Teamkoordinator:in Fachplanung Elektrotechnik

Deutsche Bahn AG; Hamburg, Hannover, Bremen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Deutschland sucht einen Teamkoordinator:in Fachplanung Elektrotechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG. Sie leiten ein Team von Ingenieur:innen, organisieren die Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen und erstellen Fachplanungen für verschiedene Infrastrukturprojekte. Ideal sind mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Elektrotechnik sowie Führungskompetenz. Ein attraktives Gehaltspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag und Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird geboten.

Leistungen

16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr

DB Job-Ticket für den Arbeitsweg

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Planer:in Elektrotechnik.
• Erfahrung in fachlicher Führung eines Teams.
• Kenntnisse der Richtlinien 954 und 997 der DB InfraGO AG.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Koordination des Planungsteams.
• Organisation der Einarbeitung neuer Kolleg:innen.
• Erstellung von Fachplanungen für Instandhaltungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

CAD-Kenntnisse (MicroStation, AutoCAD)

Kundenorientierung

Organisationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium als Elektroingenieur:in

Tools

MicroStation

AutoCAD

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.

In unserer Planungsabteilung erstellen wir Fachplanungen in den Gewerken Leit- und Sicherungstechnik (LST) sowie Elektrotechnik (ET) für unterschiedlichste Arten von Eisenbahninfrastruktur‑Projekten der DB InfraGO AG. Im Bereich der Elektrotechnik (ET) reichen diese von der Zuarbeit für das Oberbau‑ oder Brückenprogramm bis hin zu komplexen Bahnhofs‑ oder Streckenumbauten mit entsprechenden Anpassungen der Oberleitungsanlage oder Anpassungen der Elektrischen Energieanlagen (50Hz).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamkoordinator:in Fachplanung Elektrotechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Bremen, Hamburg oder Hannover.

Deine Aufgaben:

• Als erfahrene:r Fachplaner:in Elektrotechnik übernimmst du die fachliche Führung und Koordination eines Teams von derzeit 17 Mitarbeitenden, verteilt über die Standorte Hannover, Hamburg und Bremen
• Du organisierst und überwachst die fachliche Einarbeitung neuer sowie die Weiterbildung bestehender Kolleg:innen
• Mit deiner Erfahrung und mit deinen Ideen trägst du kontinuierlich zur strategischen Aufstellung und zur Weiterentwicklung des Gesamtteams bei
• Zudem erstellst du selbst auch weiterhin Fachplanungen für Instandhaltungs‑ und Investitionsmaßnahmen und stehst für fachliche Beratungen von DB‑internen Auftraggebern hinsichtlich Aufgabenstellungen und Projektanforderungen zur Verfügung
• Die Qualitätsprüfung von intern aufgestellten Fachplanungen sowie die Tätigkeit als Bauvorlageberechtigter (BVB) sind ebenfalls Teil deiner Aufgaben
• Du bist bereit für eine Weiterqualifizierung zum:r EBA‑zertifizierten Planprüfer:in Elektrotechnik

Dein Profil:

• Basis deines Erfolgs ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Elektroingenieur:in oder ein vergleichbarer Abschluss sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Planer:in innerhalb des Fachgebietes Elektrotechnik
• Du hast bereits weitreichende Führungserfahrung in einer ähnlichen Rolle gesammelt
• CAD‑Kenntnisse (MicroStation, AutoCAD) sowie fundierte Kenntnisse in den Richtlinien 954 und 997 der DB InfraGO AG, der VOB, der HOAI, der VV‑BAU‑STE, der EIGV sowie im Planrecht nach Allgemeinem Eisenbahngesetz bringst du mit
• Du bist Lösungsfinder:in, denkst und handelst kundenorientiert und überzeugst durch dein Qualitäts‑, Kosten‑ und Terminbewusstsein
• Auch unter Belastung zeichnet dich eine proaktive, sehr gut organisierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus
• Durchsetzungs‑ und Teamfähigkeit sowie ein souveräner Umgang mit Herausforderungen und Kommunikationsstärke runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Attraktive Konditionen: Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z. B. mobiles Arbeiten.

Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job‑Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.

Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.

Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach‑, Projekt‑ oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.