Teamleiter (m/w/d) IT-Anwendungsentwicklung in Voll- oder Teilzeit

Swiss Life Lebensversicherung SE; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Versicherungsunternehmen in Garching bei München sucht einen Teamleiter für die IT. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Führung von circa 13 Mitarbeitenden, die für die Modernisierung der Core Insurance Platform zuständig sind. Ideal sind fundierte Kenntnisse in agilen Methodiken und umfassende Erfahrung in der Mitarbeiterführung. Es werden flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits geboten.

Leistungen

Kostenfreie Beratungsangebote

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebsrestaurant

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im Softwareentwicklungs-Management und Portfolio-Steuerung.
• Erfahrung in der agilen Mitarbeiterführung und Organisationsgestaltung.

Aufgaben

• Verantwortung für die Führung von IT-Mitarbeitenden in einem agilen Umfeld.
• Steuerung der Modernisierung und Transformation von Output-Management-Prozessen.
• Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen für Teammitglieder.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Agile Methoden

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

(Wirtschafts-) Informatik Studium

Jobbeschreibung

Garching b. München

Dein Verantwortungsbereich

• Als Teamleiter (m/w/d) verantwortest du die disziplinarische Führung von ca. 13 IT-Mitarbeitenden (Entwickler, Analysten), die für die Modernisierung, Migration und Weiterentwicklung in der Cloud, sowie Betreuung (Build & Run) mehrerer Systeme im Kontext unserer Core Insurance Platform (Fokus „Customer Communication Management“) verantwortlich sind
• Für die Arbeit in agilen Solution Teams unterstützt du die agilen Rollen bspw. durch die Weiterqualifizierung der Teammitglieder und jeden Einzelnen mittels gezielter Personalentwicklung inkl. entsprechender Softskills
• Als Epic Owner steuerst du übergreifend die Modernisierung und Transformation unseres Output-Managements (Dokumentenerstellung und Versandsteuerung) und kommunizierst mit allen relevanten Stakeholdern
• Dein Ziel ist es, die Solution Teams optimal und vorausschauend bezüglich der erforderlichen Skills zu staffen und bei Bedarf kurzfristig auch entsprechende, externe Mitarbeitende hinzuzuziehen - langfristig arbeitest du daran, deine Mitarbeiter entsprechend zu motivieren und befähigen
• Du initiierst Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Entwicklungs- und CI-Prozesse mit dem Ziel, die Teameffizienz und Softwarequalität kontinuierlich zu verbessern, das Team dadurch zu entlasten und ihre Autonomie zu bestärken
• Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestaltest du die strategische, inhaltliche und personelle Ausrichtung der Abteilung Core Insurance Platform

Deine Stärken

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügst über fundierte Berufserfahrung im Bereich des Softwareentwicklungs-Managements und der Portfolio-Steuerung
• Zudem hast du nachgewiesene, mehrjährige Berufserfahrung in der disziplinarischen Mitarbeiterführung, in der Organisationsgestaltung und in der Weiterentwicklung von Teams (agile/laterale Führung)
• Das Arbeiten in agilen Frameworks wie z.B. Scrum ist für dich selbstverständlich und du bringst erste Erfahrung mit Skalierungsframeworks wie z.B. SAFe mit
• Idealerweise bist du mit Versicherungs-IT vertraut und hast in einem Unternehmen mit vergleichbarer Größe gearbeitet
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache sowie Teamfähigkeiten zeichnen dich ausDu bringst eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise, konzeptionelles und analytisches Denken sowie eine hohe Bereitschaft mit, Verantwortung zu übernehmen

Dein Arbeitsort

Zeppelinstraße 1, 85748 Garching bei München

Deine Benefits

Familie

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice
• Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt
• Möglichkeiten der Kinderbetreuung

Kultur

• Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
• Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
• Flache Hierachien
• Professionelle Vorsorgeberatung
• Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit

Leadership Entwicklung

• Führungskräfteonboarding Programm
• Mentoring
• Großes internes „Lernbar“‑Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung

Shared Leadership

Wie verstehen wir Shared Leadership? Du teilst dir diese Führungsposition mit einer Person, die du bereits kennst und mit der du schon immer zusammenarbeiten wolltest.

New Work

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working Quote von 60%
• Bürokonzept Flex-Office
• Sabbaticals

Gesundheit

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
• Sportangebote
• Ergonomische Büroausstattung
• Betriebsrestaurant
• 30 Urlaubstage

Mobilität

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes
• JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen

Nachhaltigkeit

• Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
• 100% Strom aus erneuerbaren Energie
• Förderung des Jugend- und Behindertensports

Dein Kontakt

Wir haben dein Interesse geweckt? Lars Kietzer als verantwortliche Führungskraft und sein Team freuen sich auf deine Bewerbung. Dafür reichen uns dein Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse vollkommen aus.

HR Managerin
Lea Wallenfels LinkedIn Kontaktformular

Für Personalvermittler

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschließlich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache durch unsere Partner eingereicht werden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.

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