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Die Deutsche Bahn sucht ab sofort einen Teamleiter:in Ausrüstungstechnik für das Großprojekt ABS Berlin – Dresden in Berlin. Ihre Hauptverantwortung beinhaltet die Planung und Realisierung von Ausrüstungsgewerken im Bereich Oberleitung, Leit- und Sicherungstechnik sowie Telekommunikation.
Wir bieten Ihnen eine langfristige Beschäftigungsperspektive mit einem marktgerechten Gehalt und zusätzlichen Benefits wie Freifahrten innerhalb Deutschlands und flexible Arbeitsmodelle. Teamfähigkeit und umfassende Erfahrung im Projektmanagement sind Voraussetzungen für diese verantwortungsvolle Position.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Ausrüstungstechnik (w/m/d) für das Großprojekt ABS Berlin – Dresden für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Im Großprojekt ABS Berlin – Dresden bist du für die Planung und Realisierung aller Ausrüstungsgewerke (Oberleitung, Leit- und Sicherungstechnik, Telekommunikation und Elektroenergieanlagen) verantwortlich. Hierfür steht dir unter anderem ein Team von aktuell bis zu 9 Ingenieur:innen unter deiner fachlichen Führung zur Verfügung.
Das Projekt gliedert sich in mehrere Teilprojekte, unter anderem der Umbau des Bahnhofs Zossen, Doberlug‑Kirchhain, die Erneuerung der freien Strecken zwischen Blankenfelde und Wünsdorf sowie Elsterwerda und Großenhain. Die Zielgeschwindigkeit beträgt 200 km/h, weshalb eine Ausrüstung mit ETCS notwendig ist. Die Inbetriebnahme ist für 2029 vorgesehen. Daher bietet das Projekt eine langfristige Beschäftigungsperspektive. Eine Anschlussbeschäftigung nach Abschluss des Projekts ist garantiert.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.