Transformationsmanager (m/w/d) Schunk GmbH Heuchelheim

Schunk Gruppe; Germany (OH); On-site; USD 81,272 - 104,493; Full time

Benefits offered by this job

Jährliche Gewinnbeteiligung

Option zur mobilen Arbeit

30 Urlaubstage pro Jahr

Zusätzliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Job summary

Die Schunk Gruppe sucht einen Transformationsmanager (m/w/d) in Vollzeit zur Unterstützung zentraler Transformationsinitiativen. Sie gestalten aktiv Maßnahmen zur nachhaltigen Entwicklung der Unternehmensstruktur und -prozesse.

Ideale Kandidaten besitzen mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einem ähnlichen Umfeld, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Projekte zu leiten und interdisziplinäre Teams zu führen. Flexible Arbeitszeiten und die Option zur mobilen Arbeit bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung oder vergleichbarem Industrieumfeld.
• Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprojekte.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und quantitative Bewertungskompetenz.

Responsibilities

• Übernahme einer zentralen Rolle in der Transformation der Schunk Group.
• Begleitung der Business Units während des gesamten Transformationsprozesses.
• Führung von Transformationsinitiativen mit hoher Sichtbarkeit gegenüber dem Top-Management.

Skills

Analytische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Interkulturelle Kompetenz

Flexibilität

Kommunikationsfähigkeiten

Education

Studium der Betriebswirtschaft oder Ingenieurwissenschaften

Job description

Transformationsmanager (m/w/d)

Vollzeit | Unbefristet | Heuchelheim

Das erwartet Sie:

• Übernahme einer zentralen Rolle in der Transformation der Schunk Group und aktives Vorantreiben konzernweiter Initiativen zur nachhaltigen Weiterentwicklung
• Begleitung der Business Units entlang des gesamten Transformationsprozesses: von der Analyse über die Entwicklung wirksamer Maßnahmen bis hin zur Umsetzung und nachhaltigen Verankerung
• Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Steuerungsinstrumenten auf Holding-Ebene als Sparringspartner für Zentralfunktionen
• Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen aus datengetriebenen Analysen sowie Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Top-Management
• Sicherstellung der konsequenten Umsetzung sowie Wirkung von Maßnahmen und transparente Darstellung in P&L und Cashflow
• Führung von (teilweise bereichsübergreifenden) Transformationsinitiativen und Agieren mit hoher Sichtbarkeit gegenüber dem Top-Management
• Aktiver Beitrag zum Auf- und Ausbau des Bereichs „Corporate Strategy & Business Excellence“ sowie Übernahme von Verantwortung an der Schnittstelle von Strategie, Umsetzung und Organisation

Das bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Unternehmensberatung (Schwerpunkt Transformation/Restrukturierung) oder in einem vergleichbaren Industrieumfeld
• Erfahrung in der Leitung komplexer Transformationsprojekte sowie in der Führung interdisziplinärer Teams
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte Erfahrung in der quantitativen Bewertung und Modellierung von Maßnahmen (z. B. Business Cases, Finanzmodelle)
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (idealerweise überdurchschnittlich) der Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Hintergrund
• Souveränes Auftreten und die Fähigkeit, mit Führungskräften auf Augenhöhe zu interagieren und Organisationen durch Veränderung zu führen
• Hohe Strukturierungsfähigkeit auch in komplexen, dynamischen Situationen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie interkulturelle Kompetenz
• Flexibilität hinsichtlich wechselnder Projekteinsatzorte

Was wir bieten:

• Die Schunk Group wurde vor über 100 Jahren durch Ludwig Schunk gegründet und ist heute ein stiftungsgeführtes Unternehmen. Zu den langfristigen Zielen zählen finanzielle Stabilität und Unabhängigkeit, profitables Wachstum und globale Präsenz.
• Wir sind kompetent und ideenreich. Das macht uns zum innovativen Technologieführer, der immer einen Schritt voraus ist.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten über die Ludwig Schunk-Stiftung erfolgsabhängig eine jährliche Gewinnbeteiligung.
• Altersvorsorgewirksame Leistungen innerhalb der Metallrente dienen zum Aufbau einer zusätzlichen Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben in Abhängigkeit der auszuführenden Aufgabe die Option zur mobilen Arbeit.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem wird dank flexibler Arbeitszeiten gewährleistet.
• Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegt uns am Herzen. Wir bieten umfassende Beratungsangebote, Schulungen für pflegende Angehörige, Ferienbetreuungen für Kinder und KiTa-Plätze an.
• Neben gezielten Entwicklungsprogrammen zur Erreichung der Karriereziele (z. B. interne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme), werden auch nebenberufliche Weiterbildungen gefördert.
• Die sogenannte Schunk-Rente ist eine zusätzliche Betriebspension und eine freiwillige, ergänzende Leistung zur Altersvorsorge.
• Unsere Mitarbeitenden haben 30 Arbeitstage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr bei einer 5‑Tage‑Woche.
• Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Der Betriebsarzt garantiert die med. Versorgung am Arbeitsplatz. Wir bieten Sprechstunden, Gesundheitsaktionen, Präventions‑ und Ernährungsinfos sowie psychosoziale Unterstützung.
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Sportgruppen, u. a. Krankengymnastik und Rückenkurse an. Darüber hinaus gibt es Charity‑Läufe, Fahrradtouren und Events, wie z. B. unser internationales Schunk Fußballturnier.
• Ein Jobrad steht zur privaten und dienstlichen Nutzung zur Verfügung.
• Unser Betriebsrestaurant versorgt unsere Mitarbeitenden mit reichhaltigen Frühstücks‑ und Mittagsangeboten. Zur täglichen Versorgung zählen frische und regionale Gerichte sowie vegetarische Alternativen.
• Es gibt kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe des Arbeitsplatzes sowie Lademöglichkeiten von Elektro‑ oder Hybridautos auf unseren Mitarbeiterparkplätzen.
• Unsere Mitarbeitenden erhalten durch die „Corporate Benefits“ private Einkaufsvorteile bei über 800 Marken. Zahlreiche Produkte und Dienstleistungen werden zu dauerhaft attraktiven Konditionen angeboten.