Team Lead - Global Benefits Management - DACH (m/w/d)

Marsh

München

Hybrid

EUR 120.000 - 180.000

Vollzeit

vor 43 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Work-Life Balance
30 Urlaubstage
Betriebliche Altersversorgung (bAV)
Mobilitätszuschuss
Jobrad

Zusammenfassung

Marsh Deutschland sucht Dich als Team Lead - Global Benefits Management - DACH (m/w/d). Du führst das Team in Deutschland, Österreich und der Schweiz, entwickelst die Practice weiter und betreust ein Kundenportfolio im Rahmen der Region.

Du gestaltest Personalplanung, Ressourcen-Einsatz, Vergütung und Beförderungen gemeinsam mit Deinem Team und baust dauerhaft starke Kundenbeziehungen auf. Deine Aufgaben umfassen die Führung von Mitarbeitenden, die Förderung von Talenten, sowie die enge

Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Global Benefits.
  • Erfahrung in der Betreuung multinationaler Kunden.
  • Führungserfahrung und Teamleitungskompetenz.
  • Ausgeprägte Beratungskompetenz und Kundenorientierung.
  • Kommerzielles Verständnis und Verhandlungssicherheit.

Aufgaben

  • Über Länder- und Regionsgrenzen hinweg Teams führen und Talente entwickeln.
  • Moderne Arbeitsweisen vorantreiben, KI sinnvoll einsetzen und Prozesse optimieren.
  • Kundenportfolio verantworten und 2–3 Kunden persönlich betreuen.
  • Zusammenarbeit mit GBM Sales, Proposition Management und Marketing stärken.

Kenntnisse

Global Benefits
Consulting
Leadership
Kommunikation
Verhandlungsgeschick
Kundenbetreuung

Jobbeschreibung

Marsh Deutschland sucht Dich für unser People & Investment Business als Team Lead - Global Benefits Management - DACH (m/w/d).

Unser Bereich Global Benefits Management unterstützt multinationale Unternehmen dabei, ihre versicherten Benefits-Programme weltweit effizient zu steuern. Er ist Teil unseres internationalen Health & Benefits Geschäfts, das bereits sehr gut etabliert ist, sich aber weiterhin dynamisch entwickelt und stark wächst.

Für Dich ist das die Chance, ein wachsendes Team in Deutschland zu führen, mit erfahrenen und engagierten Kolleginnen und Kollegen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig Dein eigenes Kundenportfolio weiter auszubauen.

In der Position verantwortest Du die Weiterentwicklung unserer Global Benefits Management Practise in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Dabei stellst Du sicher, dass unsere Kunden mit Hauptsitz in der Region jederzeit erstklassig betreut werden.

Du übernimmst Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und gestaltest aktiv Themen wie Personalplanung, Ressourceneinsatz, Vergütung, Recruiting, Beförderungen und Mitarbeiterbindung.

Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für exzellenten Kundenservice, starke Kundenbeziehungen und nachhaltiges Wachstum.

Deine Ideen sind gefragt — denn wir möchten unser Team und unser Leistungsversprechen gemeinsam mit Dir weiterentwickeln.

Das sind Deine Aufgaben:
  • Du arbeitest über Länder- und Regionsgrenzen hinweg und bringst Menschen, Themen und Teams zusammen. Dabei schaffst Du ein anspruchsvolles, wachstumsorientiertes Umfeld mit klaren Zielen und messbaren Ergebnissen. Du unterstützt Account Manager und Account Specialists, förderst die Weiterentwicklung Deiner Kolleginnen und Kollegen und erkennst Talente mit Potenzial. Gleichzeitig triffst Du Entscheidungen zu Personal, Vergütung und Ausgaben im Einklang mit den finanziellen Zielen.
  • Du treibst moderne Arbeitsweisen voran und nutzt Technologie sowie KI sinnvoll, ohne den Kundenfokus aus dem Blick zu verlieren. Du sorgst dafür, dass unsere Prozesse reibungslos funktionieren und kontinuierlich weiterentwickelt werden, und bringst neue Initiativen aktiv voran.
  • Darüber hinaus trägst Du dazu bei, dass wir unsere Kunden nicht nur halten, sondern auch weiter ausbauen. Du verantwortest das Kundenportfolio im jeweiligen Land, erkennst Risiken frühzeitig und entwickelst passende Maßnahmen zur Bindung. Als Client Director betreust Du außerdem 2–3 Kunden persönlich und entwickelst unser Leistungsangebot gemeinsam mit ihnen weiter.
  • Du stärkst die Zusammenarbeit im Team und darüber hinaus, unterstützt das europäische Führungsteam bei Bedarf und arbeitest eng mit dem GBM Sales Team zusammen. Außerdem bringst Du neue Ideen ein, arbeitest mit Proposition Management und Practice Management an effizienten Lösungen und unterstützt das Marketing von Marsh Multinational durch Deine Präsenz bei Kundenevents und im Markt.
Das bringst Du mit:
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Global Benefits
  • Erfahrung in der Betreuung multinationaler Kunden
  • Starkes Consulting- und Broking-Know-how
  • Nachgewiesene Führungserfahrung und ein gutes Gespür für Menschen
  • Eine kooperative Arbeitsweise und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Eine positive, energiegeladene Persönlichkeit
  • Ausgeprägtes kommerzielles Verständnis und Verhandlungssicherheit
  • Kenntnisse in Benefit-Administration-Technologien — oder die Bereitschaft, Dich schnell einzuarbeiten
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Genauigkeit
  • Die Fähigkeit, Kolleginnen, Kollegen und interne Stakeholder positiv zu beeinflussen
Das sind Deine Benefits:
  • Work-Life-Balance – mobiles Arbeiten und moderne Büros in zentraler Lage
  • Flexibility & Urlaub – flexible Arbeitsmodelle, 30 Urlaubstage und zusätzliche Sonderurlaubstage
  • Umfassendes Benefits-Paket - Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung (bAV), vermögenswirksame Leistungen sowie vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeits- und DirektversicherungMobilitätsangebote wie Zuschüsse zum ÖPNV, Firmenwagen oder JobradWellhub-Mitgliedschaft für Sport- und Wellnessangebote, Rabattportal und weitere Extras
  • Gruppenunfallversicherung – beruflicher und privater Schutz rund um die Uhr
  • Karriereentwicklung – individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld

Wir richten uns in der gesamten Anzeige an alle Geschlechter. Die Position kann in Voll- und in Teilzeit besetzt werden.

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly "anchor days" where the entire team meets in person at the site office.

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