Team Lead Product Excellence & Delivery (all genders)

envelio; Köln; Remote; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fully remote oder hybrid mit Office-Op

Mobilität nach EU/USA möglich

30 Urlaubstage + Corporate Holidays

Urban Sports Club Gesundheitsunterstüt

Mentale Gesundheit – nilo Kooperation

Jobbudget für Mobilität

Wachstum durch Weiterbildung

Betriebliche Altersvorsorge

Tech & Growth Talks

Unternehmensevents

Zusammenfassung

envelio, Inc. sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Team Lead Product Excellence & Delivery. Sie bauen ein Tribe-übergreifendes Team auf, das die Produktorganisation stärkt und drei Wirkungsfelder vereint: Delivery, Market Intelligence und Product Excellence.

Sie führen zunächst drei Teammitglieder aus Product Innovation und Product Operations, arbeiten eng mit Tribes, Engineering, Sales und Customer Success zusammen und gestalten klare Rahmenbedingungen, Prioritäten und Qualität.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Projekt- oder Programmmanagement, idealerweise in B2B-Software.
• Führungskompetenz durch erfolgreiche Teamführung und Aufbau neuer Strukturen.
• Organisations- und Prozesskompetenz mit pragmatischem Governance-Ansatz.
• Fähigkeit, Zielkonflikte souverän zu moderieren und zu eskalieren.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber Team, Kunden, Partnern und Management.
• Technisches Verständnis von agile Softwareentwicklung, Release- und Abnahmeprozessen.
• Gutes Verständnis der Energiebranche und regulatorischer Rahmenbedingungen.
• Analytisches, daten- und hypothesengetriebenes Vorgehen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Delivery-Governance: Aufbau eines einheitlichen Rahmens zur Projektsteuerung und Transparenz von Abhängigkeiten und Risiken.
• Umsatzkritische Projekte: Sicherstellen verlässlicher Lieferung durch passende Besetzung, Kapazität und Coaching.
• Product Excellence & Wissen: Festlegung der Richtungen für Prozesse, KPIs und Wissensstandards.
• Regulatorik & Innovation: Frühanalyse relevanter Themen und Wissenstransfer an PM-Teams.
• Stakeholder Management: Ansprechperson für Rahmen, Kapazität und Wirksamkeit des Teams und Reporting.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationskompetenz

Prozesskompetenz

Einfluss ohne Weisungsbefugnis

Kommunikationsstärke

Technisches Verständnis

Branchenwissen (Energie)

Analytisches Denken

Sprachen (Deutsch/Englisch)

Jobbeschreibung

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.
Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 250 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

Als Team Lead Product Excellence & Delivery baust du ein neues, Tribe-übergreifendes Team auf, das kein eigenes Produktgebiet verantwortet, sondern die gesamte Produktorganisation stärkt. Dabei vereint es drei Wirkungsfelder: Project Delivery für die verlässliche Steuerung und Lieferung technisch komplexer Projekte, Market Intelligence für frühe Markt-, Technologie- und Regulierungsimpulse sowie Product Excellence für skalierbare Prozesse, KPIs und Wissensstandards.

Du führst zunächst drei Teammitglieder aus Product Innovation (PIM) und Product Operations (POM). Mit einem geplanten Technical Project Lead (TPL) und weiteren Einstellungen wächst das Team 2027 schrittweise. Während die Teammitglieder ihre jeweiligen Projekte, Themen und Prozesse fachlich verantworten, sorgst du für klare Rahmenbedingungen, passende Besetzung, Prioritäten, Qualität und Weiterentwicklung. Dafür arbeitest du eng mit den PM-Teams der Tribes, Engineering, Sales, Customer Success und dem Management zusammen.

Wie du etwas bewirkst

Führungsverantwortung

• Leadership & Entwicklung: Du führst und coachst ein Team aus TPLs, POMs und PMIs, setzt klare Ziele und schaffst Entwicklungsperspektiven jenseits des klassischen Produktmanagements.
• Teamaufbau & Rollenprofile: Du baust das zunächst dreiköpfige Team bedarfsgerecht aus und schärfst gemeinsam mit Product und Engineering die TPL-Rolle inklusive Verantwortlichkeiten und Entscheidungsrechten.
• Kapazität & Zusammenarbeit: Du priorisierst den Teameinsatz über Projekte und Tribes hinweg, steuerst Kapazitäten und sorgst für eine enge Abstimmung mit Product- und Engineering-Verantwortlichen.

Fachliche Verantwortung

• Delivery-Governance: Gemeinsam mit deinen TPLs etablierst du einen einheitlichen, risikogerechten Rahmen zur Projektsteuerung und machst Abhängigkeiten, Risiken und Engpässe im Portfolio transparent.
• Umsatzkritische Projekte: Du schaffst durch passende Besetzung, Kapazität und Coaching die Voraussetzungen für eine verlässliche Lieferung und löst als Eskalationsinstanz übergreifende Zielkonflikte.
• Product Excellence & Wissen: Mit dem Product Leadership definierst du die Richtung für Prozesse, KPIs und Wissensstandards und priorisierst die Arbeit von POMs und PMIs – auch für verlässlichen Wissenskontext für AI-Agenten.
• Regulatorik & Innovation: Du priorisierst mit dem Product Leadership die Gremienarbeit und frühen Themenanalysen deiner PMIs und stellst den Wissenstransfer an die PM-Teams sicher.
• Stakeholder Management: Du bist Ansprechperson für Rahmen, Kapazität und Wirksamkeit des Teams und verdichtest die Projektberichte der TPLs zu einem Gesamtbild für das Management.

Dein Profil

Perfektion ist ein Mythos! Viel mehr interessiert uns der Mensch hinter dem Bildschirm. Diese Kriterien sind also eher als Orientierungshilfe für dich gedacht. Wir sind gespannt, wie deine individuellen Fähigkeiten zu uns passen.

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im technischen Projekt- oder Programmmanagement, in Product Operations und/oder im Produktmanagement einer B2B-Softwareorganisation; Erfahrung mit komplexen Kundenprojekten mit vertraglichen Abnahmen.
• Führungskompetenz: Idealerweise hast du bereits erfolgreich ein Team geleitet und Erfahrung darin, ein Team neu aufzubauen und Rollen zu definieren, die es so vorher nicht gab.
• Organisations- und Prozesskompetenz: Du gestaltest Governance, Prozesse und Strukturen pragmatisch – so viel Steuerung wie nötig, so wenig Overhead wie möglich – und hast Erfahrung im Aufbau skalierbarer Organisationen.
• Einfluss ohne Weisungsbefugnis: Du führst über Klarheit, Transparenz und Vertrauen, moderierst Zielkonflikte zwischen Product, Engineering und Kunden souverän und eskalierst rechtzeitig und lösungsorientiert.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst komplexe Themen klar und prägnant – gegenüber deinem Team, Kunden, Partnern und Management.
• Technisches Verständnis: Du verstehst agile Softwareentwicklung, Release- und Abnahmeprozesse sowie die Möglichkeiten AI-gestützter Entwicklung gut genug, um auf Augenhöhe mit Engineering zu steuern.
• Branchenwissen: Du hast ein gutes Verständnis der Energiebranche, der Verteilnetzbetreiber und ihres regulatorischen Umfelds.
• Analytisches Denken: Du arbeitest daten- und hypothesengetrieben und machst Wirkung messbar.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Deine Benefits

• Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
• Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis zu 90 Tagen pro Jahr von überall in der EU oder den USA)
• 30 Urlaubstage + 3 corporate holidays
• Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
• Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo
• Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
• Zeit und Budget für individuelles Wachstum
• optionale betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Tech und Growth Talks für internen Wissensaustausch
• Regelmäßige Company und Team Events

Über uns

Intelligente Netze für eine nachhaltige Zukunft weltweit – das ist unsere Vision! Deshalb schaffen wir das digitale Zentrum für die Zukunft des Stromnetzbetriebs: Die Intelligent Grid Platform (IGP). Die IGP bildet den Kern unserer SaaS-Lösung. Dabei ist es unser Ziel, die IGP und envelio jeden Tag 1 % besser zu machen. Komm ins envelio-Team und trage mit deiner Arbeit zur Energiewende bei.
Als Remote-First-Unternehmen lassen wir dich entscheiden, wie viel du remote arbeiten möchtest – von 0% bis 100%. Ob du in Köln oder Aachen, Bonn oder Berlin, München oder Castrop-Rauxel wohnst; Hauptsache du hast Internet! Du kannst auch bis zu drei Monate im Jahr vom Ausland aus arbeiten. Seit 2017 haben wir ein vielfältiges internationales Team aufgebaut, mit Englisch als Unternehmenssprache.