Global Benefits Account Manager (m/w/d)

Marsh; München; Ibrido; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

30 Tage Urlaub

Hybrid-Arbeitsmodell

Bezuschussung Deutschlandticket

Jobfahrräder

Descrizione del lavoro

Marsh sucht eine/n Global Benefits Account Manager (m/w/d) zur Betreuung von multinationalen Kund:innen im Bereich Benefits und Beratung. Sie arbeiten eng mit einem weltweit einzigartigen GBM-Team zusammen, um strategische und operative Benefits-Lösungen zu entwickeln.

Die Rolle bietet die Chance, Kundenbindungen zu stärken und den Mehrwert für globale Klienten sichtbar zu machen. Sie arbeiten vorzugsweise in München oder Frankfurt am Main, profitieren von hybridem Arbeiten und einer

Competenze

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in BWL, Psychologie, Kommunikation oder Personalmanagement.
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Deutsch; sehr gute Englischkenntnisse.
• Berufserfahrung im HR, Global Benefits oder Versicherungen.
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist.
• Souveränes Auftreten und Kundenorientierung.

Mansioni

• Kundenportfolios multinationaler Unternehmen betreuen und Kundenzufriedenheit sicherstellen.
• Als erster Ansprechpartner für Deine Kunden fungieren und Lösungen koordinieren.
• Identifikation von Cross-Selling- und Expansionsmöglichkeiten und Berichterstattung.
• Präsentationen erstellen und Ergebnisse vor Stakeholdern vorstellen.

Conoscenze

Kommunikationsfähigkeit

Kundenorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Teamgeist

Formazione

Hochschulabschluss in BWL oder verwandtem Bereich

Strumenti

MS Office (Excel, Word, PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Wir, Marsh People & Investments Deutschland, suchen Dich als Verstärkung für unser Global Benefits Management Team an einem unserer deutschen Standorte, vorzugsweise in Frankfurt am Main oder München als:

Global Benefits Account Manager (m/w/d)

Freue Dich auf eine wertschätzende Umgebung mit einem tollen, internationalen Team. In dieser Position bist Du Teil des in seiner Form weltweit einzigartigen Global Benefits Management (GBM) Teams, das sich auf die Beratung nationaler und internationaler Kundinnen und Kunden im Hinblick auf ihre globale Benefit Strategie spezialisiert hat. Unser internationales, diverses und hochmotiviertes Team von ca. 9.000 Expert:innen hilft Unternehmen in 150 Ländern, ihre Benefits effektiv zu verwalten, um für ihre Mitarbeitenden eine bessere Zukunft zu gestalten. Als Account Manager (m/w/d) betreust Du ein Portfolio multinationaler Unternehmen und stellst eine ausgezeichnete Kundenbindung und –zufriedenheit sicher.

Das macht die Position aus:

• Diese Stelle ist eine kundenorientierte Position, die das Management von Versicherungsleistungen unterstützt und sich auf die strategische und operative Seite der Benefits für globale Kunden konzentriert
• Account Management für multinationale Unternehmen – Du hast ein klares Verständnis für die Prioritäten des Kunden und findest in Kooperation mit unserem Team maßgeschneiderte Lösungen
• Funktion als erste Ansprechperson für Deine Kunden
• Identifizierung, Beaufsichtigung und Lösung von Ad-hoc-Kundenproblemen inkl. Adhoc Anfragen
• Identifizierung von Cross-Selling- und Expansionsmöglichkeiten
• Coaching von Mitarbeitenden
• Durchführung von Präsentationen und Vorstellung von Ergebnisberichten

Das macht Dich aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. in BWL, Psychologie, Kommunikation, Personalmanagement.)
• Starke Kommunikationskompetenz und gewandte Ausdrucksweise in Deutsch (mündlich und schriftlich) sowie sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Berufserfahrung im Bereich HR, Global Benefits oder Versicherungen
• Erfahrung im erfolgreichen (Groß-) Kundenmanagement
• Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Initiative und Teamgeist
• Sorgfältige, strukturierte, analytische und zuverlässige Arbeitsweise
• Souveränes Auftreten und Kundenorientierung
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, Powerpoint)
• Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit in einem internationalen Team

Das sind Deine Benefits:

• Flexibilität: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeitgestaltung und top ausgestattete Büros in zentraler Lage, 30 Tage Urlaub, verschiedene Sonderurlaubstage
• Benefit Angebot: Bezuschussung zum Deutschlandticket, Jobfahrräder und Firmenwagen, vergünstige Konditionen für zahlreiche Sport- und Wellnessangebote, Kooperation mit heynanny, die Dich bei deiner Kinder- und Seniorenbetreuung unterstützen, Zugang zu großem Rabattportal u.v.m.
• Absicherungen: Arbeitgeberfinanzierte bAV, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Konditionen für Berufsunfähigkeitsversicherungen und Direktversicherungen, Gruppenunfallversicherung
• Karriere: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem sicheren, internationalen Konzern
• Kultur: Bei uns ist DE&I nicht nur ein Konzept, sondern gelebte Praxis – wir wollen, dass sich alle bei Mercer wohlfühlen

Die Stelle kann in Teil- und Vollzeit besetzt werden.

Interne Information: Bevorzugter Jobcode 4556, alternativ 4555

Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

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