Teamleiter:in Instandhaltung

Deutsche Bahn (DB Group); München; On-site; EUR 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

16 Freifahrten pro Jahr

DB Job-Ticket für den Arbeitsweg

Flexible Arbeitszeitmodelle

Familiäre Unternehmenskultur

Job summary

DB Regio sucht am Standort München eine Teamleiter:in Instandhaltung (w/m/d). Sie verantworten die sichere, wirtschaftliche Instandhaltung von Schienenfahrzeugen und steuern fachlich sowie disziplinarisch ein Team von ca. 35 Mitarbeitenden.

Dabei koordinieren Sie Einsatz, Prozesse und Ressourcen, um eine hohe Fahrzeugverfügbarkeit sicherzustellen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Analyse von Störungen und die Implementierung nachhaltiger

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung z. B. Meister:in oder Techniker:in.
• Langjährige Erfahrung in Schienenfahrzeugtechnik bzw. Fahrzeuginstandhaltung.
• Führungserfahrung und Verantwortungsbewusstsein.
• Kenntnisse in SAP/ISI und MS Office von Vorteil.
• Bereitschaft zur Schichtarbeit und Weiterentwicklung vorhandener Qualifikationen.

Responsibilities

• Sichere, wirtschaftliche und prozesskonforme Instandhaltung von Schienenfahrzeugen.
• Führung von ca. 35 Mitarbeitenden, disziplinarisch und fachlich.
• Personal- und Ressourceneinsatz planen und optimieren.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Sicherheitsstandards.
• Vorantreiben von Lean- und Verbesserungsprozessen im Werk.

Skills

Führungskompetenz

Empathie

Durchsetzungsvermögen

Teamfähigkeit

Education

Meister:in / Techniker:in

Technische Ausbildung

Tools

SAP

MS Office

ISI

Job description

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Instandhaltung (w/m/d) für die DB Regio - Schiene am Standort München.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die sichere, wirtschaftliche und prozesskonforme Instandhaltung von Schienenfahrzeugen und stellst gemeinsam mit deinem Team eine hohe Fahrzeugverfügbarkeit sowie eine kundenorientierte Leistungserbringung sicher
• Dabei führst du rund 35 Mitarbeitende fachlich und disziplinarisch, steuerst den bedarfsgerechten Personal- und Ressourceneinsatz und förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Partnerbereichen und Interessenvertretungen
• Du erkennst frühzeitig neue Anforderungen in deinem Verantwortungsbereich, entwickelst nachhaltige Lösungen und setzt Veränderungen zielgerichtet um. Zudem steuerst du Maßnahmen zur Erreichung definierter Ziele und Kennzahlen und begleitest dein Team motivierend durch Veränderungs- und Verbesserungsprozesse
• Die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Arbeits-, Umwelt- und Sicherheitsstandards, die Durchführung von Fahrzeugfreigaben sowie die Analyse von Störungen und Ableitung geeigneter Instandhaltungsmaßnahmen. Ebenso wirkst du aktiv am kontinuierlichen Verbesserungsprozess mit
• Aktives vorantreiben der Lean- und Verbesserungsprozesse, Identifizierung der Optimierungspotenziale und Etablierung nachhaltiger sowie effiziente Arbeitsabläufe im Werk

Dein Profil:

• Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, beispielsweise als Meister:in, Techniker:in, idealerweise mit langjähriger Erfahrung in der Schienenfahrzeugtechnik bzw. Fahrzeuginstandhaltung. Dabei bringst du fundierte Kenntnisse im Bereich Instandhaltungsprozesse und Regelwerke mit
• Als Führungspersönlichkeit überzeugst du durch Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen. Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und verstehst es, Mitarbeitende zu motivieren und zielgerichtet zu steuern
• Unternehmerisches Denken, hohe Einsatzbereitschaft sowie Teamfähigkeit zeichnen dich ebenso aus wie eine ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft. Kenntnisse in SAP / ISI und MS Office sind von Vorteil. Bereitschaft, fehlende Qualifikationen und Kenntnisse aktiv weiterzuentwickeln
• Die Schichttauglichkeit ist Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit
• Eine Ausbildung bzw. Qualifikation im Bereich Schweißen ist wünschenswert

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Freifahrten Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
• Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
• Vereinbarkeit Familie und Beruf Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
• Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.