Teamleiter:in Fahrdienst

Deutsche Bahn AG; Freiburg im Breisgau; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Transportunternehmen in Freiburg im Breisgau sucht eine/n Teamleiter/in Fahrdienst. Die Aufgaben umfassen die Sicherstellung eines wirtschaftlichen Busbetriebes, die Führung des Fahrpersonals und die Kontrolle der Betriebsabläufe. Wir bieten ein marktübliches Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und bis zu 40 Tage Urlaub. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Personen sind ausdrücklich erwünscht.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Marktübliches Gehaltspaket

Günstige Mitarbeiterangebote

Bis zu 40 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Verkehrswesen oder Logistik.
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Fahrbetrieb.
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

Aufgaben

• Sicherstellung des sicheren und wirtschaftlichen Busbetriebes.
• Disziplinarische und fachliche Führung des Fahrpersonals.
• Kontrolle des ordnungsgemäßen Betriebsablaufes.

Kenntnisse

Führungskompetenzen

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Problemlösungsfähigkeit

Ausbildung

Berufsausbildung im Verkehrswesen oder Logistik

Tools

EDV-Kenntnisse

Führerschein Klasse B

Führerschein Klasse D

Jobbeschreibung

Dir ist wichtig, dass du die Zukunft mitgestalten kannst. Treibe wegweisende Prozesse mit deinem Wissen voran und arbeite gemeinsam mit deinem Team an der Umsetzung nachhaltiger Großprojekte. Bring deine innovativen Ideen in die Entstehung von Mobilitäts- und Logistiklösungen ein - und entwickle dich dabei auch persönlich weiter.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Fahrdienst (w/m/d) für die SBG SüdbadenBus GmbH am Standort Freiburg im Breisgau.

Deine Aufgaben:

• Sicherstellung eines sicheren, wirtschaftlichen, kundenorientierten und vertragskonformen Busbetriebes nach BOKraft
• Disziplinarische und fachliche Führung des Fahrpersonals, Auswahl und Einarbeitung von Fahrpersonal
• Kontrolle und Überwachung eines ordnungsgemäßen sowie sicheren Betriebsablaufes
• Verantwortung für den ordnungsmäßen Umgang mit Fahrgeldern durch das Fahrpersonal und Führerscheinkontrolle
• Identifikation sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Verhinderung erhöhter Krankenstände und Fluktuation
• Erfassung sowie Dokumentation von Fahrzeugschäden, Unterstützung der Fahrpersonale bei der Aufnahme von Unfällen
• Führen von Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterentwicklung
• Veranlassen von Er- und Abmahnungen in Abstimmung mit dem Personalmanagement, Urlaubsplanung und -bewilligung, ggf. in Abstimmung mit Disposition

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung im Verkehrswesen, kaufmännischen Bereich oder in der Logistik
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrbetrieb eines Verkehrsunternehmens oder im Bereich Logistik/ Spedition
• Ausgeprägte Führungskompetenzen im operativen Umfeld
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamsteuerung sowie Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Führerschein Klasse B, idealerweise Klasse D

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.

Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Homeoffice Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Stabilität und Sicherheit Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.