Teamleiter:in (m/w/d) - technisches Facility Management

RxREVU, Inc.; Frankfurt (Oder); Hybrid; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office Möglichkeiten

Weihnachten/ Silvester frei

Haustarifvertrag

Gehaltsentwicklung

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

STRABAG Property and Facility Services in Brandenburg sucht eine Führungskraft im Facility Management, die fachliche und disziplinarische Personalverantwortung übernimmt. Sie tragen die Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das Objektportfolio und verantworten Umsatz, Kosten und Ergebnis.

Sie planen und setzen Eigen- und Fremdleistungen ein, optimieren Aufträge und akquirieren neue Projekte, um nachhaltige Rentabilität, Liquidität und Werterhaltung sicherzustellen.

Qualifikationen

• Ausgeprägte Erfahrung im Facility Management.
• Führungserfahrung und Teamführung.
• Grundkenntnisse Monats-/Jahresabschl.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung
• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das Objektportfolio
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
• Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
• Optimierung bestehenderAufträge und Akquisition neuer Aufträge
• Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität
• Werterhaltung bzw. -entwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und externer Vorgaben

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Deutsch C1

Ausbildung

Meister/Techniker Weiterbildung

Studium Facility Management

Jobbeschreibung

Bei STRABAG Property and Facility Services gestalten wir die Zukunft einer spannenden Branche - mit Innovation, Leidenschaft und einem starken Teamgeist. Werde Teil unseres Erfolgs und bringe deine Expertise in ein dynamisches Umfeld ein!

What matters to us

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung als Meister oder Techniker oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Facility Management
• Erfahrung in der Personalfürung mit besonderem Fokus auf Zusammenhalt, Motivation und Teambuilding
• Grundkenntnisse im Bereich Monats- und Jahresabschlusserstellung
• Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit CAFM Systemen
• Verhandlungssichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (mindestens C1)
• Führerschein Klasse B erforderlich

Your contribution to our company

• Fachliche und disziplinarische Personalverwantwortung
• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
• Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung
• Planung und Einsatz der Eigen- und Fremdleistungsressourcen
• Optimierung bestehender Aufträge und Akquisition neuer Aufträge
• Objektbewirtschaftung nach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität, Liquidität und
• Werterhaltung bzw. -entwicklung
• Sicherstellung der Einhaltung, gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowie von unternehmensinternen Richtlinien

Pre-employment screening

Pre-Employment Screening (PES) is required for this position. More information on our .

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

What you stand to gain

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht