Teamlead (m/w/d) Kontraktlogistik Göttingen

Zufall logistics group; Göttingen; Hybride; EUR 55 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

30 Tage Urlaub pro Jahr

intensive Einarbeitung

Team und Arbeitsatmosphäre

Ideen einbringen

Moderner Arbeitsplatz

Zuschüsse Mittagessen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Résumé du poste

Die ZUFALL logistics group sucht eine qualifizierte Führungskraft für das Logistikzentrum in Göttingen. Sie steuern das operative Personal, sichern qualitäts- und käuferische Ziele und verantworten Wareneingang bis Warenausgang inklusive Bestandsmanagement und Transportorganisation.

Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Logistikstudium, Führungserfahrung und SAP-/Lager-Software-Kenntnisse.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium, ideal Logistikmanagementschwerpunkt
• Führungserfahrung in Logistik-/Lagerbereichen
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und Lagerverwaltungssoftware
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil
• Hohe Organisationsfähigkeit, Teamgeist und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Prozessdenken
• Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen/ temperaturgeführten Waren sowie Luftfrachtsicherung

Responsabilités

• Leitung, Steuerung und Koordination des operativen Personals in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung
• Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Teams; Sicherstellung der Kernprozesse von Wareneingang bis Warenausgang
• Sicherstellung gesetzlicher, sicherheitsrelevanter und arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
• Sicherstellung Durchlaufzeiten und Lagerqualitätsstandards; kontinuierliche Optimierung
• Verantwortung für Ziele in Qualität, Kosten, Prozessen und Kennzahlen; Erstellung von Reports und Analysen
• Erstellung/ Pflege von Schichtplänen, Jahresplanung, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Ansprechpartner:in für interne/externe Kund:innen; bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Initiierung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe im Lagerbereich

Description du poste

Wo bewirbst du dich?

Wir sind die ZUFALL logistics group – ein Team von über 2.000 Mitarbeitenden an 11 Standorten, das gemeinsam mit Herz und Hand zukunftsfähige Logistiklösungen schafft.
Mit Herz…weil wir auf echtes Miteinander setzen, bei dem man ehrlich und direkt miteinander umgeht: Hier bist du nicht irgendwer, #HierBistDuWer.
Mit Hand…weil Logistik ein harter Job ist. Aber auch einer, der richtig spannend ist. Herausforderung pur.
#WirBeiZUFALL wollen für unsere Kund:innen täglich das Beste erreichen. Und das seit 1928.
Unsere Dienstleistungen sollen der Gesellschaft nutzen, die Welt für nachfolgende Generationen erhalten und ein guter Arbeitsplatz sein für alle, die hier arbeiten. Denn nur so funktioniert Logistik bei #WirBeiZUFALL.

Wozu brauchen wir diese Stelle?

In dieser Position sorgst du für einen reibungslosen, effizienten und qualitativ hochwertigen Ablauf aller Lager- und Logistikprozesse. Durch deine Führung und Steuerung der Teams stellst du sicher, dass Kundenanforderungen, Qualitätsstandards und Unternehmensziele zuverlässig erreicht werden.

Wie gestaltest du diese Stelle?

• Du leitest, steuerst und koordinierst das operative Personal in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung.
• Du führst die dir zugeordneten Teams fachlich und disziplinarisch und stellst die erfolgreiche Durchführung aller logistischen Kernprozesse sicher, vom Wareneingang über die Lagerung bis zum Warenausgang, Bestandsmanagement und der Transportorganisation.
• Du sorgst für die Einhaltung aller gesetzlichen, sicherheitsrelevanten und arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie interner Richtlinien.
• Du stellst die geforderten Durchlaufzeiten und Lagerqualitätsstandards sicher und optimierst diese kontinuierlich.
• Du verantwortest die Erreichung der vereinbarten Ziele in den Bereichen Qualität, Kosten, Prozesse und Kennzahlen.
• Du erstellst regelmäßige Reports und Analysen zur Lagerperformance und Effizienz für die Bereichsleitung. Darüber hinaus verantwortest du die Erstellung und Pflege von Schichtplänen, Jahresplanungen, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Auswertungen.
• Du bist Ansprechpartner:in für interne und externe Kunden und arbeitest bereichsübergreifend mit allen relevanten Schnittstellen zusammen.
• Du initiierst und begleitest Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen, Qualität und Effizienz im Lagerbereich.

Das solltest du mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Logistik oder erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Logistikmanagement
• Führungserfahrung
• Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office, Lagerverwaltungssoftware und SAP
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Organisationsgeschick und Teamgeist
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Selbstständiges, zielorientiertes und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• Ausgeprägte Kundenorientierung und stark ausgeprägtes Prozessdenken
• Erfahrung mit dem Umgang von Gefahrstoffen, Trockeneis und temperaturgeführten Waren
• Prozesskenntnisse im Umgang mit Luftfrachtsicherung

Dein Arbeitsort:

Logistik Center Groner Siekanger 3

Deine Arbeitszeiten:

Vollzeit, 40h

Das bieten wir dir:

• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• eine intensive Einarbeitung
• ein sympathisches Team, das sich den stetigen neuen Herausforderungen stellt
• eine offene und begeisternde Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, deine eigenen Ideen einzubringen
• einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit einem kollegialen Umfeld
• pünktliche Bezahlung
• leistungsgerechte Vergütung ist für uns Teil der Wertschätzung
• Zuschüsse fürs Mittagessen in der eigenen Kantine
• betriebliches Gesundheitsmanagement – viele Aktionen und Angebote, u. a. die Möglichkeit ein „Dienstrad“ zu leasen
• Vorsorge fürs Alter – mit betrieblicher Altersvorsorge (abhängig von der Betriebszugehörigkeit)
• Zuschuss zur Kinderbetreuung ist möglich
• Fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kostenlose Angebote, wie Kaffee, Tee oder Mineralwasser
• Mitarbeiterparkplätze
• Mitarbeiterevents, Präsente zu besonderen Anlässen und Jubiläumsprämien
• Individuelle Arbeitszeitmodelle
• Generationsübergreifende Zusammenarbeit