Team Lead Corporate Sales - Niedersachsen (m/w/d)

Egym

Oldenburg

Hybrid

EUR 90.000 - 120.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Firmenwagen
30 Urlaubstage pro Jahr
Flexibilität & Remote-Arbeit
Mentoring-Programm
Bike Leasing
Benefitportal

Zusammenfassung

EGYM sucht einen Team Lead Corporate Sales (m/w/d) für Nordwest-Niedersachsen. Sie leiten das Vertriebs Team, entwickeln regionale Strategien und coachen Mitarbeitende, um Personalentscheider:innen erfolgreich zu adressieren.

Sie analysieren Märkte, planen Events, arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen und tragen dazu bei, das Wachstum in der Region voranzutreiben. Flexibles Arbeiten, Firmenwagen und umfangreiche Benefits sind Teil des Pakets.

Qualifikationen

  • Mindestens 5 Jahre B2B-Verkaufserfahrung, beratend
  • Mindestens 1 Jahr Führungserfahrung im Sales-Team
  • Bachelorabschluss in BWL/Marketing/Kommunikation
  • Regionale Netzwerke in Osnabrück/Hannover/Bielefeld/Oldenburg
  • Hands-on-Mentalität und Vertriebserfahrung
  • Deutsch fließend, Englisch gut

Aufgaben

  • Team Leadership: Sales Manageren führen, Vertriebsfähigkeiten weiterentwickeln und Personalentscheider:innen ansprechen
  • Regionale Strategie: Potenzialanalyse, regionale Vertriebsstrategien ableiten
  • Know-how: individuelle Vertriebsstrategien mit regionalem Fokus unterstützen
  • Marktanalyse: Trends identifizieren und Wachstumschancen erkennen
  • Eventplanung: Messen/Veranstaltungen in der Region planen
  • Zusammenarbeit: Stakeholder-Integration, Sales-Pitches trainieren
  • Teamentwicklung: Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer Teammitglieder

Kenntnisse

Leadership
Strategische Planung
Vertriebsführung
Marktanalyse
CRM Kenntnisse
Kommunikationsstärke

Ausbildung

Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft/Marketing/Kommunikation

Tools

CRM Tools

Jobbeschreibung

Bist du bereit, das nächste Kapitel Deiner Karriere in einem Tech-Unicorn zu beginnen, hinter dessen Produkt und Mission Du mit Stolz stehen kannst? EGYM Wellpass als Marktführer für Firmenfitness ist auf der Suche nach einem engagierten Team Lead Corporate Sales (m/w/d), um unser Team in Nordwest-Niedersachsen zu verstärken. In dieser Funktion bist Du für die Weiterentwicklung eines leistungsstarken Vertriebsteams sowie die strategische und operative Planung in der Vertriebsregion verantwortlich.

Dein tägliches Workout
  • Leadership: Du leitest ein Team von Sales Managern, entwickelst ihre Vertriebsfähigkeiten weiter und coachst sie dabei, unser Produkt erfolgreich an Personalentscheider*innen zu vermarkten
  • Strategieentwicklung: Du erstellst eine regionale Potenzialanalyse, nutzt unsere CRM Tools für Auswertungen und leitest daraus regionale Vertriebsstrategien für das weitere Unternehmenswachstum ab
  • Know-how: Du unterstützt Dein Team mit Deinem Know-how bei der Erstellung individueller Vertriebsstrategien und hast hier stets die regionalen Besonderheiten im Blick
  • Marktanalyse: Du analysierst regionale Markttrends und identifizierst neue Wachstumschancen
  • Eventplanung: Du organisierst mit Deinem Team und anderen internen Stakeholdern Messen und Veranstaltungen in der Region
  • Zusammenarbeit: Du arbeitest projektbasiert mit internen Stakeholdern zusammen und bringst dabei Deine Sales-Expertise ein, um gemeinsam den Erfolg unserer Kund*innen voranzutreiben
  • Teamentwicklung: Du bist perspektivisch verantwortlich für die kontinuierliche Betreuung und Entwicklung des Vertriebsteams, einschließlich der Rekrutierung, Einstellung und Schulung neuer und bestehender Teammitglieder
Dein Fitness Level
  • Erfahrung: Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung im beratenden B2B-Verkauf als Einzelperson und mindestens 1 Jahr Erfahrung als Leader eines Sales-Teams mit
  • Studium: Du verfügst über einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem anderen verwandten Fachgebiet
  • Regionales Netzwerk: Du kommst aus Osnabrück, Hannover, Bielefeld oder Oldenburg und Umgebung und verfügst idealerweise bereits über ein bestehendes Netzwerk von HR-Entscheidungsträgern in der Region
  • Hands-on: Du bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit und unterstützt aktiv im Vertrieb – pragmatisch, lösungsorientiert und engagiert
  • Kommunikationsstärke: Du verfügst über ein starkes analytisches Verständnis, überzeugst durch Deinen Präsentationsstil und Dein Verhandlungsgeschick und agierst selbstständig sowie wirkungsvoll in einem schnelllebigen Umfeld
  • Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Dein Trainingsziel für Deine ersten 6 Monate
  • Stakeholdermanagement: Du hast eine Regelkommunikation mit allen internen relevanten Stakeholdern aufgebaut und bist das Gesicht zu führenden Ansprechpersonen Deiner Region
  • Teamführung: Du übernimmst die Verantwortung für Dein Team in Deiner Region und gehst mit eigenen Vertriebserfolgen als Vorbild voran
  • Supervision: Du hast die Supervision der individuellen Aktivitäten zur Pipelinefüllung sowie der Sales Pitches (Training on the job) übernommen
  • Events: Du hast bei der Planung regionaler Events, unter Berücksichtigung des Lead to Offer Prozesses mitgewirkt und mit Deinem Know How Dein Team bei einer erfolgreichen Umsetzung unterstützt
  • Zielerreichung: Du hast die monatlich definierten Ziele in Deiner Region erreicht
  • Netzwerk: Du hast erfolgreich durch Dein bestehendes Netzwerk im weiteren Ausbau der Region unterstützt
Unser Trainingsequipment
  • Firmenwagen: Nutze Deinen persönlichen Firmenwagen inkl. Tankkarte für Deine Termine bei Kund*innen oder privat
  • Flexibilität: Profitiere von viel Flexibilität, z. B. indem Du Dir die Arbeit frei einteilst, dabei bis zu 100% remote arbeitest und 30 Urlaubstage im Jahr genießt
  • Unternehmenskultur: Werde Teil eines hochmotivierten Teams und genieße eine aufregende Start-Up Atmosphäre mit Flexibilität
  • Fitness: Halte Dich fit und trainiere mit EGYM Wellpass kostenlos in tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland
  • Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen
  • Atmosphäre: Genieße die Start-Up Atmosphäre in einem hochmotivierten und sehr interdisziplinären Team
  • Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss
  • Feedbackkultur: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden
  • bAV: Sichere Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab
  • Bike Leasing: Tritt in die Pedale und halte Dich durch unser Bike Leasing Angebot fit
  • Benefitportal: Nutze eine Vielzahl vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit (z. B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal
  • Events: Feier unsere Erfolge mit uns bei diversen Team-Events & Office Parties und lerne die verschiedenen Abteilungen kennen
Contact Information

Kontaktperson: Jenny Koller
Für weitere Infos: https://career.egym.com/

About EGYM

Warning regarding phishing emails: Please be aware that all official EGYM recruitment communication is sent exclusively from jobs@egym.com. If you receive a suspicious message from any other domain, please ignore it and do not share personal information if in doubt.

EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- und software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor.

EGYM also offers subscription-based corporate fitness- und wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well-being.

EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado.

EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual’s identity.

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