Teamleiter:in Instandhaltung

Deutsche Bahn; Ulm; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

16 Freifahrten pro Jahr

DB Job-Ticket

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Deutsche Bahn in Ulm sucht eine Teamleiter:in Instandhaltung (w/m/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des Teams. Sie stimmen die Arbeiten mit Instandhaltungsrichtlinien ab, planen Ressourcen und stellen eine lückenlose Dokumentation sicher.

Sie qualifizieren Mitarbeitende, führen Schulungen durch und arbeiten eng mit der Werksleitung zusammen, wobei Sicherheit, Umwelt- und Brandschutz eine zentrale Rolle spielen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im relevanten Bereich (z.B. Elektroniker/in oder Mechatroniker/in) und Aufstiegsfortbildung als Meister/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Kfz) oder gleichwertige Qualifikation.
• Erste Erfahrungen in Mitarbeitendenführung sowie Berufserfahrung in Instandhaltung bzw. mechanischer Fahrzeuginstandhaltung wünschenswert.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Konfliktlösungsfähigkeit sind entscheidend.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Bereich Instandhaltung und Rekrutierung neuer Mitarbeitender.
• Sicherstellen der Auftragsausführung gemäß Richtlinien, technischen, wirtschaftlichen und terminlichen Vorgaben.
• Planung, Steuerung und Überwachung der Ressourcen (Personen, Infrastruktur, Material, Prüfmittel) und Dokumentation der Arbeiten.

Kenntnisse

Teamführung

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösung

Mitarbeitendenentwicklung

Ausbildung

Ausbildung als Elektroniker/in

Aufstiegsfortbildung Meister/in oder Techniker/in

Weitere vergleichbare Qualifikationen

Tools

MS-Office

Tablet/ Mobile devices

Jobbeschreibung

Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren möchten. Während der Einarbeitung bekommst du relevante Fachkenntnisse vermittelt und arbeitest als Teamlead auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen.

Als Teamleiter:in bist du verantwortlich für die Leitung und Führung des Teams sowie die Sicherstellung der Instandhaltungsarbeiten

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Instandhaltung (w/m/d) für die DB Regio AG am Standort Ulm.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung in deinem Team im Bereich der Instandhaltung und begleitest die Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen für dein Team
• Mit deinem Team stellst du sicher, dass die in Auftrag gegebenen Arbeiten gemäß Instandhaltungsrichtlinien, sowie technischen, wirtschaftlichen und terminlichen Vorgaben ausgeführt werden
• Das Planen, Steuern und Überwachen der für die Ausführung der Arbeitsaufträge benötigten Ressourcen (qualifiziertes Personal, Infrastruktur, Material, Werkzeuge, Mess- und Prüfmittel etc.) sowie Sicherstellung der Dokumentation von Instandhaltungsarbeiten gehört zu deinen Aufgaben
• Du stellst die Qualifikationsbedarfe sicher und gewährleistest Schulungen sowie Unterweisungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits- und Umweltschutz, und führst die Unterweisung der zugeordneten Mitarbeitenden zu Instandhaltungsregelwerken, Unfallverhütung sowie Arbeits- und Brandschutz durch
• Wir qualifizieren dich weiter und vermitteln dir die notwendigen Qualifikationen und Kompetenzen über entsprechende Kurse und Seminare
• Du arbeitest eng mit der Werksleitung zusammen und unterstützt diese in deinem Verantwortungsbereich

Dein Profil:

• Du kannst eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Elektroniker:in oder Mechatroniker:in) und eine Aufstiegsfortbildung als Meister:in oder staatlich geprüfte:r Techniker:in (Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Kfz), oder vergleichbare Qualifikationen vorweisen oder bist bereit, diese zeitnah zu erwerben
• Erste Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung sowie Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich bzw. in der mechanischen Fahrzeuginstandhaltung sind wünschenswert
• Du bist eine durchsetzungsstarke und überzeugende Führungskraft, arbeitest gerne im Team zusammen und weißt genau, wie du Mitarbeitende weiterentwickelst und motivierst
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Problem- und Konfliktlösungsfähigkeit zeichnen dich aus
• Du denkst und handelst unternehmerisch, und möchtest eigenständig Ziele, Aufgaben und Projekte für deinen Bereich verantworten
• Für dich ist ein sicherer Umgang mit mobilen Endgeräten (Tablet) und IT-Anwendungen (z.B. MS-Office) selbstverständlich
• Die Bereitschaft für unregelmäßigen Schicht- und Wechseldienst ist für dich selbstverständlich

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.