Teamleiter* Digital Banking Services

Berenberg Green Energy Debt; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Jahresurlaub

Gezielte Förderung durch Schulungsprogramme

Vielfältige Zuschüsse

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Berenberg Green Energy Debt in Hamburg sucht eine verantwortungsvolle Person für Digital Banking Services. Sie gestalten aktiv die Zukunft des Zahlungsverkehrs und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Marktbereichen, Kunden und IT.

Die Aufgaben umfassen die Führung eines engagierten Teams, die Optimierung der E-Banking-Prozesse und aktive Mitgestaltung von Digitalisierungsinitiativen. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Jahresurlaub und vielseitige Leistungen im modernen betrieblichen Umfeld.

Qualifikationen

• Fundierte Expertise im Zahlungsverkehr und erste nachgewiesene Führungserfahrung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten.
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams.
• Verantwortung für E-Banking-Prozesse und Kundenadministration.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Karten- und Bargeldservices.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Expertise im Electronic Banking

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Service- und lösungsorientiertes Arbeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Affinität zu Digital Banking

Ausbildung

Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Ihre Rolle im Team

Sie übernehmen die Verantwortung für unser Digital Banking Services und gestalten aktiv die Zukunft des Zahlungsverkehrs und der digitalen Kundenservices. Als zentrale Schnittstelle zwischen Marktbereichen, Kunden und IT sorgen Sie dafür, dass unsere Electronic‑Banking‑Lösungen nicht nur reibungslos funktionieren, sondern kontinuierlich besser werden. Sie denken Prozesse neu, treiben Innovationen voran, insbesondere bei digitalen Services und Kartenlösungen, und entwickeln Ihr Team zu einem starken, verlässlichen Partner im Unternehmen. Mit Ihrem klaren Fokus auf Service, Qualität und Effizienz schaffen Sie echten Mehrwert für unsere Kunden und interne Stakeholder.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und Serviceorientierung
• Verantwortung für die Optimierung und Weiterentwicklung der E‑Banking‑Prozesse sowie der Kundenadministration (z.B. EBICS, Cash Management, Devisenhandel)
• Sicherstellung einer effizienten und sicheren Berechtigungs- und Zugangsverwaltung für digitale Plattformen im Corporate‑ und Wealth‑Umfeld
• Steuerung und Weiterentwicklung der Karten‑ und Bargeldservices als Teil eines kanalübergreifenden Zahlungsverkehrs
• Aktive Mitgestaltung von Digitalisierungs‑, Automatisierungs‑ und Innovationsinitiativen (inkl. KI) sowie Entwicklung neuer Services entlang der Customer Journey

Wen suchen wir?

• Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Expertise im Electronic Banking oder Zahlungsverkehr sowie erste nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine souveräne Kommunikation im internationalen Umfeld
• Ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Affinität zu Zukunftsthemen wie Digital Banking, Automatisierung und künstlicher Intelligenz sowie Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern

Was wir Ihnen bieten:

• Flexible Arbeitszeiten innerhalb einer 39‑Stunden‑Wochen
• 30Tage Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage am24.und31.Dezember
• Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet in einem modernen und dynamischen Umfeld sowie wertschätzendes Betriebsklima
• Gezielte Förderung durch interne und externe Schulungs‑ und Entwicklungsprogramme
• Berenberg‑Patensystem für ein strukturiertes und reibungsloses Onboarding
• Vielfältige Zuschüsse (z.B. Deutschlandticket, JobRad, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse bzw. Betriebsrestaurant in Hamburg)
• Zusätzliche Leistungen wie Familienservice, Arbeitszeitkonto (z.B. für Sabbaticals), betriebliche Sozialleistungen, Gesundheits‑ und Sportprogramme

Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, sozialem Hintergrund, Behinderung, Religion, Alter oder sexueller Orientierung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Recruitment‑Team unter [e-mail].