Teamlead Sales Development (m/w/d) - Software Startup

hellomateo; Berlin; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

hellomateo sucht einen Teamlead Sales Development für die Verantwortung des Outbound-Bereichs. Du führst das SDR-Team mit einem Hands-on-Ansatz und entwickelst Junior-SDRs zu Account Executives weiter.

Du sorgst für eine hohe Teamenergie und optimierst Lead-Management mit datenbasiertem Reporting. Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft sind essentiell.

Qualifikationen

• Du kannst Menschen begeistern und gehst proaktiv auf Kunden zu.
• Du hast ein energetisches Auftreten und reißt ein Team mit.
• Du hast Freude daran, selbst aktiv zu callen.

Aufgaben

• Du führst von vorne und verbringst Zeit am Hörer.
• Du gibst direktes, umsetzbares Feedback und machst Rollenspiele.
• Du entwickelst Junior-SDRs gezielt weiter.
• Du sorgst für Drive und gute Stimmung im Team mit Routinen.
• Du baust dein Team aktiv mit auf.
• Du verbesserst Lead-Management und Übergaben.
• Du überwachst die Team-Performance datenbasiert.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Überzeugungskraft

Energetisches Auftreten

Hands-on im Cold Calling

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Teamlead Sales Development, der unseren gesamten Outbound-Bereich verantwortet – von der ersten Kontaktaufnahme über den Aufbau einer starken Pipeline bis hin zur Führung und Weiterentwicklung unseres SDR-Teams – und unseren Vertrieb auf das nächste Level hebt.

Aufgaben

• Leading by Example: Du führst von vorne – einen wesentlichen Teil deiner Zeit verbringst du selbst am Hörer. Nicht als Pflichtübung, sondern weil genau daraus deine Glaubwürdigkeit im Team entsteht: Dein Team sieht jeden Tag, wie gute Calls klingen, und du bleibst nah dran an dem, was im Markt wirklich funktioniert. Diese Rolle ist und bleibt hands‑on.
• Coaching & Entwicklung: Du hörst dir Calls deines Teams an, gibst direktes, umsetzbares Feedback und machst regelmäßig Rollenspiele, um an Skripten, Einwandbehandlung und Tonalität zu feilen – und machst so aus guten SDRs richtig starke.
• SDRs entwickeln & befördern: Dein größter Erfolg sind die Menschen, die du nach oben bringst. Du entwickelst Junior‑SDRs gezielt weiter – mit dem klaren Ziel, sie zu Account Executives zu machen – und gestaltest unser Trainee‑AE‑Programm aktiv mit.
• Team‑Energie als Ritual: Du sorgst mit klaren Routinen für Drive und gute Stimmung – Morning Standups, Power‑Hours und Leaderboards. Du weißt: Ein Team mit Energie macht die besseren Calls.
• Hiring im SDR‑Bereich: Du baust dein eigenes Team weiter aktiv mit auf und sorgst bei New Joinern dafür, dass sie schnell ihr vollstes Potenzial ausschöpfen.
• Prozesse & Übergaben optimieren: Du verbesserst Lead‑Management und die saubere Übergabe an die Account Executives.
• Reporting & Analyse: Du überwachst die Team‑Performance datenbasiert und leitest aus KPIs konkrete Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du kannst Menschen begeistern und gehst gerne proaktiv auf Kunden zu.
• High Energy – du hast ein energetisches Auftreten und reißt ein Team mit, kannst aber genauso gut zuhören.
• Hands‑on im Cold Calling – du hast Freude daran, selbst noch aktiv zu callen, und warst idealerweise in den letzten 3–6 Monaten operativ unterwegs. Wir suchen niemanden, der „vor 5 Jahren mal SDR war