Teamlead HR (m/w/d)

emplify GmbH; Beuditz; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Workations im Ausland

Rabatte auf Sortiment

Corporate Benefits

JobRad-Leasing

Firmen-Events

Zusammenfassung

Relaxdays GmbH sucht eine erfahrene Führungskraft im HR-Bereich, die das Team fachlich und disziplinarisch leitet und eine HR-Roadmap zusammen mit der Geschäftsführung entwickelt. Du steuerst zentrale HR-Projekte, optimierst Kernprozesse in der Sage HR Suite und berätst Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Du arbeitest vor Ort, bringst Erfahrung in KPI-gesteuerter Personalsteuerung mit und bist sprachlich sicher auf Deutsch; Englischkenntnisse sind wünschenswert.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in wachstumsorientiertem Umfeld.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität zur Steuerung über KPIs.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Teamführung: fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams.
• Strategie & Vision: HR-Roadmap mit Geschäftsführung gestalten und Personalstrategien ableiten.
• Projektleitung: zentrale HR-Projekte steuern, Prozesse optimieren, Rollenbilder definieren.
• Sparringspartner: Führungskräfte beraten und Reports zur Entscheidungsunterstützung erstellen.
• Recruiting: Fachbereiche unterstützen und Personal-Dienstleister steuern.
• Führungskräfteentwicklung: Konzepte zur Führungskräfteentwicklung erarbeiten und implementieren.

Kenntnisse

Führungserfahrung HR

Zahlenaffinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

KI-Anwendung im Arbeitsalltag

Tools

Sage HR Suite

Power BI

Jobbeschreibung

Teamlead HR (m/w/d)

06184 Kabelsketal

07.09.2026

Relaxdays GmbH

• Kabelsketal
• fulltime
• Unbefristet

Als Teamlead HR bist du der Motor für die Weiterentwicklung unserer People & Culture Abteilung. Du verbindest visionäres Denken mit operativer Umsetzungsstärke und führst dein Team sicher durch die dynamische Welt des E-Commerce.

• Teamführung: Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams und förderst die individülle Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
• Strategie & Vision: Gemeinsam mit unserem kaufmännischen Geschäftsführer gestaltest du die HR-Roadmap und übersetzt Unternehmensziele in nachhaltige Personalstrategien.
• Projektleitung: Du steürst zentrale HR-Projekte, wie z.B. die Optimierung unserer HR Kernprozesse in der Sage HR Suite, die Einführung von verbindlichen und zukunftsgerichteten Rollenbildern oder die Weiterentwicklung unserer internen KPIs.
• Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte und die Geschäftsführung in personalstrategischen Fragestellungen. Du erarbeitest Entscheidungsvorlagen anhand aussagekräftiger Reports.
• Recruiting : Unterstützung der Fachbereiche bei spezialisierten Recrutierungsaufträgen sowie Steürung unserer Personaldienstleister und Stellenbörsen.
• Führungskräfteentwicklung: Gemeinsam mit der Geschäftsführung erarbeitest du Konzepte zur Führungskräfteentwicklung und begleitest unsere Workshops und Schulungen. Insbesondere die Verankerung unserer Führungswerte in allen Ebenen treibst du mit voran.

Dein Profil

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem wachstumsorientierten Umfeld.
• Ein tiefes Verständnis für moderne HR-Prozesse sowie eine ausgeprägte Zahlenaffinität zur Steürung über KPIs.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Affinität, KI im Arbeitsalltag einzusetzen um manülle Prozesse zu optimieren
• Nice to have: Kenntnisse in der Sage HR Suite (Bewerbermanagement, Prozessdesigner) oder einem anderen Personalmanagementsystem
• Bereitschaft, an drei bis vier Tagen vor Ort in Halle und Grosskugel zu arbeiten. Auch ein Besuch unseres Leipziger und Dresdner Standorts kommt ab und zu mal vor.

Deine Vorteile bei Relaxdays

• Gestaltungsspielraum: Die Chance, moderne HR-Strukturen in einem der am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Mitteldeutschlands aktiv mitzuprägen.
• Technologie: Einsatz moderner Tools wie Power BI, Sage HR Suite und KI-gestützter Prozesse.
• Kultur: Eine Arbeitsatmosphäre geprägt von Fairness, flachen Hierarchien und dem Willen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Entwicklung: vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
• Work-Life-Balance: Geniesse 30 Tage Jahresurlaub und zusätzliche Sonderurlaubstage. Auch Workations im Ausland sind bei uns möglich.
• Mitarbeitervorteile: Profitiere von attraktiven Rabatten auf unser Sortiment sowie von Corporate Benefits.
• Nachhaltige Mobilität: JobRad-Leasing hält dich fit und flexibel.
• Unvergessliche Momente: Freu dich auf legendäre Firmen-Events und entspannte Team-Ausflüge