Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d)

STRABAG SE; Stuttgart; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz

Vertrauensgleitzeit (38h Woche)

Tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub

Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte

Moderne Arbeitsmittel

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Ein führendes Bauunternehmen in Stuttgart sucht eine/n Teamleiter:in für Technisches Facility Management, um ein regionales Team zu führen und maßgeblich zum Erfolg beizutragen. In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Objektbewirtschaftung und Kundenberatung. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich und mehrjährige Erfahrung im Facility Management. Neben einer tariflichen Vergütung erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiven Mitarbeiterrabatten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, einschließlich Erfahrung im Facility Management.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Leistungs- und Qualitätsverantwortung für das Objektportfolio.
• Objektbewirtschaftung gemäß den Zielsetzungen der Auftraggeber.
• Planung und Einsatz von Ressourcen zur Erreichung der Ziele.
• Betreuung und Beratung der Kunden.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Kundenorientierung

Engagement

Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Facility Management oder Ingenieurwesen

Jobbeschreibung

Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d)

Als Teamleiter:in Technisches Facility Management (m/w/d) bei STRABAG Property and Facility Services haben Sie die Möglichkeit, Ihr Team zu inspirieren und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Branche.

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Facility Management oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre im Facility Management
• Managementkompetenz (Steuern mit Zahlen, Kenntnisse in Betriebswirtschaft)
• Ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie service- und kundenorientiertes Auftreten
• Hohes Engagement und Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Ihr Beitrag bei uns

• Leistungs- undQualitätsverantwortung für das zugeordnete Objektportfolio
• Objektbewirtschaftungnach Zielsetzung der Auftraggeber im Sinne von nachhaltiger Rentabilität,Liquidität und Werterhaltung bzw. -entwicklung
• Planung und Einsatz derEigen- und Fremdleistungsressourcen
• Umsatz-, Kosten- undErgebnisverantwortung
• Optimierung bestehenderund Akquisition neuer Aufträge
• Betreuung und Beratungder Kunden
• Führungsverantwortungfür ein regionales Team
• Sicherstellung derEinhaltung gesetzlicher, tariflicher und weiterer externer Vorgaben sowievon unternehmensinternen Richtlinien

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenfahrzeug inkl. Tankkarte mit privater Nutzung
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Moderne Arbeitsmittel und hochwertige persönliche Schutzausrüstung
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

So schneiden wir ab

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