Team Lead HR Business Partner & Agentic People Operations (all genders)

Exxeta AG; Karlsruhe; Hybrid; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Exxeta AG sucht eine Visionärin oder einen Visionär im Bereich HR, die/der ein dezentrales Team von 8 HR Business Partnern fachlich und disziplinarisch leitet. Sie fördern hybride Zusammenarbeit Mensch+KI und gestalten eine zukunftsweisende People-Organisation mit autonomen KI-Agenten.

Sie treiben AI-First-Initiativen voran, beraten Geschäftsführung bei Organisationsentwicklung und transformieren HR-Operationen durch smarte Automatisierung, um mehr Raum für individuelles Coaching zu schaffen.

Qualifications

• Mehrjährige Führung von People-Teams, idealerweise in IT/ Beratung/ Tech mit verteilten Standorten.
• Erfahrung in der Konzeption oder Implementierung von KI-Agenten und agentischen Workflows.
• Fundierte Praxis im Business Partnering, Organisationsdesign und Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
• Hohe Überzeugungskraft, um neue Technologien menschlich zu vermitteln – vom C-Level bis Coaching im Team.

Responsibilities

• Führung, Entwicklung und Inspiration eines dezentralen Teams von HR Business Partnern über mehrere Standorte.
• AI-First-Design vertreten: Use Cases identifizieren und autonome KI-Agenten etablieren.
• Strategische Beratung von Geschäftsführung und Mitbestimmungsgremien zu Organisationsentwicklung.
• Next-Gen People Operations: Silos abbauen, Automatisierung für mehr Sparringzeit implementieren.
• Kultureller Wandel: Botschafter für agentische Arbeitswelt, Aufbau einer Experimentierkultur.

Skills

Führungserfahrung

AI-First Mindset

Strategisches HR-Partnering

Empathie & Überzeugungskraft

Tools

Make

Zapier

n8n

KI-Agenten

LLM-Integrationen

Job description

Als Team Lead HR Business Partner & Agentic People Operations (all genders) führst du ein dezentrales Team aus 8 HR Business Partnern fachlich wie disziplinarisch und bist zentraler Architekt unserer zukunftsfähigen People-Organisation.

Bei Exxeta begleiten wir den Wandel nicht nur – wir gehen voran: in der HR-Welt positionieren wir uns als First Mover in puncto Agentisierung und verfolgen konsequent einen AI-First-Ansatz. Für uns bedeutet das: jeder Prozess wird von vornherein digital, automatisiert und agentisch gedacht, bevor manuelle Schleifen entstehen. Du entwickelst dein Team zu strategischen Sparringspartnern auf Augenhöhe mit dem Business und beweist am lebenden Objekt, wie People Operations durch das Zusammenspiel von empathischer Führung und autonom agierenden KI-Agenten eine völlig neue Wirksamkeit entfaltet.

Was erwartet dich

• People Leadership & Coaching: Du führst, entwickelst und inspirierst ein Team von 8 HR Business Partnern über mehrere Standorte hinweg und machst dein Team fit für die hybride Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI.
• First-Mover-Gestaltung (AI-First): Du übersetzt unsere AI-First-Philosophie in die gelebte HR-Praxis. Gemeinsam mit deinem Team und Tech-Expert:innen identifizierst du Use Cases und etablierst autonome KI-Agenten für Workflows (z. B. Employee Self-Service, Case-Routing, People Analytics, Wissensmanagement).
• Strategisches Business Partnering: Du berätst Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitbestimmungsgremien auf Augenhöhe bei Organisationsentwicklung, Reorganisationen und strategischen Transformationsthemen.
• Next-Gen People Operations: Du baust traditionelle HR-Silos ab, minimierst operative Reibungsverluste und schaffst durch smarte Automatisierung maximale zeitliche Freiräume für tiefgehendes, persönliches Sparring.
• Kultureller Wandel & Enablement: Du agierst als Botschafter:in für die agentische Zukunft der Arbeit, nimmst Stakeholder und Gremien vertrauensvoll mit und etablierst eine mutige Experimentierkultur im Team.

Was erwarten wir von dir

• Führungspersönlichkeit: Mehrjährige Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von People-Teams – idealerweise im dynamischen IT-, Beratungs- oder Tech-Umfeld und über verteilte Standorte hinweg.
• AI-First & Agentic Mindset: Erste handfeste Erfahrung in der Konzeption oder Implementierung von KI-Agenten, agentischen Workflows oder smarter Prozessautomatisierung (z. B. Make, Zapier, n8n, Custom AI Agents, LLM-Integrationen). Du denkst "AI-First by Design" und hast den Ehrgeiz, als First Mover Standards für die HR-Szene zu setzen.
• Strategisches HR-Fundament: Fundierte Praxis im Business Partnering mit ausgeprägtem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, Organisationsdesign und einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit internen Mitbestimmungsgremien.
• Pioniergeist & Empathie: Hohe Überzeugungskraft, um neue Technologien menschlich und nachvollziehbar zu vermitteln – vom C-Level-Dialog bis zum individuellen Coaching im Team.

Bei Exxeta entwickeln wir digitale Lösungen, die wirklich etwas verändern – in Unternehmen, Märkten und Köpfen. Über 1200 Kolleg:innen bringen dafür Technologie, Ideen und unterschiedliche Perspektiven zusammen. Was uns antreibt: Neugier, Teamspirit und der Anspruch, echten Impact zu schaffen. Hightech with a heartbeat eben.

Wir sind ein Zuhause für Menschen, die etwas bewegen wollen. Diversität und unterschiedliche Perspektiven bereichern unser Team. Haltung, Ideen und Lust aufs Machen - das zählt bei uns!