Talent Manager (m/w/d)

Trench Group GmbH; Bamberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Hochspannungstechnik in Bamberg sucht einen Talent Manager (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet und Talente langfristig entwickelt. Sie gestalten ein wertschätzendes Onboarding und fördern eine exzellente Candidate Experience. Die ideale Kandidatin hat ein Studium im HR-Bereich, spricht fließend Deutsch und Englisch und bringt Erfahrung im internationalen HR mit. Flexible Arbeitsmöglichkeiten und Weiterbildung werden geboten.

Leistungen

Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zugehörigkeit zu einem dynamischen Arbeitsumfeld

Flache Hierarchien

Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie

Prämien und Sonderzahlungen

Vergünstigtes Mittagessen

Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Flexible Arbeitsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar.
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess.
• Positionierung von Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber.
• Betreuung von Ausbildungs- und dualen Studienprogrammen.
• Identifikation von Talenten und Kompetenzlücken.
• Enger Kontakt mit globalen HR-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Empathie

Ausbildung

Studium im Bereich HR oder vergleichbar

Tools

moderne HR-Tools

Jobbeschreibung

Talent Manager (m/w/d)

On-site | Full time | Permanent

Sense The Power

Die Trench Group ist ein weltweit führender Anbieter von Komponenten und Systemen für die Hochspannungs-Energieübertragung. Mit Hauptsitz in Berlin und über 100 Jahren Erfahrung verfügt das Unternehmen über ein umfassendes Portfolio an Hochspannungskomponenten und -systemen.

Zu den Produktgruppen zählen Durchführungen (Bushings), Drosseln (Coils) und Messwandler (Instrument Transformers). Damit ist die Trench Group ein systemkritischer Akteur der Energiewende und einer nachhaltigen Energiezukunft. Unsere intelligenten und technologisch fortschrittlichen Lösungen kommen im Stromnetz für Messung, Schutz und Verbindung zum Einsatz. Weltweit sind wir mit mehr als 2.800 Mitarbeitenden an neun Fertigungsstandorten und vier regionalen Vertriebszentren vertreten.

Trench Germany GmbH ist Teil der internationalen Trench Group und zählt zu den führenden Herstellern von Geräten für elektrische Energie- und Prüftechnik. An unserem Standort in Bamberg entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit gasisolierte Hochspannungs-Messwandler, Durchführungen und Prüfgeräte. Mit rund 400 engagierten Mitarbeitenden beliefern wir Prüflabore, Energieversorger sowie industrielle Kunden und tragen so zur sicheren und effizienten Energieversorgung weltweit bei.

Deine Mission In dieser besonderen Rolle begleitest du Talente vom ersten Kontakt bis zur langfristigen Entwicklung. Du identifizierst die richtigen Persönlichkeiten, gewinnst sie für Trench Germany, gestaltest ein wertschätzendes Onboarding und entwickelst sie gezielt weiter. So schaffst du eine exzellente Candidate & Employee Experience – und leistest einen entscheidenden Beitrag zur nachhaltigen Stärke unseres Unternehmens.

Deine Aufgaben:

• Recruiting & Onboarding: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse über Active Sourcing bis hin zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
• Employer Branding & HR-Marketing: Du positionierst Trench Germany als attraktiven Arbeitgeber in der Region, entwickelst und steuerst zielgerichtete Employer-Branding- und HR-Marketing-Maßnahmen, baust einen nachhaltigen Talentpool auf und pflegst Beziehungen zu potenziellen Talenten.
• Förderung von Young Talents: Du betreust Ausbildungs- und duale Studienprogramme, baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und Berufsschulen auf und gestaltest eine nachhaltige Nachwuchsförderung.
• Talententwicklung & Kompetenzmanagement: Du identifizierst Talente und Kompetenzlücken, entwickelst individuelle Entwicklungspläne und berätst Führungskräfte zu Nachfolge- und Entwicklungsthemen.
• Internationale HR-Zusammenarbeit & Projekte: Du arbeitest eng mit den globalen HR-Teams und der Zentrale zusammen und bringst dich aktiv in internationale HR-Projekte ein.

Anforderungen:

• Fachliche Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder vergleichbar sowie relevante Berufserfahrung im Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding – idealerweise im internationalen Umfeld.
• Kommunikationsstärke & Empathie: Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen.
• Strategisches & Digitales Denken: Erfahrung mit modernen HR-Tools und ein datengetriebener, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Blick für das große Ganze.
• Teamfähigkeit & internationale Zusammenarbeit: Freude an der Arbeit im Team und in internationalen HR-Projekten sowie Fähigkeit, globale Standards lokal umzusetzen.

Wir bieten:

• Exzellente Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (in einer krisensicheren Branche)
• Zugehörigkeit zu einem dynamischen, globalen und inspirierenden Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege/Offene Feedback-Kultur
• Tarifvertrag der Bay. Metall- und Elektroindustrie
• Prämien und Sonderzahlungen
• Initiative – Gesunder Betrieb (i-gb) => Boni für Gesundheitsaktivitäten
• Vergünstigtes Mittagessen in der Firmenkantine
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• Dienstrad Leasing
• Veranstaltungen und Firmenfeste
• Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten

Unser Engagement für Vielfalt. Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie erhalten wir aus der Fülle an unterschiedlichen Nationalitäten in unserem Unternehmen. Die Trench Group setzt auf Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.