Teamlead HR Administration DACH Fokus : Automatisierung (m / w / d) 80% - 100%

Danone GmbH; Koblenz; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Lebensmittelunternehmen sucht einen erfahrenen HR Manager für die HR Administration in der DACH Region. Die Rolle umfasst die operative Leitung, Beratung von HR Teams, sowie die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und KPIs. Der ideale Kandidat hat über 5 Jahre Erfahrung, Führungskompetenz und Kenntnisse in der Automatisierung. Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits werden geboten.

Leistungen

Modernes Office

Mobiles Arbeiten

Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Benefits

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Personaladministration oder HR Business Partnering.
• Erste Führungserfahrung wünschenswert.
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region.

Aufgaben

• Operative Leitung für HR Administration in der DACH Region.
• Beratung der HR Business Partner und Teams.
• Kontinuierliche Verbesserung von KPIs und Prozessen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Automatisierungserfahrung

Exzellentes Service Mindset

Lösungsorientiertes Arbeiten

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder gleichwertig

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalkaufmann/-frau

Tools

Power Automate

Power Query

RPA

Copilot Studio

Jobbeschreibung

Über den Job

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

Bewerben Sie sich jetzt, lesen Sie die Jobdetails, indem Sie nach unten scrollen Überprüfen Sie, ob Sie über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, bevor Sie eine Bewerbung abschicken.

• Operative standortübergreifende Leitung für den Bereich HR Administration DACH
• Beratung der HR Business Partner und HR Experten Teams in Bezug auf operative HR-Fragen
• Proaktive Ableitung von Maßnahmen zur stetigen Verbesserung unserer lokalen und globalen KPIs im Zusammenspiel mit einer positiven employee experience
• Koordination und Umsetzung von Projekten in Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
• Kontinuierliche Verbesserung und idealerweise eigenständige Umsetzung von Automatisierungen bestehender Prozesse im Bereich HR Admin
• Weiterentwicklung und Coaching der Team Mitglieder
• Betreuung von Audits (intern / extern) im Bereich Personaladministration
• Einhaltung von Firmenrichtlinien, Compliance Vorrausetzungen und der DSGVO
• Enge Zusammenarbeit mit dem lokalen Payroll & Reporting Team, globalen Stakeholdern und weiteren lokalen HR Experten Teams in der DACH Region

Über Dich

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder alternativ erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zur / m Personalkauffrau / -mann
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personaladministration und / oder HR Business Partnering, idealerweise mit erster Führungserfahrung
• Erste Erfahrungen im Bereich Automatisierung und damit verbundenen Tool Kenntnissen wie Power Automate, Power Query, RPA, Copilot Studio wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht für die DACH Region
• Erfahrung im täglichen Umgang mit einem Ticket System, dem Aufsetzen von Service Level Agreements und dem Monitoring von globalen sowie lokalen KPIs
• Exzellentes Service Mindset sowie lösungsorientiertes Arbeiten
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
• Monatliche Reisebereitschaft innerhalb der DACH Region und angrenzende Länder

Start ist 01. November in Frankfurt am Main, München oder Nürnberg.

DEINE BENEFITS

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge
• Pick & Choose aus den Kategorien : Transportation, Health, Lunch, Kinderbetreuung und mehr!