Teamleiter Disposition & Beschaffung (gn)

Remmert GmbH

Herford

Hybrid

EUR 65.000 - 82.000

Vollzeit

Vor 11 Tagen

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Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Hybridarbeit
Gesundheitskonto 600
Gewinnbeteiligung
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
E-Bike Leasing
Kaffee & Obst

Zusammenfassung

Remmert GmbH sucht eine/n Teamleiter/in Disposition & Beschaffung (gn) zur operativen Gesamtverantwortung im Einkauf. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein 2-köpfiges Team, steuern Bestellvorgänge, überwachen Logistik und Warenmanagement.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Maschinenbau, gute Deutsch- und Englischkenntnisse, idealerweise SAP-Kenntnisse. Das Unternehmen bietet Hybridarbeit, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget 600 EUR und weitere Benefits.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare techn. Ausbildung mit Erfahrung in Beschaffung
  • Berufserfahrung in den genannten Bereichen des Einkaufs/Disposition
  • Praxis im Maschinenbau
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Aufgaben

  • Sicherstellung der termingerechten, mengen- und qualitätsgerechten Materialversorgung für angrenzende Bereiche
  • Steuerung sämtlicher Bestellvorgänge
  • Überwachung interner Logistik und Warenmanagement
  • Terminverfolgung und Eskalationsmanagement
  • Priorisierung kritischer Materialbedarfe und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
  • Liefertermine überwachen und Lieferengpässe bearbeiten
  • Steuerung Reklamationsprozess in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung

Kenntnisse

Teamführung
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Selbstständigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann)

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Als Teamleiter Disposition & Beschaffung (gn) trägst du die operative Gesamtverantwortung für den Bereich Einkauf. Dir obliegt die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus 2 Mitarbeitern (gn).

Aufgaben
  • Sicherstellung der termin-, mengen- und qualitätsgerechten Materialversorgung für die angrenzenden Bereiche wie Vorfertigung, Produktion, Montage, Ersatzteilwesen und Stahlbau
  • Steuerung sämtlicher Bestellvorgänge
  • Überwachung der internen Logistik und des Warenmanagements
  • Terminverfolgung und konsequentes Eskalationsmanagement
  • Priorisierung kritischer Materialbedarfe sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
  • Überwachung der Liefertermine und Bearbeitung der Lieferengpässe
  • Steuerung des Reklamationsprozesses in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Industriekaufmann (gn)) oder Ausbildung im technischen Bereich mit Erfahrung in der Materialdisposition
  • Fundierte Berufserfahrung in den o. g. Bereichen
  • Praxiserfahrung im Maschinenbau
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
  • Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Teamplayer
Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
  • Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
  • Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
  • Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
  • Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

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