Team Lead Competence Center (m/w/d) – Real Estate

KORIAN Holding GmbH; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive Mitarbeiterbenefits

Professionelles Onboarding

Home-Office-Regelungen

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Teamlead Competence Center (m/w/d) – Real Estate in München. Die Rolle umfasst den Aufbau und die Leitung eines Competence Centers sowie die Verantwortung für komplexe Bauprojekte.

Wir bieten vielfältige Karrierechancen, ein professionelles Onboarding und attraktive Mitarbeiterbenefits, einschließlich einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Studium im Ingenieurwesen, Facility Management, Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management oder Projektumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO 9001.

Aufgaben

• Aufbau und Leitung des Competence Centers der Real-Estate-Organisation.
• Gesamtverantwortung für komplexe Bau- und Investitionsprojekte.
• Integration von Nachhaltigkeits- und Energiekennzahlen in das Reporting.

Kenntnisse

Führungserfahrung im Facility Management

Technische Gebäudeausrüstung

CAFM-Systeme

Reporting und Business-Intelligence-Tools

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Ingenieurwesen, Facility Management oder Betriebswirtschaft

Tools

Power BI

Jobbeschreibung

Team Lead Competence Center (m/w/d) – Real Estate

Willkommen im Team Korian – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n Teamlead Competence Center (m/w/d) Real Estate. Deine Anstellung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.

Responsibilities

• Aufbau, Leitung und strategische Weiterentwicklung des Competence Centers als zentrale Steuerungs- und Kompetenzeinheit der Real‑Estate‑Organisation
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines interdisziplinären Expertenteams
• Etablierung und Weiterentwicklung von Standards, Governance‑, Qualitäts‑ und Risikomanagementprozessen
• Gesamtverantwortung für die Steuerung komplexer Bau‑, Sanierungs‑ und Investitionsprojekte (Greenfield, Brownfield, CapEx)
• Sicherstellung einheitlicher Projektmethodiken hinsichtlich Kosten, Termine, Qualität und Risiken
• Steuerung von Projektprioritäten, Ressourcen und Portfolio‑Reporting sowie Eskalationsmanagement bei kritischen Projektthemen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Qualitätsmanagements nach ISO 9001 sowie Energiemanagements nach ISO 50001
• Verantwortung für Qualitätsaudits, Betreiberpflichtenmanagement und Compliance‑relevante Prozesse
• Verantwortung für das zentrale CAFM‑System sowie den Aufbau eines datenbasierten Real‑Estate‑Reportings und Management‑Dashboards
• Integration von Nachhaltigkeits‑ und Energiekennzahlen in die Steuerungs‑ und Reportingstrukturen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Qualitätsmanagement sowie weiteren Schnittstellenbereichen wie Asset Management, Facility Management, Recht, Compliance und Finance
• Berichtslinie an die Geschäftsführung Real Estate sowie Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern der Clariane Group

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Facility Management, Bauwesen, der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Facility Management, Bau‑ oder Projektumfeld, idealerweise im Multi‑Standort‑ oder Portfolioumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Qualitätsmanagement nach ISO 9001 sowie im Energiemanagement nach ISO 50001
• Sehr gutes Verständnis technischer Gebäudeausrüstung, Betreiberverantwortung und relevanter Betreiberpflichten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Einkauf und Dienstleistern, insbesondere in den Bereichen Vergaben, Rahmenverträge und Steuerung externer Partner
• Sicherer Umgang mit CAFM‑Systemen sowie Reporting‑ und Business‑Intelligence‑Tools (z. B. Power BI)
• Kenntnisse relevanter Normen und Regelwerke wie GEFMA, DIN 31051 und BetrSichV von Vorteil
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit hoher Eigeninitiative und konsequenter Umsetzungsorientierung
• Hohe Resilienz und Durchhaltevermögen, insbesondere in Transformations‑ und Aufbauphasen
• Führungsstärke sowie Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Teamentwicklung
• Sehr gute Kommunikations‑ und Durchsetzungsfähigkeit im Austausch mit Geschäftsführung, Standorten und externen Partnern
• Strukturierte, lösungsorientierte und priorisierungsstarke Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil

What We Offer

• Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work‑Life‑Balance mit Home‑Office‑Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielsweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuelle Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Korian Deutschland GmbH – Neumarkter Str. 59 – 61, München, Bayern 81673, Deutschland