Renewal Specialist (m/w/d)

EGYM; München; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage pro Jahr

Hybrides Arbeitsmodell

EGYM Wellpass

Inhouse Fitnessstudio

Flex Budget 60€ pro Monat

Betriebliche Altersvorsorge

Bike Leasing

Benefitportal

Team-Events

Mentoring-Programm

Zusammenfassung

EGYM in München sucht eine/n Renewal Specialist (m/w/d) zur Steuerung des Renewal-Prozesses. Fokus auf Vertragsverhandlungen, Preisstrategien und langfristige Kundenbindung im Existing Business Team.

Sie bringen 3 Jahre B2B-Erfahrung, starke Deutschkenntnisse (C2) und gute Englischkenntnisse (B2) mit. Hybrides Arbeitsmodell, 30 Urlaubstage, und umfangreiches Benefits-Portfolio erwarten Sie.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich (BWL, Business Administration) oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Account Management bzw. Customer Success mit Fokus auf Vertrags- und Preisverhandlungen.
• Kennst SaaS- oder abonnementbasierte Geschäftsmodelle.
• Sales-Kompetenz: verhandlungssicher, Potenziale erkennen, Kundenbeziehungen aufbauen.
• Analytische KPIs verstehen und nutzen.
• Kenntnisse in Salesforce oder vergleichbaren CRMs.

Aufgaben

• Vertragsverlängerungen mit Weitblick: Gesamtprozess vom Analyse bestehender Verträge über Preis- und Konditionsverhandlung bis Abschluss.
• Strategische Priorisierung des Portfolios anhand Kennzahlen (Umsatz, Profitabilität, Kundenbindung).
• Verhandlung & Kommunikation: strukturierte, lösungsorientierte Gespräche; Preisverhandlungen.
• Analyse & Prozessmanagement: Arbeiten in Salesforce, Kennzahlen auswerten, Maßnahmen ableiten und dokumentieren.
• Cross-Funktionale Zusammenarbeit mit Sales und Customer Growth zur Renewal-Strategie.

Kenntnisse

Verhandlungsstärke

Kundenbeziehungspflege

Analytische Fähigkeiten

Sales-Kompetenz

Deutschkenntnisse C2

Englischkenntnisse B2

Salesforce

Projektmanagement

Ausbildung

BWL/Business Administration Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Salesforce

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Renewal Specialist (m/w/d) für unseren Standort in München. Du liebst strukturierte Prozesse, clevere Verhandlungsstrategien und möchtest echte Win-Win-Situationen für unsere Kunden schaffen? Du hast Freude daran, langfristige Partnerschaften zu sichern und dabei die Unternehmensziele im Blick zu behalten? Dann nutze Deine Chance, Kundenbeziehungen zu stärken und Sport mit Business zu verbinden, und werde Teil unseres Existing Business Teams in München!

Dein tägliches Workout

• Vertragsverlängerungen mit Weitblick: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Renewal-Prozess Deiner Kunden – von der Analyse bestehender Verträge über die Preis- und Konditionsverhandlung bis hin zum erfolgreichen Abschluss

• Strategische Priorisierung: Du priorisierst Dein Portfolio anhand klarer Kennzahlen wie Umsatzsteigerung, Profitabilität oder langfristiger Kundenbindung, um Deine Zeit dort einzusetzen, wo sie den größten Impact hat

• Verhandlung & Kommunikation: Du führst strukturierte, lösungsorientierte Gespräche mit Kunden, agierst dabei souverän in Preisverhandlungen und findest kreative Lösungen, um Vertragsverlängerungen erfolgreich abzuschließen

• Analyse & Prozessmanagement: Du arbeitest täglich in Salesforce, wertest Vertragsdaten und KPIs aus, leitest Maßnahmen ab, dokumentierst Deine Fortschritte transparent und stellst damit sicher, dass der gesamte Prozess effizient, nachvollziehbar und skalierbar bleibt

• Cross-Funktionale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Sales und Customer Growth zusammen, um ganzheitliche Renewal-Strategien umzusetzen und einen nahtlosen Übergang Deiner Kunden in die nächste Betreuungsphase sicherzustellen

Dein Fitness Level

• Studium oder Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich (BWL, Business Administration) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung

• Erfahrung: Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder im Account Management bzw. Customer Success mit Fokus auf Vertrags- und Preisverhandlungen

• Marktexpertise: Du kennst Dich idealerweise mit SaaS- oder abonnementbasierten Geschäftsmodellen aus

• Sales-Kompetenz: Du bist verhandlungssicher, erkennst Business-Potenziale und weißt, wie man nachhaltige Kundenbeziehungen aufbaut und ausbaut

• Analytisches Denken: Du verstehst KPIs und nutzt sie, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Deine Aktivitäten gezielt zu steuern

• Arbeitsweise: Du agierst lösungsorientiert, arbeitest selbstständig und bist mit Tools wie Salesforce oder vergleichbaren CRMs vertraut

• Kommunikation: Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und solide Englischkenntnisse (mind. B2) und kannst komplexe Sachverhalte klar vermitteln

Dein Trainingsziel für die ersten 6 Monate

• Einarbeitung: Du lernst unsere internen Abläufe, Tools und das Renewal Playbook kennen und wirst in das operative Tagesgeschäft eingeführt

• Know-how: Du verstehst unsere komplexen Preisstrukturen, Vertragsarten und Kennzahlen im Detail

• Ownership: Du übernimmst erste Renewal-Fälle eigenständig, führst Kundengespräche und steuerst Deine ersten Vertragsabschlüsse erfolgreich

Unser Trainingsequipment

• Unternehmenskultur: Genieße den Flair eines internationalen Unternehmens mit Kolleg*innen, die ihren Job einfach “l(i)eben”

• Flexibilität: Genieße 30 Urlaubstage pro Jahr, teile Dir Deine Arbeitszeit frei ein und profitiere von viel Flexibilität durch unseres hybrides Arbeitsmodell (3 Home Office Tage pro Woche möglich)

• Feedback: Entwickle Dich durch regelmäßiges Feedback weiter und werde Teil eines Teams, in dem Deine Ideen gehört werden

• Fitness: Halte Dich fit und trainiere mit EGYM Wellpass kostenlos in tausenden Sport- und Gesundheitseinrichtungen in ganz Deutschland oder nutze unser Inhouse Fitnessstudio mit allen EGYM Geräten

• Flex Budget: Nutze 60€ pro Monat flexibel für öffentliche Verkehrsmittel und Essenszuschuss

• bAV: Sichere Dich durch unsere attraktive betriebliche Altersvorsorge ab

• Bike Leasing: Tritt in die Pedale und halte Dich durch unser Bike Leasing Angebot fit

• Benefitportal: Nutze eine Vielzahl vergünstigter Angebote, von Mode über Freizeit (z.B. vergünstigte Konzert- oder Musicalkarten), in unserem Benefitportal

• Events: Feier unsere Erfolge mit uns bei diversen Team-Events & Office Parties und lerne die verschiedenen Abteilungen kennen

• Mentoring-Programm: Nutze unsere selbstorganisierte Mentoring-Plattform, um Wissen zu teilen und gemeinsam über Teams und Standorte hinweg zu wachsen

Bitte sende Deine vollständigen Unterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse, Startdatum, Gehaltswunsch) als PDF unter Angabe der ID#2073 an [e-mail].

Kontaktperson: Jenny Koller

Für weitere Infos: https://career.egym.com/

Es gelten die Datenschutzhinweise für den Bewerbungsprozess.

About EGYM

Warning regarding phishing emails: Please be aware that all official EGYM recruitment communication is sent exclusively from [e-mail]. If you receive a suspicious message from any other domain, please ignore it and do not share personal information if in doubt.

EGYM is a global fitness technology leader, providing fitness and health facilities with intelligent workout solutions. EGYM makes exercising smarter and more efficient with its comprehensive suite of connected gym equipment and digital products that integrate seamlessly with 3rd-party-hard- und software. The result is a fully connected training experience that drives measurable business and health outcomes on and off the training floor.

EGYM also offers subscription-based corporate fitness- and wellness solutions built on a combination of gym-access and EGYM fitness programs that directly target costly chronic conditions and boost employee health, leading to higher productivity and well-being.

EGYM's global headquarters are in Munich, Germany, with North American offices in Denver, Colorado.

EGYM is an equal opportunity employer. All aspects of employment including the decision to hire, promote, discipline, or discharge, will be based on merit, competence, performance, and business needs, regardless of race, gender, religion, sexual orientation, age or any other aspect of an individual's identity.