Elektroniker / Mechatroniker (gn)

Remmert GmbH

Minden

Vor Ort

EUR 38.000 - 52.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30T/Ü
Betriebliche Zusatzversicherung Remmet
Kostenlose Getränke; Obst und Gemüse
Gesundheitsbudget 600 EUR

Zusammenfassung

Remmert GmbH sucht einen Elektroniker/Mechatroniker (gn) zur ordnungsgemäßen Montage von Anlagen und Begleitung bis zum Inhouse-Test. Idealerweise mit Ausbilder-Weiterbildung und Bereitschaft, Auszubildende zu betreuen.

Zu den Aufgaben gehören Schaltschrankbau, Funktionsprüfungen und enge Abstimmung mit der Konstruktion. Wir bieten eine unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und umfangreiche Benefits.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker
  • Praxis-Erfahrung im Bereich Elektronik/Mechatronik und Maschinenbau
  • ADA-Schein wünschenswert, aber nicht notwendig

Aufgaben

  • Elektrische Montage und Montage von Anlagen nach Zeichnung
  • Schaltschrankbau
  • Vorbereitung von Teilen für die Montage
  • Prüfen der Funktionsfähigkeit von Anlagen
  • Rücksprache mit der Konstruktion bezüglich Änderungen und Verbesserungen
  • Fehleranalyse und Reparaturen
  • Rückmeldungen im SAP

Kenntnisse

Praxisserfahrung im Maschinenbau
Sehr genaues Arbeiten
Sauberes Arbeiten

Ausbildung

Ausbildung Elektroniker/Mechatroniker

Tools

ADA-Schein

Jobbeschreibung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Elektroniker / Mechatroniker (gn) sorgst du für die ordentliche und vollständige Montage von Anlagen und betreust eine Anlage bis zur Fertigstellung des „Inhouse-Testes“. Idealerweise verfügst du über die Zusatzausbildung zum Ausbilder und betreust unsere Auszubildenden im Bereich Elektrotechnik und Mechatronik.

Aufgaben
  • Elektrische Montage und Montage von Anlagen nach Zeichnung
  • Schaltschrankbau
  • Vorbereitung von Teilen für die Montage
  • Prüfen der Funktionsfähigkeit von Anlagen
  • Rücksprache mit der Konstruktion bezüglich Änderungen und Verbesserungen
  • Fehleranalyse und Reparaturen
  • Rückmeldungen im SAP
Qualifikation
  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder Mechatroniker
  • Praxiserfahrung im oben genannten Bereich sowie im Maschinenbau
  • Idealerweise ADA-Schein (nicht zwingend notwendig)
  • Bereitschaft zu Mehrarbeit sowie zur Arbeit im Schichtsystem
  • Sehr genaues und sauberes Arbeiten
  • Flexibilität von Einsatzorten
Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
  • Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
  • Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
  • Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
  • Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

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