Teamkoordinator Personal (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Neuwied; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Personalabteilung sucht einen Teamkoordinator (m/w/d) in Neuwied. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination der Personalabteilung und die Weiterentwicklung von Prozessen. Vorerfahrungen in der Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Tarifrecht sind notwendig. Wir bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Benefits

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der modernen Personalarbeit und Gehaltsabrechnung erforderlich.
• Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L sind wünschenswert.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind notwendig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Koordination der Personalabteilung.
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen.
• Budgetplanung und -verantwortung.

Kenntnisse

Koordination der Personalabteilung

Gehaltsabrechnung

Zeiterfassung

Digitalisierung von Personalprozessen

MS-Office-Anwendungen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium BWL oder vergleichbar

Tools

P&I LOGA

Vivendi PEP

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Teamkoordinator Personal (m/w/d)

• Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement

Veröffentlichungsdatum: Vor 3 Tagen veröffentlicht

Änderungsdatum: Gestern bearbeitet

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als
Teamkoordinator Personal (m/w/d)
Heinrich-Haus gGmbH Neuwied | Personalabteilung.
Zum 01.03.2026 als Elternzeitvertretung mit einem Stellenumfang von 100 %.

Wir bieten Ihnen

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit
• Eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVR inkl. Zulagen, Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Mindestens 30 Tage Urlaub bei einer 5‑Tage‑Wochen
• Die Sicherheit und Flexibilität eines großen, modernen Dienstleistungsunternehmens
• Gesundheits‑ und Fortbildungsmanagement
• Kinderbetreuungszuschuss und Kinderferienbetreuung
• Dienstradleasing und weitere Mitarbeiter‑Benefits

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Koordination der Personalabteilung mit Fokus auf die Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Personalprozessen
• Budgetplanung und -verantwortung
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Grundlagen und tariflicher Bestimmungen
• Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Gesundheits‑ und Sozialwirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich
• Berufserfahrung in der modernen Personalarbeit und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im Tarifrecht AVR, TVöD und TV L
• Idealerweise Sicherheit im Umgang mit P&I LOGA sowie Vivendi PEP
• Sicherer Umgang mit MS‑Office‑Anwendungen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• Loyalität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
• Kommunikations‑ und Innovationsbereitschaft und Teamfähigkeit

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Darstellung des derzeitigen Aufgabenbereiches erbitten
wir an die Heinrich‑Haus gGmbH ∙ Personalleiterin Wicki Rabe ∙ Alte Schloßstr.1 ∙
56566 Neuwied ∙ [e-mail] ∙ www.heinrich-haus.de

Unternehmensdarstellung: Heinrich‑Haus gGmbH

Heinrich‑Haus gGmbH

Sozialwesen Gesundheitswesen Eingliederungshilfe Pflege

Gründung: 1928

Mit Leidenschaft und Kompetenz

Sie möchten sich mit Leidenschaft und Kompetenz für Menschen mit Behinderung jeden Alters oder für Senioren engagieren? Sie gehen mit Überzeugung an die sinnstiftende Arbeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Das Heinrich‑Haus bietet Ihnen Perspektiven und Herausforderungen, bei denen Sie Ihr Wissen und Engagement einbringen und sich weiterentwickeln können.

Sozial und engagiert?

Ob Pflegekräfte, Therapeut:innen, Erzieher:innen, Pädagog:innen, Ärzt:innen, Kaufleute…

Durch unser breites Spektrum an Dienstleistungen benötigen wir auch eine Vielzahl an Mitarbeitenden aus verschiedensten Berufen. Und das nicht nur an unserem Standort in der Region Neuwied.

Vorteile für Mitarbeitende

Allgemeine Vorteile für Mitarbeitende

• Kinderbetreuung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Rabatte für Mitarbeitende
• Sport‑ und Gesundheitsangebote
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Parkmöglichkeiten
• Moderne technische Ausstattung

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.