Teamleiter (m/w/d) Abrechnungsmanagement Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel

Abrechnungszentrum Emmendingen; Emmendingen; Hybrid; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice nach betrieblichen Regelung

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersversorgung

Private Altersversorgung über Entgelt­

Gute ÖPNV-Anbindung

Kostenfreie Parkplätze

Job summary

Abrechnungszentrum Emmendingen sucht ab dem 01.01.2027 in Vollzeit eine/n Teamleiter/in Abrechnungsmanagement Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel. Sie übernehmen disziplinarische Verantwortung, planen Ressourcen und kommunizieren Informationen ins Team.

Sie fördern Mitarbeitende, geben Qualifizierung, fungieren als fachlicher Ansprechpartner und vertreten das Team gegenüber Kunden und Leistungserbringern. Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten runden das Profil ab.

Qualifications

• Führungserfahrung in disziplinarischer Teamverantwortung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
• Ausgeprägte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse im Leistungsrecht der GKV und Pflegeversicherung.
• Erfahrung mit Hilfsmitteln und Pflegehilfsmitteln wünschenswert.

Responsibilities

• Disziplinarische Verantwortung für das Team.
• Ressourcenplanung und -bereitstellung für Prozesse.
• Informationsaustausch ins Team sicherstellen.
• Mitarbeiterentwicklung und Qualifizierung fördern.
• Fachlicher Ansprechpartner für Mitarbeitende.
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Beurteilungen.
• Strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Teams.
• Verantwortung für Aktualität der Kompetenzen der Bereiche Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel.
• Repräsentation des Teams gegenüber Kunden und Leistungserbringern.
• Mitarbeit in Projekten und bei Sonderaufgaben.

Skills

Führungserfahrung

Teamleitung

Kundenorientierung

Kommunikationsstärke

Deutsch fließend

Education

Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten

Fachwirt im Sozial- und Gesundheitswesen

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SLPlus Prüfsoftware

MS Office

Job description

Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.01.2027 in Vollzeit einen:

Teamleiter (m/w/d) Abrechnungsmanagement Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel

Ihre Aufgaben:

• Disziplinarische Verantwortung für das Team
• Ressourcenplanung und -bereitstellung für die Prozesse
• Kommunikation von Informationen ins Team
• Mitarbeiterentwicklung:
• Qualifizierung der Mitarbeitenden
• Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeitenden
• Führen von Mitarbeitergesprächen
• Beurteilung von Mitarbeitenden
• Verantwortlich für die strategische Entwicklung und Ausrichtung des Teams
• Sicherstellen der Aktualität der Kompetenzen
• Fachverantwortung für die Dienstleistungsbereiche Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel
• Repräsentation des Teams
• Kommunikation mit Kunden und Leistungserbringern
• Bereitschaft zur Mitarbeit in Projekten und bei Sonderaufgaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellter (m/w/d), Fachwirt (m/w/d) im Sozial- und Gesundheitswesen, Krankenkassenbetriebswirt (m/w/d) oder kaufmännische Ausbildung
• Erfahrungen im Dienstleistungsbereich Hilfsmittel und Pflegehilfsmittel sowie Kenntnisse in der Prüfsoftware in der Prüfsoftware SLPlus sind von Vorteil
• Kenntnisse im Leistungsrecht und Abrechnungsverfahren der gesetzlichen Krankenversicherung und Pflegeversicherung
• Überzeugungskraft und sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung
• Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit dem PC und MS-Office Anwendungen
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit guten Kenntnissen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Führungserfahrung ist von Vorteil

Unser Angebot:

• Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle
• Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen
• Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag
• Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird
• Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit)
• Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• HANSEFIT
• Jobrad
• Gute ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze
• Rabatte bei corporate benefits
• Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten

Die Informationspflichten nach der „Richtlinie (EU) 2023/970 des Europäischen Parlaments und des Rates“ vom 10. Mai 2023 für mehr Lohngleichheit werden vor einem möglichen Vorstellungsgespräch erfüllt.