Team Lead Controlling (m/w/d)

WECK; Nordrhein-Westfalen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Verpackungsindustrie sucht einen Team Lead Controlling, der für die Entwicklung eines integrierten Berichtssystems und die Gesamtverantwortung im Controlling zuständig ist. Der ideale Kandidat bringt mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Vertriebscontrolling mit und hat fundierte Kenntnisse in der Kostenrechnung. Alternativ zu spezifischen Tools wie PowerBI sind analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und individuelle Entwicklungsangebote sind Teil der Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Individuelle Entwicklungsangebote

Respektvolle Unternehmenskultur

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Vertriebscontrolling.
• Fundierte Kenntnisse in Kostenrechnung, Budgetierung und Finanzplanung.
• Erfahrung in der Entwicklung von Finanzkontrollsystemen.

Aufgaben

• Entwicklung eines integrierten Berichtssystems.
• Erstellung und Analyse von Finanzberichten.
• Überwachung des Liquiditätsmanagements.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamplayer

Zahlenaffinität

Kommunikationsfähigkeiten

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder Ähnliches

Tools

MS Office (Excel)

PowerBI

Jobbeschreibung

Die WECK Gruppe mit Sitz in Bonn, Warendorf und Wehr startet nach erfolgreicher Übernahme neu durch. Mit AURELIUS, einer weltweit tätigen Investment Gruppe, greifen wir auf ein operatives Netzwerk aus erfahrenen Experten zurück. Mit dieser starken Partnerschaft im Rücken bauen wir nun intern ein neues Führungsteam auf. Unsere nachhaltigen Produkte mit zeitlosem Design und kompromissloser Qualität werden weiterhin in Deutschland in unserem modernen Glaswerk hergestellt. Wir produzieren und vertreiben neben den weltbekannten Einkochgläsern auch Verpackungsgläser für die industrielle Abfüllung. Kooperation, Flexibilität, Motivation und Einsatzbereitschaft prägen unsere Unternehmenskultur seit 124 Jahren. Mit über 300 Mitarbeitern und einem Umsatz von ca. 60 Mio. Euro schreiben wir unsere 124-jährige Erfolgsgeschichte fort.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Team Lead Controlling (m/w/d)

• Direkte Berichtslinie an Finance Director/CFO und Gesellschafter
• Entwicklung eines integrierten Berichtssystems von Grund auf und Gesamtverantwortung für das Controlling
• Erstellung, Analyse und Interpretation von monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Finanzberichten
• Erstellung von wöchentlichen Liquiditätsreports und kontinuierliches Liquiditätsmanagement
• Überwachung und Analyse der Budgets, Prognosen und finanziellen Leistungsindikatoren
• Entwicklung und Implementierung von finanziellen Kontrollsystemen und -richtlinien sowie von Prozessen zur Kostenstellen- und Projekt-Steuerung
• Unterstützung bei der Erstellung des Jahresabschlusses und der Steuererklärungen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, zur Optimierung der betrieblichen Leistungsfähigkeit

Vertriebs- und Produktionscontrolling:

• Analyse von Vertriebsdaten, einschließlich Umsatzentwicklung, Verkaufsvolumen und Marktanteilen
• Analyse von Produktionskosten, Deckungsbeiträgen und Margen inklusive Vollkostenkalkulation
• Bewertung von Vertriebskanälen, Kunden und Produkten hinsichtlich Rentabilität und Effizienz
• Erstellung von Vertriebsprognosen und -budgets
• Unterstützung bei der Betriebs- und Produktionsplanung, inkl. Lagermanagement und S&OP Prozess
• Mitwirkung bei Maßnahmen zur Umsatz- und Rentabilitätssteigerung und Kosteneinsparung
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder Ähnliches
• Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Finanz- und/oder Vertriebscontrolling
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Kostenrechnung, Budgetierung und integrierter Finanzplanung
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel), PowerBI oder anderen BI-Systemen
• Teamplayer mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
• Hohe Eigenmotivation und Verantwortungsbewusstsein
• Gestaltungsspielraum: Erwünschte Neugierde und Verantwortungsübernahme in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsmöglichkeiten
• Kollegialität: Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander in einem mittelständischen, persönlichen und nahbaren Unternehmen
• Gelebte „Du-Kultur“: Austausch auf Augenhöhe über alle Ebenen sowie kurze Entscheidungswege
• Weiterentwicklung: Vielfältige Lernkultur und individuelle Entwicklungsangebote
• New Work: Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung