Teamleiter (m/w/d) Backbone-Netzbetrieb (IP/MPLS, WDM, Telekommunikation)

M Net; München; Hybrid; EUR 74.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

JobRad

Mitarbeiterrabatte

Flexible Benefits

Zusammenfassung

München, Augsburg oder Nürnberg: M-net sucht eine Teamleitung (m/w/d) Backbone-Netzbetrieb (IP/MPLS, WDM, Telekommunikation). Die Rolle umfasst Führung, Budgetunterstützung und Weiterentwicklung der Backbone-Infrastruktur.

Sie sind verantwortlich für 24/7-Servicebereitschaft, Schnittstellenmanagement, Eskalationen und KPI-Überwachung; flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und umfassende Benefits gehören dazu.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Telekommunikations- oder Carrier-Umfeld.
• Fundierte Grundkenntnisse von Netztopologien und Backbone-Technologien (IP/MPLS, Routing, Switching, WDM).
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke gegenüber internen/externen Stakeholdern.
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung mit Qualitätsbewusstsein.

Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des standortübergreifenden Backbone-Teams (13 Mitarbeitende).
• Strategische Verantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der Backbone-Infrastruktur.
• Koordination von Remote-Service, Installation, Konfiguration, Wartung und Monitoring der Netze.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

IP/MPLS

WDM

Jobbeschreibung

Teamleiter (m/w/d) Backbone-Netzbetrieb (IP/MPLS, WDM, Telekommunikation)

Teamleiter (m/w/d) Backbone-Netzbetrieb (IP/MPLS, WDM, Telekommunikation) bei M-net

Für unseren Standort in München, Augsburg oder Nürnberg suchen wir im Bereich Service & Betriebzum01.10.2026 eine/n Teamleiter (m/w/d) Backbone-Netzbetrieb (IP/MPLS, WDM, Telekommunikation).

Deine Aufgaben

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung des standortübergreifenden Backbone-Teams (13 Mitarbeitende an den Standorten Augsburg, Nürnberg und München) einschließlich Förderung, Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
  
• Strategische Verantwortung für Betrieb, Verfügbarkeit und Weiterentwicklung der Backbone-Infrastruktur (IP/MPLS-, WDM- und Transportnetze)
  
• Verantwortung für den technischen Remote-Service der Backbone-Netztechnik einschließlich Installation, Konfiguration, Wartung, Entstörung sowie Betrieb der zugehörigen Netzwerkmanagement- und Überwachungssystemeinklusive der zugehörigenProzesse
  
• Erste Eskalationsansprechperson für Kunden, Partner, Systemlieferanten und interne Schnittstellen
  
• Sicherstellung der 24/7-Servicebereitschaft sowie der vereinbarten Kunden-SLAs durch bedarfsgerechte Kapazitäts-, Ressourcen- und Einsatzplanung
  
• Steuerung und Bewertung von Herstellern, Lieferanten und externen Dienstleistern
  
• Steuerung, Priorisierung und Koordination von Betriebs-, Migrations-, Ausbau- und Umbauprojekten in enger Abstimmung mit Planungs- und Fachbereichen
  
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements durch Definition, Überwachung und Optimierung relevanter Qualitäts-, Service- und Leistungskennzahlen (KPIs)
  
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei Budgetplanung, Budgetsteuerung und Budgetüberwachung.

Deine Qualifikationen

• Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung im Telekommunikations- oder Carrier-Umfeld, sowie nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung technischer Expertenteams
  
• Fundierte Grundkenntnisse von Netztopologien sowie Markt- und Produktkenntnisse im Bereich Backbone-Technologien (IP/MPLS, Routing, Switching und WDM)
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
  
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
  
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Förderung einer leistungs-, kunden- und qualitätsorientierten Teamkultur
  
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu regelmäßigen Besuchen der drei Teamstandorte
• Flexible Arbeitszeiten: Früher Vogel oder Langschläfer? Gestalte deine Arbeitszeit individuell und rund um dein Aufgabengebiet
• Hybrides Arbeiten: Genieße die Freiheit vonmobilem Arbeiten innerhalb Deutschlands und werde Teil unseres Teams vor Ort andeinem zugehörigen Standort. Regelmäßige Office‑Zeit ist ein fester Bestandteilunserer Zusammenarbeit
• Urlaub: Einmal Entspannung bitte? Bei uns erhältst du 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche Urlaubstage für Weihnachten und Silvester
• Arbeitszeitmodell: Mit Gleittagen kannst du dir deine Wochenarbeitszeit individuell verkürzen.
• Flexible Benefits: Über unsere flexible Benefitplattform erhältst du monatlich ein Budget, das du ganz nach deinen Bedürfnissen bei verschiedenen attraktiven Partnern einsetzen kannst – z. B. aus den Bereichen Sport, Shopping und Lifestyle.
• Weiterbildung: Auf deine individuelle Entwicklung legen wir großen Wert. Bei uns findest du ein breites Fortbildungsprogramm für deine persönliche Entwicklung! On top gibt’s bei M-net zwei Tage individuelle Bildungszeit im Jahr (z.B. für einen Sprachkurs)
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir fördern diese mit JobRad, Ergonomie-Beratung und vielem mehr
• Mitarbeiterrabatte: Profitiere von unserem Corporate-Benefit Programm und unseren Rabatten für M-net Produkte/Tarife
• Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung

Standort:München, Augsburg oder Nürnberg |Gehaltsrange München: zwischen 74.404€ - 90.288€ brutto jährlich (bei Vollzeit)| Gehaltsrange Augsburg:zwischen 70.543€ - 85.561€ brutto jährlich (bei Vollzeit)| Gehaltsrange Nürnberg: zwischen 70.490€ - 85.500€ brutto jährlich (bei Vollzeit)

Wir sind der erste klimaneutrale Telekommunikationsanbieter Deutschlands, weil wir für unsere Region einen Unterschied machen wollen und können. Fast90%unserer Treibhausgas-Emissionen haben wir durch umfassende Maßnahmen reduziert. Die restlichen10%kompensieren wir derzeit nach höchstem Standard. Für eine klimafreundliche Zukunft haben wir noch viel vor. Gehen wir den Weg gemeinsam! #wirfürhier