Teamleiter IT-Systeme im Human Resources (m/w/d)

BLG LOGISTICS GROUP AG & Co. KG; Bremen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktives Gehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten

Fortbildungsmöglichkeiten

Fitness-Angebote

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Bremen sucht einen Teamleiter (m/w/d) für HR-IT-Systeme. In dieser Rolle führen Sie Ihr Team und organisieren das Tagesgeschäft. Sie sind für die Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und die Implementierung neuer Anwendungen zuständig. Eine IT-nahe Ausbildung oder ein Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemintegration sind erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt werden angeboten.

Qualifikationen

• IT-nahe oder kaufmännische Ausbildung erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Systemintegration.
• Führungserfahrung und Freude am Umgang mit Menschen.

Aufgaben

• Teamleitung für HR-IT-Systeme und Steuerung der Abteilung.
• Sicherstellung der Betriebsbereitschaft von IT-Systemen.
• Implementierung neuer Anwendungen und Weiterentwicklung bestehender Programme.

Kenntnisse

IT-Systemintegration

IT-Projektmanagement

Führungskompetenz

MS-Office Kenntnisse

SAP HCM

Ausbildung

Ausbildung zum Informatikkaufmann/-frau

Studium der (Wirtschafts-) Informatik

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Unsere Vision: Als der hanseatische Logistikarchitekt schaffen wir nachhaltige Exzellenz. Mit Know-how, Innovationskraft und Leidenschaft entwickeln und realisieren wir individuelle Logistiklösungen. Bei BLG LOGISTICS investieren wir in unsere Mitarbeitenden und erzielen miteinander Erfolge.

Gestalten Sie unser Wachstum mit. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams im IT-Zentralbereich am Standort Bremen als Teamleiter (m/w/d) für HR-IT-Systeme – unbefristet und in Vollzeit.

Benefits Abholen

Zielstrebig. Voranschreitend. Gestaltend. Erleben Sie ein spannendes und dynamisches Umfeld. Mit Ihrer Performance sichern Sie sich:

• Vergütung: Rechnen Sie mit einem attraktiven Gehalt sowie betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Freiräume: Übernehmen Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und klaren Zielen – in einem Konzern mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem weiten internen Netzwerk.
• Weiterentwicklung: Profitieren Sie von gezielten Fortbildungen und Coachings im Rahmen der Möglichkeiten, die ein internationales Unternehmen mit über 11.000 Mitarbeitenden bietet.
• Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten mit der Option, mobil zu arbeiten.
• Fitness-Faktor: Trainieren Sie kostengünstig in einem von vielen Wellpass-Studios oder nutzen Sie unser Angebot zum (E-)Bike-Leasing.

Erfolg mitgestalten

Als Teamleitung führen Sie Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und kümmern sich um die Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Sie organisieren und steuern das Tagesgeschäft Ihrer Abteilung und arbeiten in Business- und IT-Projekten mit. Dabei sind Sie im stetigen Austausch mit unserem Personalwesen und weiteren Fachabteilungen.

• Gemeinsam mit Ihrem Team schaffen Sie die technische Grundlage für einen ordnungsgemäßen Betrieb unserer IT-Systeme für Personalmanagement, Zeiterfassung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie stellen die Verbindungen per Schnittstellen zu vor- und nachgelagerten IT-Systemen sicher.
• Sie behalten jederzeit die Übersicht der Datenflüsse, ohne sich dabei im Klein-Klein zu verlieren.
• Sie konzeptionieren und implementieren neue Anwendungen und entwickeln bestehende Programme weiter.
• Sie sorgen für die Inbetriebnahme und den stets störungsfreien Betrieb von eigen- sowie fremdentwickelten Applikationen.

Stärken einbringen

• Ihre Basis kann eine IT-nahe oder kaufmännische Ausbildung wie z. B. zum:zur Informatikkaufmann:frau bzw. ein Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaft sein, aber auch ein Quereinstieg mit entsprechender Fachkenntnis ist vorstellbar.
• Zudem verfügen Sie über mehrjährige Berufspraxis in der IT-Systemintegration sowie im IT-Projektmanagement und konnten in Großprojekten beweisen, dass Sie stets über den Tellerrand hinausblicken.
• Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, bereits Erfahrung in der Führung von Teams gesammelt und pflegen einen kollegialen und präzisen Kommunikationsstil.
• Mit allen gängigen MS-Office-Programmen sind Sie selbstverständlich vertraut – idealerweise auch mit Personalsystemen bzw. HR-Software wie SAP HCM, ATOSS etc.
• Sie erledigen Ihre Aufgaben umsichtig und verantwortungsvoll, zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und nehmen Ihr Team dank Ihrer aufgeschlossenen, freundlichen und engagierten Art jederzeit mit.

Groß denken und mutig handeln: Treffen Sie jetzt die richtige Entscheidung für Ihre Karriere - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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