Teamlead (f/m/d) Research

Knaisch Consulting GmbH; Ettlingen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Knaisch Consulting GmbH in Deutschland sucht eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit zur Nachfolge. Sie übernehmen Führung, Koordination und Coaching der Teammitglieder und arbeiten eng mit Consultants zusammen.

Sie führen Recruiting-Projekte von Identifikation bis Interview, entwickeln Prozesse weiter und halten sich an Recruiting-Trends. Die Position bietet Verantwortung in einer etablierten Personalberatung mit starken Mandantenbeziehungen.

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Team ist wünschenswert.
• Koordination und Coaching der Teammitglieder.
• Durchführung eigener Recruiting-Projekte in enger Zusammenarbeit mit Consultants.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Recruiting-Strategien.

Aufgaben

• Führung, Koordination und Coaching der Teammitglieder
• Sparringspartner und Coach der Teammitglieder bei anspruchsvollen Projekten
• Durchführung eigener Recruiting-Projekte von Identifikation bis Interview
• Weiterentwicklung von Prozessen und Recruiting-Strategien/Trends

Kenntnisse

Führung

Teamkoordination

Coaching

Recruiting-Projekte

Prozess-Entwicklung

Jobbeschreibung

In eigener Sache: Seit mehr als einem Jahrzehnt ist die Personalberatung unsere Kernkompetenz. Mehrfach im Bereich Executive Search ausgezeichnet gehören wir zu den führenden Beratungen in der Suche, Auswahl und Gewinnung von Experten und Führungskräften für unsere Mandanten. Wir sind ein Team von etwa 25 Personen – sowohl erfahrene als auch junge Persönlichkeiten und Talente.

Werden Sie Teil einer etablierten, mehrfach ausgezeichneten Personalberatung, die über stabile Beziehungen zu renommierten Mandanten und ein belastbares Netzwerk verfügt.

Unsere derzeitige Teamleitung wird sich einem Master-Studium widmen und wechselt intern in die Rolle der Werkstudentin, bleibt unserem Unternehmen also erhalten. Daher suchen wir für die Nachfolgeregelung eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als

• Führung, Koordination und Coaching der Teammitglieder
• Fachliche Unterstützung als Sparringspartner und Coach der Teammitglieder bei anspruchsvollen Projekten
• Durchführung eigener Recruiting Projekte in enger Zusammenarbeit mit den Consultants, von Identifikation über Ansprache bis hin zu Auswahlinterviews
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen, auch im Hinblick auf Recruiting-Strategien und -Trends