Teamleiter (m/w/d) im Finanzvertrieb (German Speaking)

Peter Stenmans; Berlin; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsvergütung

Digitale Tools

Onboarding

Weiterbildung

Feedbackgespräche

Karriereplan

Job summary

Peter Stenmans in Berlin sucht eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt. Sie übernehmen Verantwortung, optimieren Prozesse und führen Ihr Team zu Höchstleistungen.

Sie begeistern unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachsen mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und starkem Team. Führungserfahrung im Finanzbereich ist wünschenswert; Sie gestalten Workshops und Coaching, um Ziele zuverlässig zu erreichen.

Qualifications

• Führungserfahrung im Finanzbereich ist wünschenswert.
• Nachweisbare Erfolge in Team- und Prozessoptimierung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationstalente.

Responsibilities

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Skills

Führungskompetenz

Teamführung

Prozessoptimierung

Zielorientierung

Bestands- und Coaching

Job description

Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt? Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.
• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.
• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.
• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.
• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

• Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.
• Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.
• Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.
• Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.
• Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.
• Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.
• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.
• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.
• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.