Team Leader Business Development (m/w/d)

Boll & Kirch Filterbau GmbH / BOLLFILTER; Kerpen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeitmodell

34 Tage Urlaub

13,81 Monatsgehälter

Aus- und Weiterbildungsprogramme

Bezuschussung zu Kantinenmenüs

Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung

Zusammenfassung

Boll & Kirch Filterbau GmbH / BOLLFILTER sucht einen erfahrenen Business Development Manager in Kerpen. Diese Rolle beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung der globalen Business-Development-Strategie sowie die Erschließung neuer Märkte.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im Business Development im industriellen Umfeld und starke analytische sowie strategische Fähigkeiten. Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Benefits wird geboten.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfolge im Business Development und der Markt erschließung.
• Mindestens mehrjährige Erfahrung im industriellen/technischen Umfeld.
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Steuerung.

Aufgaben

• Entwicklung der Business-Development-Strategie von BOLL & KIRCH.
• Erschließung neuer Umsatzpotenziale und Steuerung von internationalen Expansionen.
• Aufbau strategischer Partnerschaften auf Top-Management-Ebene.

Kenntnisse

Analytische Kompetenz

Strategisches Denken

Verhandlungsstärke

Führungserfahrung

Fließende Englischkenntnisse

Hohe Reisebereitschaft

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Ihre Aufgaben

Strategie & Unternehmensentwicklung

• Entwicklung und Umsetzung der globalen Business-Development-Strategie von BOLL & KIRCH
• Identifikation neuer Geschäftsfelder, Märkte und Anwendungen im industriellen Umfeld
• Erarbeitung belastbarer Business Cases sowie Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung

Wachstum & Internationalisierung

• Erschließung neuer Umsatzpotenziale und nachhaltiger Wachstumsfelder
• Steuerung von Markteintritten und internationalen Expansionen
• Verantwortung für definierte Wachstums- und Umsatzziele (KPIs)

Partnerschaften & Vertrieb

• Aufbau und Weiterentwicklung strategischer Partnerschaften und Key Accounts
• Verhandlung und Abschluss von Kooperationen und Verträgen auf Top-Management-Ebene

M&A & strategische Initiativen

• Identifikation und Bewertung von Beteiligungs- und Akquisitionsmöglichkeiten
• Steuerung und Umsetzung strategischer Transformations- und Wachstumsprojekte

Innovation & Portfolioentwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb und Marketing
• Weiterentwicklung des Produkt- und Serviceportfolios auf Basis von Markt- und Technologietrends

Führung & Steuerung

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Business-Development-Teams
• Etablierung von KPI-basierten Steuerungsinstrumenten und Reportingstrukturen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im Business Development, in der Strategie oder Unternehmensentwicklung – idealerweise im industriellen / technischen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge bei der Erschließung neuer Märkte und Wachstumspotenziale
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Fähigkeit, bereichsübergreifend zu steuern
• Starke analytische und strategische Kompetenz gepaart mit unternehmerischem Denken
• Souveränes Auftreten sowie Verhandlungsstärke auf Management-Ebene
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft im internationalen Kontext

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie.

• 40 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell
• 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
• 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
• Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
• Bezuschussung zu den leckeren Menüs der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
• Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und optimale technische Voraussetzungen, um sowohl vor Ort als auch remote effizient und flexibel zu arbeiten

Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind uns willkommen.

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