Team Lead Engineering (w/m/d)

GoHiring GmbH; München; Ibrido; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Onboarding & modern Equipment

Wellpass & Sportangebote

JobRad/Deutschlandticket Zuschuss

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten flexibel

Descrizione del lavoro

FTAPI sucht eine Team Lead-Position zur Steuerung der Engineer-Teams in München. Du treibst Kapazitäts- und Ressourcenplanung, verantwortest Performance-Management und entwickelst individuelle Karrierepfade für Engineers.

Eng arbeitest du mit Tech Leads, Product Ownern und Recruiting zusammen, um Roadmaps termingerecht zu erreichen. Du berichtest dem CTO zu Delivery- und People-Kennzahlen und förderst eine Kultur des Wachstums, der Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.

Competenze

• Mehr als 3 Jahre Führungserfahrung in ähnlicher Rolle.
• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Gutes Verständnis von Engineering-Delivery-Kennzahlen und Roadmap-Planung.

Mansioni

• Personelle und fachliche Kapazitätsplanung in Zusammenarbeit mit Tech Leads und Product Ownern.
• Performance-Management und Sicherung der Deliver-Qualität.
• Headcount- und Hiring-Planung in Abstimmung mit Budget und Business Bedarf.
• Berichtserstattung an CTO zu Kennzahlen auf Teamebene.

Conoscenze

Team Leadership

Capacity Planning

Performance Management

Hiring/Recruiting

Agile Methoden

Deutsch & Englisch (C1)

Formazione

Technisches Studium (z.B. Software Engineering)

Strumenti

Velocity

Lead Time

Deployment Frequency

Descrizione del lavoro

81369 München Festanstellung Veröffentlicht: 07.10.2026

Als Team Lead bist du die treibende Kraft für das Wachstum und die Performance der Engineers in deinen Teams bei FTAPI. Neben der engen Zusammenarbeit mit Tech Leads, Product Managern, Scrum Mastern, dem P&C Team, sowie unserer zweiten People Lead, sorgst du dafür, dass unsere Engineering Teams personell, fachlich und organisatorisch optimal aufgestellt sind, um ihre Ziele zu erreichen.

Du arbeitest eng mit Tech Leads und Product Ownern bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung zusammen, damit die Teams ihre Roadmap- und Delivery-Verpflichtungen erfüllen können

Du übernimmst das Performance Management für alle Engineers innerhalb deiner Teams und schützt damit die Delivery-Qualität und Team-Standards

Du treibst die Headcount- und Hiring-Planung im Einklang mit Abteilungsbudget und Business-Bedarf voran und arbeitest proaktiv mit unserem Recruiting und Business Partner an der Umsetzung dieser Ziele

Du berichtest dem CTO zu Delivery- und People-Kennzahlen auf Teamebene (z. B. Kapazitäts-/Vorhersagbarkeitstrends, Einarbeitungszeit neuer Mitarbeitender, Fluktuation und deren Kosten)

Personalentwicklung & Kultur

Du entwickelst und verwaltest individuelle Entwicklungspläne für bzw. mit deinen Engineers, ausgerichtet an unserem Karriereframework und führst halbjährliche Talent-Retros durch, um deren Fortschritt zu bewerten

Du gibst Mentoring und Coaching in 1:1 Sessions: Feedback geben, Herausforderungen ansprechen, Entwicklungsziele besprechen

Du behältst Wohlbefinden und Arbeitsbelastung deiner Teams im Blick und erkennst und adressierst Anzeichen für Überlastung oder Disengagement frühzeitig

Du vermittelst bei zwischenmenschlichen Konflikten und bietest Lösungsansätze

Du organisierst Teambuilding-Aktivitäten zur Stärkung von Beziehungen und Zusammenarbeit

Du kümmerst dich um das Onboarding neuer Mitarbeitender, inklusive Pflege der Onboarding-Prozesse für eine reibungslose Integration und schnelle Produktivität

Dein Profil

Du verfügst über 3+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit Führungsverantwortung

Idealerweise bringst du ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Software Engineering) mit und konntest bereits Erfahrung als Software Developer, Scrum Master, Engineering Manager, Team Lead oder People Lead sammeln

Du hast ein Grundverständnis von Engineering-Delivery-Kennzahlen (z. B. Velocity, Lead Time, Deployment Frequency) um mit Tech Leads und CTO auf Augenhöhe über Kapazität und Roadmap zu sprechen. Du bringst ein Grundverständnis für Engineering-Prozesse mit, um mit deinen Engineers auf Augenhöhe sprechen zu können.

Du konntest bereits Erfahrung mit Headcount-/Budgetplanung sammeln

In deinen vorherigen Rollen hast du nach agilen Arbeitsmethoden / im agilen Umfeld gearbeitet (Kanban oder Scrum)

Du bist ein empathischer Typ, schreckst allerdings nicht davor zurück klar zu kommunizieren und schwierige Entscheidungen zu treffen

Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch (mind. C1)

Was wir bieten

• Kollegiales Umfeld: Ein etwa 140-köpfiges Team, das dich mit offenen Armen empfängt, dich unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst
• Umfangreiches Onboarding & modernes Equipment: Am ersten Tag erhältst du ein Onboarding Paket aus moderner Hardware (Headset, Monitor, etc.). Bist du Entwickler:in, entscheidest du selbst, mit welcher Hardware du arbeiten möchtest. In deinen ersten Wochen bekommst du einen Buddy an die Seite und durchläufst ein strukturiertes Onboarding
• Sport oder Shopping: Über EGYM Wellpass kannst du deutschlandweit eine Vielzahl an Sport- und Wellnessangeboten nutzen. Du magst lieber Home Workouts oder Shopping? Kein Problem! Wähle einen Gutschein deiner Wahl in Höhe von 50€ pro Monat
• Job Rad oder Deutschland Ticket: Wähle, ob du lieber dein Job Rad oder Deutschland Ticket bezuschussen lassen willst. Entscheidest du dich für das Deutschlandticket, zahlst du nur noch 23 € dazu. Und das Beste ist, dass du trotzdem einen Job Rad Vertrag abschließen kannst - dieser ist dann aber nicht bezuschusst
• Steigere dein (mentales) Wohlbefinden mit Nilo Health: Buche dir 1:1 Coaching Sessions mit führenden Psycholog:innen oder greife auf unzählige Workshops und Round Tables zu verschiedenen Themen zurück - egal ob privat oder berufsbezogen
• Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag in Form von 30 Tagen Urlaub: Hier kannst du dich ausruhen und erholen, um dann zurückzukommen und gemeinsam mit uns durchzustarten
• Mobiles Arbeiten: Wir freuen uns dich im Büro zu sehen! Dort haben wir allerlei Leckereien und sonstige Benefits um das Zusammenarbeiten nicht nur spaßig, sondern auch gut versorgt zu gestalten. Mobiles Arbeiten ist in den meisten Teams komplett flexibel, in manchen Teams nach Absprache möglich
• Umzug? Wir supporten dich! Du ziehst für deinen neuen Job bei uns um? Wir unterstützen dich mit bis zu 2.000 €, damit dein Start bei uns so reibungslos wie möglich läuft
• Weiterentwicklung: FTAPI wächst und damit du mitwachsen kannst, hast du bei uns verschiedene Möglichkeiten und Budget, wie du deine Weiterentwicklung vorantreiben kannst
• Top Verpflegung: Nach dem Aufstehen keine Zeit für ein gemütliches Frühstück gehabt? Kein Problem, wir haben vorgesorgt! Bei FTAPI gibt es eine riesige Auswahl an Müsli und Obst. Bei schönem Wetter grillen wir gerne auf unserer Dachterrasse und wen das Mittagstief erwischt, findet jede Menge Snacks in unserer Küche
• Regelmäßige Team- und Firmenevents: Ob Sommerfest, Wiesn, Weihnachtsfeier oder Grillen auf unserer Dachterrasse - bei uns ist immer etwas los

We Are FTAPI – die führende Plattform für sicheren Datenaustausch.

Bei FTAPI schützen und digitalisieren wir sensible Daten für Unternehmen weltweit. Mit unserer Vision "Protect what matters" setzen wir alles daran, Organisationen compliant und effizient zu machen, indem wir ihnen die volle Kontrolle über den Austausch ihrer sensiblen Daten geben.

Seit 2010 vertrauen uns über 2.000 Unternehmen und mehr als eine Million Nutzer – aus Verwaltung, Healthcare und Industrie. Warum? Weil unsere Plattform Sicherheit, Benutzerfreundlichkeit und Automatisierung zusammenbringt.

FTAPI wird von führenden europäischen Investoren unterstützt - mit Fokus auf digitale Souveränität und Cybersicherheit. Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung im DACH-Raum und darüber hinaus nachhaltig voran.

Werde Teil von unserem Team und gestalte mit uns die digitale Zukunft Europas!

Bei FTAPI legen wir großen Wert auf eine integrative Kultur, in der Vielfalt nicht nur akzeptiert, sondern aktiv gefördert wird. Wir respektieren und schätzen die Individualität jedes einzelnen Teammitglieds, unabhängig von Geschlechtsidentität, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion, Bildungshintergrund oder ethnischen Zugehörigkeit.

Wir glauben fest daran, dass eine positive Arbeitsumgebung die Produktivität steigert und zu persönlichem Wachstum beiträgt. Jeder und jede Mitarbeiter*in soll sich bei uns willkommen fühlen und die Möglichkeit haben, ihr volles Potenzial zu entfalten. Respekt und Wertschätzung sind die Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur.