mitarbeiter(innen)-Aufbau).
• Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit, Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Karriere-Orientierung. Und zugleich ausgeprägter Team-Geist.
• Muttersprache Deutsch oder mindestens Zertifikat C1.
• Überregionale Reisebereitschaftd.R. <50%, tw. maximal 2-3 Tage alle 2 Wochen, aber Flexibilität je nach Kundensituation (Wohnort deutschlandweit frei wählbar, HomeOffice-Möglichkeit, wenn nicht auf Kundenbesuch). Niederlassungen gibt es u.a. in Hamburg, Köln/Düsseldorf, Frankfurt und München.
• Betriebswirtschaftliches Studium o.ä. wünschenswert.

Die Anforderungen sind sehr hoch – dafür bekommen Sie auch einen Gegenwert: Finanziell, perspektivisch, wertschätzendes Umfeld mit vielen Freiheitsgraden, in dem sich auch Väter und Mütter wohlfühlen.

Einstieg als Senior Manager oder Director in der Gehaltsrange 110-160 T€, mittelfristige Partner-Perspektive. Optional Firmenwagen.