Teamleiter (m/w/d) Versicherungen

Badenova AG; Freiburg im Breisgau; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehä

Erfolgsbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

Hansefit für Gesundheit und Fitness

Zuschuss zum Jobticket

JobRad inklusive 50 € monatlichem Zusc

Hochwertiges Betriebsrestaurant

Moderne Arbeitsmittel

Job summary

Badenova AG in Freiburg im Breisgau sucht eine leitende Kraft für die Versicherungsabteilung. Sie führen ein Team von 3 Mitarbeitenden, steuern die strategische Ausrichtung und treiben Risikomanagement-Strategien voran.

Sie verhandeln Versicherungsverträge mit Maklern und Versicherern, analysieren Portfolios und verbessern deren Rendite, Sicherheit und Transparenz. Neben Führungskompetenz bringen Sie fundierte branchenspezifische Kenntnisse mit und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise in Konzernumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensversicherungen und Risikomanagement.
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Maklern und Versicherern (m/w/d).
• Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Deutsch auf C1-Niveau.
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Otris.

Responsibilities

• Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von 3 Mitarbeitenden.
• Du übernimmst die strategische Leitung der Versicherungsabteilung und treibst Risikomanagement-Strategien voran.
• Du verhandelst Versicherungsverträge für Unternehmens- und Projektversicherungen.
• Du stellst die normgerechte Verhandlung und Abwicklung von Schadensfällen sicher.
• Du analysierst Versicherungsportfolios und optimierst diese basierend auf deinen Ergebnissen.

Skills

Verhandlungsgeschick

Analytisches Denkvermögen

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeiten

Deutsch C1

MS Office

SAP

Otris

Education

Ausbildung im Versicherungswesen

Tools

Microsoft Office

SAP

Otris

Job description

Das erwartet dich

• Du führst und entwickelst ein motiviertes und kompetentes Team von 3 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch
• Du übernimmst die strategische Leitung der Versicherungsabteilung und treibst die Weiterentwicklung von Risikomanagementstrategien voran
• Du verantwortest die Verhandlung von Versicherungsverträgen für Unternehmens- und Projektversicherungen
• Du stellst die normgerechte Verhandlung und Abwicklung von Schadensfällen sicher
• Du analysierst unsere Versicherungsportfolios und optimierst diese auf Basis deiner Ergebnisse

Das bringst Du mit

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Versicherungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise in einem Konzernumfeld, und bist dadurch bestens darauf vorbereitet, die Anforderungen unserer internen und externen Stakeholder zu erfüllen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmensversicherungen und Risikomanagement und kannst das Thema Versicherungen auf Konzernebene verantworten
• Verhandlungsgeschick im Umgang mit Stakeholdern, beispielsweise Maklern und Versicherern (m/w/d), sowie analytisches Denkvermögen
• Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
• Einen sicherenUmgang mit den gängigen Tools wie Microsoft Office, SAP und Otris

Deine Benefits

Sicher. Sinnvoll. Zukunftsorientiert

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsträchtigen Branche mit tariflicher Sicherheit
• Direkter Beitrag zur Energiewende und zur Versorgungssicherheit in der Region
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen mit klaren Werten und regionaler Verbundenheit

Persönliche & fachliche Entwicklung

• Praxisnahe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit individuellen Entwicklungs- und Einarbeitungsplänen
• Langfristige Karriereperspektiven und echte Aufstiegschancen
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote in einem dynamischen und innovativen Umfeld
• Raum für eigene Ideen: Mitgestalten statt nur mitarbeiten

Work-Life-Balance, die wirklich passt

• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeitkonto für maximale Flexibilität
• 5 Tage bezahlte Freistellung bei Erkrankung des eigenen Kindes – weil Familie zählt

Attraktive Vergütung & starke Sozialleistungen

• Tarifliche Vergütung mit 13 Monatsgehältern und Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge für die Zukunft
• Hansefit für Gesundheit und Fitness
• Zuschuss zum Jobticket
• JobRad inklusive 50 € monatlichem Zuschuss

Kultur & Teamspirit

• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
• Kollegiales und engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
• Innovatives und kreatives Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gemeinsame Events und Firmenfeiern für einen starken Teamgeist

Extras, die den Unterschied machen

• Hochwertiges Betriebsrestaurant mit regionalen und frischen Produkten
• Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.

Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.