Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d) im Bereich Recht

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG; Schweinfurt; On-site; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten (bis 40%)

30 Tage Urlaubsanspruch

Zusätzliche freie Tage an Weihnachten,

Duz-Kultur

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Job summary

MLF Mercator-Leasing GmbH & Co. Finanz-KG in Maintal-Schweinfurt bietet eine Führungskraftposition im Forderungsmanagement. Sie übernehmen die fachliche Leitung, steuern Prozesse und entwickeln das Team weiter.

Zu Ihren Aufgaben gehören rechtssichere Abwicklungen, Entscheidungen zu Vertragsfortführungen, Kommunikation mit Schuldnern und externen Partnern sowie regelmäßiges Reporting an Stakeholder. Sie arbeiten eng mit Finanzen, Risikomanagement und Assetmanagement zusammen.

Qualifications

• Mehr als drei Jahre bis hin zu fünf Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso.
• Führungserfahrung wünschenswert.
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r.
• Fundierte Kenntnisse in der Bearbeitung von Forderungsfällen und Rechtsrahmen.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern, Anwälten und externen Partnern.

Responsibilities

• Rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen in enger Abstimmung mit dem Team Recht.
• Vertragsfortführungen oder Kündigungen; Schadensberechnung; Einleitung von Verwertungsmaßnahmen.
• Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros.
• Strategische Abstimmung mit Assetmanagement zur Verwertungsform von Leasingobjekten.
• Reporting relevanter Kennzahlen und Statusberichte an interne/ externe Stakeholder; Ableitung von Maßnahmen.
• Mitwirkung bei Einzelwertberichtigungen in Abstimmung mit Finanzen und Risikomanagement.
• Unterstützung im Fraud-Management; Verdachtsfälle; Sicherungs- und Strafmaßnahmen.
• Führung der Mitarbeitenden gemäß Führungsleitbild und Instrumenten des Mercator-Leasing.

Skills

Führungserfahrung

Forderungsmanagement

Vertragsmanagement

Kommunikation

Education

Kaufmännische Berufsausbildung (z. B. Rechtsanwaltsfachangestellte:r)

Job description

Das sind wir – MLF Mercator-Leasing

Willkommen bei einem Unternehmen, das mehr ist als nur ein Arbeitsplatz: Bei MLF Mercator-Leasing gestalten wir seit über 30 Jahren die Welt der Finanzierungslösungen mit Innovationsgeist, Verlässlichkeit und einem starken Teamspirit. Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland stehen wir für partnerschaftliches Denken, nachhaltiges Handeln und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Was uns auszeichnet? Ein wertschätzendes Miteinander, kurze Entscheidungswege und die Freiheit, eigene Ideen einzubringen. Bei uns treffen Tradition und Zukunft aufeinander – in einem Umfeld, das Sicherheit bietet und gleichzeitig Raum für persönliches Wachstum schafft.

Werde Teil unseres engagierten Teams und erlebe eine dynamische Arbeitsatmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen!

Teamleiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Im Bereich Recht

Das ist Dein Team

Dich erwartet ein erfahrenes und engagiertes Team aus acht Kolleginnen, das bisher direkt an den Abteilungsleiter Recht berichtet hat. Mit der neuen Teamleitung möchten wir dem Bereich eine klare fachliche Führung geben und die Weiterentwicklung gezielt unterstützen. Als Teamleitung übernimmst Du Verantwortung für Prozesse, Zusammenarbeit und fachliche Impulse – und gestaltest gemeinsam mit dem Team die Zukunft des Forderungsmanagements aktiv mit.

Das sind Deine Aufgaben

• Du bist verantwortlich für die rechtssichere Abwicklung von Forderungsfällen – in enger Zusammenarbeit mit dem Team Recht.


• Du triffst Entscheidungen über Vertragsfortführungen oder -kündigungen und übernimmst die Schadensberechnung sowie die Einleitung von Verwertungsmaßnahmen.


• Du steuerst die Kommunikation mit Schuldnern, Insolvenzverwaltern und externen Dienstleistern wie Rechtsanwälten oder Inkassobüros und unterstützt Dein Team bei komplexen Fällen.


• Du stimmst Dich strategisch mit dem Assetmanagement ab, um die wirtschaftlich sinnvollste Verwertungsform von Leasingobjekten zu identifizieren.


• Du verantwortest das Reporting relevanter Kennzahlen und Statusberichte an interne und externe Stakeholder und leitest daraus Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab.


• Du bist mitverantwortlich für die Ermittlung und Dokumentation von Einzelwertberichtigungen – in enger Abstimmung mit Finanzen und Risikomanagement.


• Du unterstützt im Rahmen des Fraud-Managements, insbesondere durch den Austausch zu Verdachtsfällen, das Einleiten von Sicherungs- und Strafmaßnahmen sowie die Teilnahme an bereichsübergreifenden Fraud-Jour-Fixen.


• Du führst die Mitarbeitenden entsprechend des Führungsleitbildes der Mercator-Leasing und der entsprechenden Führungsinstrumente.

Das bringst Du mit

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung – zum Beispiel als Rechtsanwaltsfachangestellte:r, Fachkraft für Forderungsmanagement (IHK) oder geprüfte Fachkraft für Forderungsmanagement (ILS).


• Du bringst mehr als drei, idealerweise bis zu fünf Jahre Berufserfahrung im Forderungsmanagement oder Inkasso mit – und hast idealerweise bereits erste Führungserfahrung gesammelt.


• Du verfügst über fundiertes Wissen in der Bearbeitung von Forderungsfällen und kennst die rechtlichen Rahmenbedingungen.


• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.


• Du kommunizierst klar und souverän – sowohl im Team als auch mit externen Partnern wie Schuldnern, Insolvenzverwaltern oder Anwälten.


• Du hast Freude daran, ein Team fachlich zu führen, zu unterstützen und weiterzuentwickeln.


• Du denkst prozessorientiert und unternehmerisch, erkennst Verbesserungspotenziale und bringst aktiv Ideen ein, um Abläufe effizienter und zukunftsfähig zu gestalten – immer mit dem Blick für das Team und das Unternehmen.

Das bieten wir - unsere Benefits

Arbeit Und Freizeit Gehen Bei Uns Hand In Hand

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, bis zu 40 % Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzliche bezahlte freie Tage an Weihnachten, Silvester, 1/2 Tag am Faschingsdienstag und zu persönlichen Anlässen.

Wir Sind Ein Team, Das Macht Uns Aus

Duz-Kultur, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Teambuilding, Mitgestaltungsmöglichkeiten, ein kurzer Austausch am Kaffeeautomat, offene Türen, flache Hierarchien und positive Fehlerkultur.

Hier Findest Du Uns

Im Maintal in Schweinfurt sind wir mit modernen Büros und Arbeitsumgebung verwurzelt. Du findest bei uns höhenverstellbare Tische an jedem Arbeitsplatz, gemütliche Pausenräume, Terrassen, Kicker, Dusche, eine gute Verkehrsanbindung, Parkplätze für Pkw, Fahrrad und Roller.

Und Wir Tun Noch Mehr Für Dich

Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits, Tankgutschein oder betriebliche Krankenversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, kostenlose Getränke, hol dir ein Fahrrad, E-Scooter, E-Rroller oder IT-Equipment per Gehaltsumwandlung.

Interessiert?

Miriam Bergmann
Leiterin Personal
Tel: [phone]

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