Teamleiter IT Contracting (m/w/d)

simplecon GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristete Festanstellung

Firmenwagen im Leasingmodell

30 Tage Urlaub

Wellpass

Corporate Benefits

Teamevents

Teamreisen

Zusammenfassung

simplecon GmbH in Hamburg sucht einen erfahrenen Teamleiter IT Contracting (m/w/d), der vier interne Mitarbeitende fachlich und vertrieblich weiterentwickelt und selbst operativ im Markt aktiv bleibt. Die Rolle erfordert klare Führung, Branchenkenntnis im IT-Contracting und eine starke Vertriebsaffinität.

Sie führen ein four-person team, coachen, unterstützen beim Neukundengeschäft und arbeiten eng mit Recruiting sowie Schnittstellen innerhalb des IT-Personaldienstleistungsmodells zusammen.

Qualifikationen

• Erfolgreiche Berufserfahrung als Biller im Umfeld der IT-Personaldienstleistung.
• Fundierte Branchenerfahrung im IT-Contracting sowie Verständnis für das Geschäft mit IT-Freelancern.
• Führungserfahrung oder nachweisbare Eignung zur Führung, Entwicklung und vertrieblichen Begleitung eines Teams.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines vierköpfigen internen Teams zu Key Account Managern.
• Coaching, vertriebliche Begleitung und operative Unterstützung der Teammitglieder.
• Vorbildfunktion im Leading-by-Example-Ansatz.
• Eigene vertriebliche Tätigkeit im IT-Contracting mit Billing-Anteil.
• Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen.
• Neukundenakquise, Account-Entwicklung und Vertriebsentscheide begleiten.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Billing-Erfolg

Vertriebsorientierung

Kundenbeziehungen

Jobbeschreibung

Führungserfahrung und eigener Billing-Erfolg verbinden sich hier in einer operativen Schlüsselrolle.

Wir suchen aktuell: Teamleiter IT Contracting (m/w/d) in Hamburg

Unser Mandant ist ein spezialisierter IT-Personaldienstleister mit Fokus auf IT-Contracting sowie die Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für den Standort Hamburg suchen wir einen erfahrenen Teamleiter IT Contracting (m/w/d), der vier interne Mitarbeitende fachlich und vertrieblich weiterentwickelt und gleichzeitig selbst operativ im Markt aktiv bleibt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Führung und gezielte Weiterentwicklung eines vierköpfigen internen Teams mit dem Ziel, die Mitarbeitenden zu erfahrenen Key Account Managern zu entwickeln
• Verantwortung für regelmäßiges Coaching, vertriebliche Begleitung und praxisnahe Unterstützung der Teammitglieder
• Übernahme einer klaren Vorbildfunktion im Sinne eines operativen Leading-by-Example-Ansatzes
• Eigene vertriebliche Tätigkeit im IT-Contracting mit entsprechendem Billing-Anteil
• Unterstützung des Teams beim Aufbau, bei der Pflege und bei der Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen
• Begleitung der Mitarbeitenden bei Neukundenakquise, Account-Entwicklung und vertrieblichen Entscheidungsprozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und weiteren internen Schnittstellen innerhalb des IT-Personaldienstleistungsmodells
• Vermittlung von Markt-, Kunden- und Vertriebswissen rund um IT-Freelancer und Contracting-Projekte
• Förderung einer strukturierten, leistungsorientierten und eigenverantwortlichen Arbeitsweise innerhalb des Teams

Ihr Profil

• Erfolgreiche Berufserfahrung als Biller im Umfeld der IT-Personaldienstleistung
• Fundierte Branchenerfahrung im IT-Contracting sowie Verständnis für das Geschäft mit IT-Freelancern
• Führungserfahrung oder nachweisbare Eignung zur Führung, Entwicklung und vertrieblichen Begleitung eines Teams
• Starker eigener Billing-Hintergrund und Bereitschaft, auch in einer Führungsrolle operativ im Markt aktiv zu bleiben
• Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Kundenbeziehungen sowie in der Neukundenakquise
• Sicheres Verständnis für IT-Expertenprofile und hohe Affinität zu IT und Digitalisierung
• Ausgeprägte Ergebnis- und Kundenorientierung verbunden mit einer strukturierten Arbeitsweise
• Fähigkeit, Mitarbeitende fachlich wie vertrieblich weiterzuentwickeln und ihnen Orientierung im Tagesgeschäft zu geben
• Teamorientiertes, eigenverantwortliches und verlässliches Arbeiten mit klarer Vorbildfunktion

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
• Verantwortungsvolle Führungsrolle mit vier direkten Mitarbeitenden und klarem Fokus auf deren fachliche sowie vertriebliche Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit verpflichtender Büropräsenz von Dienstag bis Donnerstag und enger Zusammenarbeit innerhalb des Hamburger Teams
• 30 Tage Urlaub sowie Wellpass, Corporate Benefits, gemeinsame Teamevents und Teamreisen
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Mentoring sowie die Möglichkeit eines Firmenwagens im vorgesehenen Leasingmodell

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

Wir freuen uns auf Sie!