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Die Deutsche Bahn sucht eine Teamleiter:in Ausrüstungstechnik in Berlin für das Großprojekt ABS Berlin – Dresden. Du führst ein Team von Ingenieur:innen und verantwortest Planung, Realisierung und Inbetriebnahme der Ausrüstungsgewerke (OLA, Leit- und Sicherungstechnik, TK).
Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Bauingenieurwesen oder Nachrichtentechnik mit sowie 5 Jahre Erfahrung in Leitung, Planung oder Ausführung von Bahnausstattungen und Betriebsanlagen.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Ausrüstungstechnik (w/m/d) für das Großprojekt ABS Berlin – Dresden für die DB InfraGO AG am Standort Berlin. Im Großprojekt ABS Berlin – Dresden bist du für die Planung und Realisierung aller Ausrüstungsgewerke (Oberleitung, Leit‑ und Sicherungstechnik, Telekommunikation und Elektroenergieanlagen) verantwortlich. Hierfür steht dir ein Team von aktuell bis zu 9 Ingenieur:innen unter deiner fachlichen Führung zur Verfügung. Das Projekt gliedert sich in mehrere Teilprojekte, unter anderem der Umbau des Bahnhofs Zossen, Doberlug‑Kirchhain, die Erneuerung der freien Strecken zwischen Blankenfelde und Wünsdorf sowie Elsterwerda und Großenhain. Die Zielgeschwindigkeit beträgt 200 km/h, weshalb eine Ausrüstung mit ETCS notwendig ist. Die Inbetriebnahme ist für 2029 vorgesehen. Daher bietet das Projekt eine langfristige Beschäftigungsperspektive. Eine Anschlussbeschäftigung nach Abschluss des Projekts ist garantiert.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.