Teamleiter Disposition & Beschaffung (gn)

Remmert GmbH; Minden; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

Hybrid-Arbeit / Mobiles Arbeiten

Remmert Gesundheitskonto 600

Zahnersatz Zuschuss 70%

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gewinnbeteiligung

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

E-Bike Leasing

Kostenloses Obst

Zusammenfassung

Remmert GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht Teamleiter Disposition & Beschaffung (gn) zur operativen Gesamtverantwortung im Einkauf. Sie führen fachlich und disziplinarisch ein 2-person-Team und steuern sämtliche Bestellvorgänge sowie Materialversorgung für Vorfertigung, Produktion, Montage und Ersatzteilwesen.

Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, bringen Berufserfahrung im Maschinenbau mit und arbeiten selbstständig, zuverlässig und teamorientiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder technische Ausbildung mit Dispositions­erfahrung.
• Praxis in Maschinenbau und Materialdisposition.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• SAP-Kenntnisse wünschenswert.
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Sicherstellung der termingerechten, mengen- und qualitätsgerechten Materialversorgung.
• Steuerung aller Bestellvorgänge.
• Überwachung interner Logistik und Warenmanagement.
• Terminverfolgung und Eskalationsmanagement.
• Priorisierung kritischer Materialbedarfe und Sicherstellung der Verfügbarkeit.
• Überwachung von Lieferterminen und Bearbeitung von Engpässen.
• Steuerung des Reklamationsprozesses mit QS.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Teamplayer

SAP

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Technische Ausbildung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Als Teamleiter Disposition & Beschaffung (gn) trägst du die operative Gesamtverantwortung für den Bereich Einkauf. Dir obliegt die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams bestehend aus 2 Mitarbeitern (gn).

Aufgaben

• Sicherstellung der termin-, mengen- und qualitätsgerechten Materialversorgung für die angrenzenden Bereiche wie Vorfertigung, Produktion, Montage, Ersatzteilwesen und Stahlbau
• Steuerung sämtlicher Bestellvorgänge
• Überwachung der internen Logistik und des Warenmanagements
• Terminverfolgung und konsequentes Eskalationsmanagement
• Priorisierung kritischer Materialbedarfe sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
• Überwachung der Liefertermine und Bearbeitung der Lieferengpässe
• Steuerung des Reklamationsprozesses in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bspw. Industriekaufmann (gn)) oder Ausbildung im technischen Bereich mit Erfahrung in der Materialdisposition
• Fundierte Berufserfahrung in den o. g. Bereichen
• Praxiserfahrung im Maschinenbau
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Idealerweise gute Kenntnisse im Umgang mit SAP
• Selbstständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit sowie Teamplayer

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
• Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
• Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
• Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
• Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
• Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
• Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
• Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen