Teamleiter:in

Arbeitsagentur; Heiligenhafen; Vor Ort; EUR 52.000 - 76.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeiterrabatte

Arbeitsplätze bundesweit

Langfristige Festanstellung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mobiles Endgerät

Zusammenfassung

DB Regio Bus Nord GmbH sucht in Vollzeit eine/n Teamleiter Fahrdienst (w/m/d) an den Standorten Neustadt in Holstein und Heiligenhafen zur Führung des Fahrpersonals und Personalplanung. Sie arbeiten eng mit Personalabteilung und Niederlassungsleitung zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Gespräche, Betreuung, Qualifikation, und Koordination von Fahrerarbeiten sowie das Beschwerde- und Schadenmanagement. Wir fördern Vielfalt und Weiterbildung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise Qualifikation als Kraftverkehrsmeister:in oder FiF.

Aufgaben

• Führung des Fahrpersonals und Personalplanung.
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen, BEM und Fehlzeiten.
• Übernahme Betreiberverantwortung inkl. Führerscheinkontrolle und Lenk-/Ruhezeiten.
• Organisation von Fahrerarbeitsgesprächen und Teammeetings.
• Beschwerdemanagement und Schadenkoordination mit Werkstätten.
• Standortverantwortung und Vertretung mit anderen Teamleitern.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Durchsetzungsfähigkeit

EDV Kenntnisse

MS Outlook

MS Office

Führerschein Klasse D

Eigeninitiative

Ausbildung

Berufsausbildung abgeschlossen

Qualifikation Kraftverkehrsmeister/FaF/Fahrlehrer

Tools

MS Outlook

MS Office

Jobbeschreibung

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH, Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir in Vollzeit unbefristet einen Teamleiter Fahrdienst (w/m/d) für die Standorte Neustadt in Holstein und Heiligenhafen.

Deine Aufgaben:

• Führung des Fahrpersonals sowie Personalplanung und Rekrutierung zusammen mit Personalbereich und Niederlassungsleitung
• Durchführung von Mitarbeiter:innen-, BEM- und Fehlzeitengespräche mit dem Fahrpersonal als auch Einweisung von neuen Mitarbeiter:innen
• Übernahme von Aufgaben aus der Betreiberverantwortung (z.b. Führerscheinkontrolle & Kontrolle Lenk- und Ruhezeiten, sowie Unterweisungen, Führung der Fahrtenbücher und Fahrzeuglisten)
• Kommunikation & Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort sowie Erfassung und Weitergabe von Erfahrungen und Erkenntnissen aus dem Kreis des Fahrpersonals
• Organisation und Durchführung von Fahrerarbeitskreisen bzw. Teamgesprächen
• Übernahme des Beschwerdemanagements und des Schadenmanagements Fahrzeuge (Koordination mit den Werkstätten)
• Übernahme der Standort- / Gebäudeverantwortung (auch unserer Außenstandorte) sowie gegenseitige Vertretung mit anderen Teamleitern der Niederlassung
• Zusammenarbeit mit der Leitstelle sowie mit der Niederlassung Kiel bzw. der Region Nord insbesondere bei standortübergreifenden Themen
• Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten und grundsätzliche Bereitschaft zur Übernahme anteiliger Fahrtätigkeit und sonstiger Aufgaben

Dein Profil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise verfügst du über eine Qualifikation als Kraftverkehrsmeister:in, Fachkraft im Fahrbetrieb (FiF), Fahrlehrer:in oder Erfahrung im Fahrdienst oder bereits als Teamleiter:in
• Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
• Wirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation
• Fähigkeit zur Mitarbeiter:innenführung und Konfliktlösung inkl. Teamstärkung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
• Möglichst Fahrerlaubnis Klasse D und Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.b. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
• Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
• Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.